甘谷县乡镇管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强甘谷县乡镇管理，提高乡镇行政效能，保障乡镇政府依法履行职责，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《中华人民共和国乡镇组织法》等法律法规，结合甘谷县实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于甘谷县各乡镇人民政府及其派出机构。第三条乡镇管理制度应遵循以下原则：（一）依法行政原则，乡镇政府及其工作人员必须依法行使职权，遵守法律法规，维护法律尊严。（二）民主集中原则，乡镇政府决策应充分发扬民主，集中正确意见。（三）权责一致原则，乡镇政府及其工作人员的职权与责任相对应。（四）公开透明原则，乡镇政府工作应公开透明，接受群众监督。（五）务实高效原则，乡镇政府工作应务实高效，提高服务质量。第二章乡镇政府职责第四条乡镇政府是乡镇行政区域内的国家行政机关，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家法律、法规、政策，制定和实施乡镇行政区域内的发展规划、年度计划和各项工作部署。（二）组织领导本乡镇的经济、政治、文化、社会和生态文明建设。（三）负责本乡镇的公共服务、基础设施建设、环境保护、社会治安、计划生育等工作。（四）负责本乡镇的财政收支管理，保障乡镇政府及其工作人员的工资、福利和公共事业支出。（五）负责本乡镇的安全生产、应急管理、防灾减灾等工作。（六）负责本乡镇的招商引资、对外合作等工作。（七）负责本乡镇的党建工作，加强党风廉政建设。（八）完成上级政府交办的其他工作任务。第三章乡镇政府组织机构第五条乡镇政府组织机构包括：（一）乡镇人民政府（二）乡镇人民政府办公室（三）乡镇人民政府工作部门（四）乡镇人民政府派出机构第六条乡镇人民政府办公室负责乡镇人民政府的日常工作，其主要职责如下：（一）协助乡镇人民政府领导处理日常事务。（二）负责乡镇人民政府文件的起草、审核、发布工作。（三）负责乡镇人民政府会议的组织、协调、服务工作。（四）负责乡镇人民政府信息的收集、整理、报送工作。（五）负责乡镇人民政府后勤保障工作。第七条乡镇人民政府工作部门根据乡镇政府职责设立，其主要职责如下：（一）经济发展办公室（二）社会事务办公室（三）财政办公室（四）规划建设办公室（五）安全生产办公室（六）党建工作办公室（七）其他工作部门第八条乡镇人民政府派出机构根据工作需要设立，其主要职责如下：（一）乡镇财政所（二）乡镇国土所（三）乡镇农业技术推广站（四）乡镇林业工作站（五）乡镇文化广播电视站（六）其他派出机构第四章乡镇政府工作制度第九条乡镇政府工作制度主要包括：（一）会议制度（二）公文处理制度（三）人事管理制度（四）财务管理制度（五）档案管理制度（六）政务公开制度（七）安全生产管理制度（八）其他工作制度第十条会议制度（一）乡镇人民政府全体会议（二）乡镇人民政府常务会议（三）乡镇人民政府专题会议第十一条公文处理制度（一）公文格式（二）公文流转（三）公文办理第十二条人事管理制度（一）工作人员的招聘、选拔、任用（二）工作人员的考核、培训、奖惩（三）工作人员的退休、离职第十三条财务管理制度（一）乡镇财政收支管理（二）专项资金管理（三）财务监督第十四条档案管理制度（一）档案收集、整理、保管（二）档案利用（三）档案安全第十五条政务公开制度（一）公开范围（二）公开方式（三）公开时限第十六条安全生产管理制度（一）安全生产责任制（二）安全生产检查（三）安全生产事故处理第十七条其他工作制度（一）工作纪律（二）请销假制度（三）保密制度第五章乡镇政府工作人员行为规范第十八条乡镇政府工作人员应当遵守以下行为规范：（一）遵守国家法律法规，执行党的路线方针政策。（二）忠诚履行职责，勤勉工作，廉洁自律。（三）尊重群众，服务群众，密切联系群众。（四）公正廉洁，秉公办事，不徇私情。（五）严守保密纪律，保守国家秘密。（六）遵守职业道德，树立良好形象。第十九条乡镇政府工作人员违反本制度，视情节轻重，给予批评教育、纪律处分或者法律追究。第六章附则第二十条本制度由甘谷县乡镇人民政府负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。