社区百日攻坚工作制度

PAGE社区百日攻坚工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实社区治理相关要求，有效解决社区当前面临的各类重点难点问题，提升社区治理水平和服务质量，保障社区居民的生活环境安全、和谐、有序，特制定本百日攻坚工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区范围内开展的百日攻坚专项工作，参与工作的所有社区工作人员、志愿者以及相关合作单位人员。（三）工作原则1.问题导向原则聚焦社区存在的突出问题，如环境卫生、安全隐患、邻里纠纷等，以解决实际问题为出发点和落脚点，制定针对性的攻坚措施。2.协同合作原则整合社区各方资源，包括社区居委会、物业、辖区单位、居民等，形成工作合力，共同推进百日攻坚工作。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保各项工作在合法合规的框架内进行。4.长效治理原则注重建立长效机制，巩固攻坚成果，防止问题反弹，实现社区治理的可持续发展。二、组织架构与职责分工（一）成立百日攻坚工作领导小组由社区党委书记担任组长，社区居委会主任担任副组长，成员包括社区各部门负责人、物业负责人、辖区单位代表等。领导小组负责统筹协调百日攻坚工作，制定工作方案，决策重大事项，督促工作落实。（二）职责分工1.社区党委书记职责全面负责百日攻坚工作的领导和指挥，协调各方资源，解决工作中的重大问题，确保工作顺利推进。2.社区居委会主任职责协助党委书记开展工作，具体组织实施百日攻坚工作方案，负责与各部门、单位和居民的沟通协调，及时反馈工作进展情况。3.社区各部门负责人职责按照分工负责各自领域的攻坚任务，制定详细的工作计划，组织人员实施，确保工作任务按时完成。4.物业负责人职责负责小区内环境卫生、安全保卫、设施维护等方面的工作，配合社区开展百日攻坚行动，落实相关工作要求。5.辖区单位代表职责（如有）组织本单位参与社区百日攻坚工作，按照社区要求开展相关活动，协助解决社区存在的问题。6.居民职责积极参与百日攻坚工作，配合社区和相关部门开展各项活动，提供意见和建议，共同维护社区环境和秩序。三、工作内容与目标（一）环境卫生整治1.目标实现社区环境整洁、美观，无卫生死角，垃圾日产日清，公共区域绿化良好。2.工作内容加强对社区道路、街巷、楼道等公共区域的清扫保洁，增加清扫频次，及时清理各类垃圾和杂物。整治乱堆乱放现象，对居民房前屋后、楼道内堆放的杂物进行清理，引导居民规范物品摆放。加强对社区内垃圾桶、垃圾转运站的管理，定期进行消毒杀菌，确保垃圾收集和转运过程无异味、不渗漏。组织开展绿化养护工作，修剪树木、花草，补植缺株断档，提升社区绿化景观效果。（二）安全隐患排查与整治1.目标消除社区内各类安全隐患，确保居民生命财产安全，营造安全稳定的居住环境。2.工作内容开展消防安全排查，检查社区内消防设施设备是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，整治违规停放电动车、私拉乱接电线充电等行为。进行燃气安全检查，重点检查居民家中燃气管道、阀门、灶具等是否存在安全隐患，督促燃气使用单位和个人规范用气行为。排查房屋安全隐患，对老旧房屋、危房进行全面排查，建立台账，及时采取加固、修缮等措施，确保房屋使用安全。加强对社区内公共设施设备的安全检查，如电梯、路灯、健身器材等，及时发现并消除安全故障。（三）社会治安综合治理1.目标维护社区治安秩序，降低各类案件发生率，提高居民的安全感和满意度。2.工作内容加强社区巡逻防控，组织社区工作人员、志愿者和保安队伍开展定时巡逻和不定时巡查，重点关注社区内人员密集场所、背街小巷等区域。排查化解矛盾纠纷，对社区内存在的邻里纠纷、家庭矛盾等进行全面排查，及时介入调解，将矛盾化解在萌芽状态。加强对社区特殊人群的管理服务，如社区矫正人员、吸毒人员等，落实管控措施，确保不发生违法犯罪行为。开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索排查，营造扫黑除恶的浓厚氛围，鼓励居民积极举报涉黑涉恶线索。（四）公共服务提升1.目标优化社区公共服务流程，提高服务效率和质量，满足居民多样化的服务需求。2.工作内容（如有）梳理社区公共服务事项，简化办事流程，推行一站式服务，方便居民办理各类业务。加强社区文化建设，组织开展各类文化活动，丰富居民精神文化生活。关注社区困难群体、老年人、残疾人等特殊人群的需求，提供针对性的帮扶和服务。加强与社区周边医疗机构、学校、商业网点等的沟通协调，整合资源，为居民提供更加便捷的生活服务。四、工作步骤（一）动员部署阶段（第15天）1.召开百日攻坚工作动员大会，传达上级有关精神，明确工作目标、任务和要求。2.制定详细的工作方案，明确各阶段工作任务、责任分工和时间节点。3.组织社区工作人员、志愿者等进行培训，使其熟悉工作内容和工作方法。（二）全面排查阶段（第630天）1.按照工作内容，组织开展全面排查，对社区环境卫生、安全隐患、社会治安等方面进行详细摸底，建立问题台账。2.对排查出的问题进行分类梳理，分析问题产生的原因，制定针对性的整改措施。（三）集中整治阶段（第3190天）1.按照整改措施，集中力量开展整治工作，确保各项问题得到有效解决。2.加强对整治工作的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保整治工作质量。3.对整治过程中遇到的难点问题，及时召开专题会议研究解决，必要时协调相关部门联合行动。（四）巩固提升阶段（第91100天）1.对百日攻坚工作进行全面总结，梳理工作成效和经验做法，查找存在的不足。2.建立长效机制，将百日攻坚工作中形成的好做法、好经验固化下来，形成常态化工作制度。3.组织开展“回头看”，对已整改的问题进行复查，防止问题反弹，巩固攻坚成果。五、工作保障（一）人员保障1.合理调配社区工作人员，明确分工，确保各项工作有人抓、有人管。2.广泛招募志愿者，充实工作力量，鼓励居民积极参与百日攻坚工作。3.加强与辖区单位的沟通协调，争取单位支持，组织人员参与社区相关工作。（二）物资保障1.配备必要的工作设备和工具，如清扫车、垃圾清运车、消防器材、安全检测设备等，确保工作顺利开展。2.保障工作经费，用于购买物资、开展宣传活动、支付人员报酬等，确保百日攻坚工作所需资金。（三）宣传保障1.制定宣传方案，通过社区公告栏、微信公众号、社区广播等多种渠道，广泛宣传百日攻坚工作的意义、目标和任务，提高居民的知晓率和参与度。2.及时报道工作进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。3.鼓励居民积极参与百日攻坚工作，对表现突出的个人和单位进行表彰奖励，激发广大居民的积极性和主动性。六、监督考核（一）建立监督机制1.成立百日攻坚工作监督小组，由社区纪委成员、居民代表等组成，负责对工作开展情况进行全程监督。2.设立举报电话和邮箱，接受居民对百日攻坚工作中存在问题的举报和投诉，及时核实处理。（二）制定考核标准1.制定详细的百日攻坚工作考核标准，明确考核内容、考核方式和评分细则。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、居民满意度等方面。（三）严格考核奖惩1.定期对各部门、单位和个人的工作进行考核评估，根据考核结果进