2022应届生求职人力资源岗社会保障概论面试押题及答案

2022应届生求职人力资源岗社会保障概论面试押题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.我国现行企业职工基本养老保险的单位缴费比例原则上为A.8%B.16%C.20%D.12%2.《社会保险法》正式实施的时间是A.2010年10月1日B.2011年7月1日C.2012年1月1日D.2013年7月1日3.下列哪一项不属于“五险”范畴A.生育保险B.补充医疗保险C.工伤保险D.失业保险4.城乡居民基本医疗保险的统筹层级目前原则上要求提高到A.县级B.地市级C.省级D.国家级5.我国失业保险金的最长领取期限与累计缴费时间挂钩，累计缴费满10年以上的，最长可领取A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月6.工伤保险中，劳动能力鉴定结论作出后，申请再次鉴定的时限为收到结论之日起A.7日B.10日C.15日D.30日7.企业年金方案报送备案的部门是A.工会B.人力资源和社会保障行政部门C.财政部门D.税务部门8.按照《社会保险基金财务制度》，基金结余除预留支付费用外，应A.全部存入财政专户B.全部购买国债C.依法投资运营D.上缴国库9.社会保障待遇调整机制中，与物价挂钩的指标通常采用A.CPIB.PPIC.GDP平减指数D.基尼系数10.我国社会保险第一支柱指的是A.企业年金B.职业年金C.基本养老保险D.个人养老金二、填空题（每题2分，共10题）11.我国社会保险制度坚持_________、保基本、多层次、可持续的方针。12.职工基本医疗保险个人账户的资金来源包括个人缴费和_________划转部分。13.工伤保险基金由用人单位缴纳，职工个人_________缴费。14.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和_________养老金两部分构成。15.失业保险金的领取标准不得低于城市居民_________标准。16.社会保险基金投资运营实行_________、市场运作、安全稳健的原则。17.企业年金方案终止时，账户余额应_________归属职工个人。18.社会保障卡具有信息记录、自助查询、就医结算和_________等基本功能。19.我国现行法定退休年龄，男性职工为_________周岁。20.社会保险行政部门对用人单位参保缴费情况实行_________监管与重点检查相结合。三、判断题（每题2分，共10题）21.灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。22.生育保险并入职工基本医疗保险后，个人仍需缴纳生育保险费。23.工伤保险实行行业差别费率和浮动费率相结合的制度。24.企业年金方案只需经本单位职代会讨论通过即可生效，无需备案。25.社会保险基金可以用于弥补财政赤字。26.领取失业保险金期间，失业人员可享受基本医疗保险待遇。27.城乡居民大病保险资金从城乡居民医保基金中划拨，个人无需额外缴费。28.职工跨统筹地区就业，其基本养老保险关系可以随本人转移。29.企业未按时足额缴纳社会保险费，滞纳金按日加收万分之五。30.个人养老金制度属于我国养老保险第三支柱。四、简答题（每题5分，共4题）31.简述社会保险与商业保险的主要区别。32.说明我国基本养老保险全国统筹的核心内容。33.概括失业保险在稳就业方面的三项主要功能。34.说明社会保障卡在异地就医直接结算中的作用流程。五、讨论题（每题5分，共4题）35.结合数字技术，讨论如何提升社会保险经办服务的精准性与便利性。36.人口老龄化加速背景下，如何平衡基本养老保险基金的收支压力与待遇保障水平。37.试分析将灵活就业人员纳入失业保险制度的必要性与可行性。38.从企业HR角度，探讨企业年金在人才吸引与保留中的价值及实施难点。答案与解析一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.C6.C7.B8.C9.A10.C二、填空题11.广覆盖12.单位缴费13.不14.个人账户15.最低生活保障16.集中管理17.全部18.金融支付19.6020.日常三、判断题21.√22.×23.√24.×25.×26.√27.√28.√29.√30.√四、简答题答案要点31.社会保险由国家立法强制实施，基金来自用人单位、个人缴费及财政补贴，目的是保障基本生活；商业保险自愿投保，保费由个人承担，以盈利为目的，保障水平与缴费挂钩。32.核心包括统一缴费比例与基数、统一待遇项目与标准、基金省级统收统支、中央调剂制度，实现跨地区互济和经办服务一体化。33.一是发放失业保险金保障基本生活，稳定消费；二是提供职业培训、职业介绍，提升再就业能力；三是通过稳岗返还、技能提升补贴，鼓励企业少裁员。34.持卡人先在参保地备案，就医地医院通过异地结算平台读取社保卡信息，完成就医登记、出院结算，基金直接支付，个人只需支付自付费用，无需回参保地报销。五、讨论题参考要点35.利用大数据精准识别参保人需求，实现“免申即享”；推广移动端、自助终端、区块链电子凭证，减少纸质材料；AI客服与智能审核降低差错率，提升便利。36.通过渐进式延迟退休、扩大缴费基数、划转国有资本充实基金、发展二三支柱、建立待遇调整机制，实现基金长期平衡与保障水平同步提升。37.必要性：灵活就业规模庞大，失业风险高；纳入可扩大制度覆盖面，增强社会安全网。可行性：可探索自愿参保、低费率、政府补贴、平