甘谷县乡镇管理制度的具体内容和实施细则，由甘谷县乡镇人民政府根据本制度制定，并报上级政府备案。本制度未尽事宜，按国家法律法规和上级政府有关规定执行。第2篇第一章总则第一条为了加强甘谷县乡镇管理，提高乡镇治理水平，保障乡镇各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，结合甘谷县实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于甘谷县各乡镇人民政府及其所属机构。第三条乡镇管理应当坚持党的领导，贯彻党的基本路线、基本方略，坚持以人民为中心的发展思想，坚持依法行政，坚持改革创新，坚持民主集中制，确保乡镇各项工作有序进行。第四条乡镇管理应当遵循以下原则：（一）依法行政原则，确保乡镇工作在法治轨道上运行；（二）民主集中原则，充分发扬民主，严格依法决策；（三）公开透明原则，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权；（四）服务至上原则，提高服务质量和效率，满足人民群众日益增长的美好生活需要；（五）廉洁自律原则，加强党风廉政建设，防止和纠正不正之风。第二章乡镇人民政府职责第五条乡镇人民政府是乡镇国家行政机关，是乡镇行政工作的领导核心，负责乡镇行政区域内各项工作的组织、协调、监督和执行。第六条乡镇人民政府的主要职责：（一）贯彻执行党的路线方针政策和上级党委、政府的决策部署；（二）制定乡镇行政区域内经济社会发展规划，并组织实施；（三）组织开展乡镇行政区域内经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等工作；（四）加强乡镇行政区域内的社会治安综合治理，维护社会稳定；（五）加强乡镇行政区域内的民生保障工作，提高人民群众的生活水平；（六）加强乡镇行政区域内的公共服务体系建设，提高公共服务水平；（七）加强乡镇行政区域内的环境保护和资源管理，促进可持续发展；（八）完成上级党委、政府交办的其他工作任务。第七条乡镇人民政府应当建立健全各项工作制度，确保各项工作有序开展。第三章乡镇人民政府机构设置第八条乡镇人民政府机构设置应当遵循精简、高效、协调、统一的原则。第九条乡镇人民政府机构设置包括：（一）办公室；（二）财政所；（三）经济发展办公室；（四）社会事务办公室；（五）农业农村办公室；（六）计划生育办公室；（七）综治办公室；（八）其他根据工作需要设立的机构。第十条乡镇人民政府机构设置应当明确各机构的职责，确保各机构之间协调配合，提高工作效率。第四章乡镇人民政府工作人员第十一条乡镇人民政府工作人员应当具备下列条件：（一）拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质；（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派；（三）具有履行岗位职责所需的专业知识和能力；（四）身体健康，能够胜任本职工作。第十二条乡镇人民政府工作人员的选拔任用应当坚持公开、公平、公正的原则，实行民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度。第十三条乡镇人民政府工作人员应当加强学习，提高自身素质，努力适应新时代乡镇管理工作要求。第五章乡镇人民政府工作制度第十四条乡镇人民政府工作制度包括：（一）会议制度；（二）文件制度；（三）公文处理制度；（四）财务管理制度；（五）人事管理制度；（六）档案管理制度；（七）保密制度；（八）其他有关工作制度。第十五条乡镇人民政府应当严格执行各项工作制度，确保各项工作有序开展。第六章监督与考核第十六条乡镇人民政府及其工作人员应当自觉接受上级党委、政府的监督，接受人民群众的监督。第十七条乡镇人民政府应当建立健全考核制度，对工作人员的工作绩效进行考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优、奖惩的重要依据。第十八条乡镇人民政府工作人员考核应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实绩。第七章附则第十九条本制度由甘谷县乡镇人民政府负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。第一章总则一、目的和依据为了加强甘谷县乡镇管理，提高乡镇治理水平，保障乡镇各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，结合甘谷县实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于甘谷县所有乡镇人民政府及其下属机构。三、管理原则1.坚持党的领导，确保乡镇工作符合党的路线方针政策和上级党委、政府的决策部署。2.坚持依法行政，确保乡镇工作在法治轨道上运行。3.坚持以人民为中心，保障人民群众的合法权益。4.坚持民主集中制，充分发扬民主，严格依法决策。5.坚持改革创新，不断提高乡镇治理能力和水平。第二章乡镇人民政府职责一、组织领导乡镇人民政府是乡镇国家行政机关，负责组织实施乡镇行政区域内各项工作的领导和管理。二、主要职责1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党委、政府的决策部署。2.制定乡镇行政区域内经济社会发展规划，并组织实施。3.组织开展乡镇行政区域内的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等工作。4.加强乡镇行政区域内的社会治安综合治理，维护社会稳定。5.加强乡镇行政区域内的民生保障工作，提高人民群众的生活水平。6.加强乡镇行政区域内的公共服务体系建设，提高公共服务水平。7.加强乡镇行政区域内的环境保护和资源管理，促进可持续发展。8.完成上级党委、政府交办的其他工作任务。第三章乡镇人民政府机构设置一、机构设置原则1.符合国家法律法规和政策要求。2.适应乡镇行政区域内经济社会发展需要。3.精简高效，减少冗余。4.职责明确，权责一致。二、机构设置1.乡镇人民政府办公室：负责乡镇人民政府的日常行政事务、文件处理、信息报送、会议组织等工作。2.财政所：负责乡镇财政收支管理、财务核算、资金拨付等工作。3.经济发展办公室：负责乡镇经济规划、招商引资、项目建设、产业发展等工作。4.社会事务办公室：负责乡镇社会事务管理、民政、扶贫、社会保障等工作。5.农业农村办公室：负责乡镇农业、农村经济发展、土地管理、农村集体资产管理等工作。6.计划生育办公室：负责乡镇计划生育工作。7.综治办公室：负责乡镇社会治安综合治理、信访稳定、安全生产等工作。8.其他根据工作需要设立的机构。第四章乡镇人民政府工作人员一、人员配备乡镇人民政府工作人员应当根据工作需要和实际情况合理配备，确保各项工作顺利开展。二、人员素质要求1.政治素质过硬，拥护党的路线方针政策。2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力。3.工作作风扎实，服务意识强。4.具有良好的职业道德和团队协作精神。三、人员管理1.严格执行干部选拔任用、考核、培训、奖惩等制度。2.加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。3.完善激励机制，调动工作人员的积极性和创造性。第五章乡镇人民政府工作制度一、会议制度1.乡镇人民政府定期召开全体会议、办公会议、专题会议等，研究解决重大问题。2.乡镇人民政府会议应当有明确的议题、议程和决策程序。3.乡镇人民政府会议纪要应当及时整理、归档。二、文件制度1.乡镇人民政府文件应当严格按照国家法律法规和政策要求制定。2.乡镇人民政府文件应当明确发文单位、文号、标题、正文、附件等内容。3.乡镇人民政府文件应当及时送达、归档。三、公文处理制度1.乡镇人民政府公文处理应当严格按照国家法律法规和政策要求进行。2.乡镇人民政府公文处理应当明确公文种类、格式、办理程序等内容。3.乡镇人民政府公文处理应当确保公文及时、准确、安全送达。四、财务管理制度1.乡镇人民政府财务收支应当严格按照国家法律法规和政策要求进行。2.乡镇人民政府财务收支应当建立健全财务管理制度，确保财务收支规范、透明。3.乡镇人民政府财务收支应当定期进行审计，确保财务安全。五、人事管理制度1.乡镇人民政府人事管理应当严格执行国家法律法规和政策要求。2.乡镇人民政府人事管理应当建立健全人事管理制度，确保人事管理规范、公正。3.乡镇人民政府人事管理应当定期进行考核、培训，提高工作人员素质。六、档案管理制度1.乡镇人民政府档案管理应当严格按照国家法律法规和政策要求进行。2.乡镇人民政府档案管理应当建立健全档案管理制度，确保档案完整、安全。3.乡镇人民政府档案管理应当定期进行整理、归档。七、保密制度1.乡镇人民政府保密工作应当严格执行国家法律法规和政策要求。2.乡镇人民政府保密工作应当建立健全保密制度，确保保密工作规范、有效。3.乡镇人民政府保密工作应当定期进行培训和检查，提高工作人员保密意识。第六章监督与考核一、监督1.乡镇人民政府应当自觉接受上级党委、政府的监督。2.乡镇人民政府应当接受人民群众的监督。3.乡镇人民政府应当加强内部监督，确保各项工作规范、高效。二、考核1.乡镇人民政府应当建立健全考核制度，对工作人员的工作绩效进行考核。2.乡镇人民政府考核应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实绩。3.乡镇人民政府考核结果应当作为干部选拔任用、评先评优、奖惩的重要依据。第七章附则一、本制度由甘谷县乡镇人民政府负责解释。二、本制度自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为了加强甘谷县乡镇管理，提高乡镇行政效能，保障乡镇政府依法履行职责，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，结合甘谷县实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于甘谷县各乡镇人民政府及其派出机构。第三条乡镇管理应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）民主集中，公开透明；（三）服务群众，改善民生；（四）务实创新，提高效能；（五）廉洁自律，勤政为民。第四条乡镇人民政府是乡镇行政区域内的国家行政机关，负责本行政区域内的经济、社会、文化、卫生、环保等各项行政管理工作。第二章乡镇人民政府职责第五条乡镇人民政府的主要职责包括：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，制定本乡镇的发展规划和年度工作计划；（二）负责本乡镇的经济社会发展，推动产业结构调整，促进农民增收；（三）负责本乡镇的农业农村工作，加强农业基础设施建设，提高农业综合生产能力；（四）负责本乡镇的公共事业建设，改善农村基础设施，提高公共服务水平；（五）负责本乡镇的生态环境保护，加强环境保护和资源节约；（六）负责本乡镇的社会治安综合治理，维护社会稳定；（七）负责本乡镇的民政、教育、卫生、文化、体育等工作；（八）负责本乡镇的应急管理，处理突发事件；（九）负责本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作；（十）完成上级人民政府交办的其他工作。第六条乡镇人民政府应当建立健全各项工作制度，确保各项工作有序开展。第三章乡镇人民政府工作制度第七条乡镇人民政府应当建立健全以下工作制度：（一）会议制度：乡镇人民政府应当定期召开全体会议、办公会议、专题会议等，研究解决工作中的重大问题；（二）公文处理制度：乡镇人民政府应当严格执行公文处理规定，确保公文及时、准确、规范地办理；（三）目标管理制度：乡镇人民政府应当制定年度工作目标，分解任务，落实责任，确保工作目标的实现；（四）财务管理制度：乡镇人民政府应当严格执行财务管理制度，确保财务收支合法、合规、公开；（五）人事管理制度：乡镇人民政府应当严格执行人事管理制度，确保人事工作的公平、公正、公开；（六）档案管理制度：乡镇人民政府应当建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全；（七）安全生产制度：乡镇人民政府应当加强安全生产管理，确保人民群众生命财产安全；（八）信访接待制度：乡镇人民政府应当建立健全信访接待制度，及时处理群众来信来访，维护群众合法权益；（九）党风廉政建设制度：乡镇人民政府应当加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律各项规定；（十）应急管理制度：乡镇人民政府应当建立健全应急管理制度，提高应对突发事件的能力。第四章乡镇人民政府工作程序第八条乡镇人民政府工作程序应当遵循以下原则：（一）依法依规，程序规范；（二）民主集中，集体决策；（三）公开透明，接受监督；（四）高