2021年广西事业单位考试b类模拟题及答案

2021年广西事业单位考试b类模拟题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.下列哪项不属于事业单位的职能？A.提供公共服务B.承担行政管理职能C.从事营利性经营活动D.开展社会公益事业2.事业单位改革的核心目标是：A.提高经济效益B.增强公共服务能力C.扩大编制规模D.减少财政拨款3.事业单位工作人员的基本工资构成不包括：A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.年终奖金4.事业单位的经费来源主要是：A.财政拨款B.市场经营收入C.社会捐赠D.银行贷款5.事业单位公开招聘应遵循的原则是：A.公开、公平、公正B.内部推荐优先C.学历优先D.资历优先6.事业单位工作人员考核的主要内容包括：A.德、能、勤、绩、廉B.学历、职称、工龄C.工作年限、职务级别D.人际关系、群众评价7.事业单位人事争议的解决途径不包括：A.协商B.调解C.仲裁D.行政诉讼8.事业单位工作人员年度考核不合格的后果是：A.降低工资等级B.解除聘用合同C.调离工作岗位D.取消晋升资格9.事业单位的岗位设置不包括：A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时聘用岗位10.事业单位工作人员退休年龄一般为：A.男60岁，女55岁B.男55岁，女50岁C.男65岁，女60岁D.男60岁，女50岁二、填空题（总共10题，每题2分）1.事业单位的宗旨是________。2.事业单位工作人员的基本工资由________和________构成。3.事业单位公开招聘的考试方式通常包括________和________。4.事业单位工作人员年度考核结果分为________、________、________和________四个等次。5.事业单位的经费管理方式主要有________和________两种。6.事业单位工作人员违反纪律的处分种类包括________、________、________、________和________。7.事业单位岗位设置的依据是________。8.事业单位工作人员退休后享受的待遇包括________和________。9.事业单位改革的主要方向是________和________。10.事业单位工作人员的工作年限计算以________为依据。三、判断题（总共10题，每题2分）1.事业单位可以从事营利性经营活动。（）2.事业单位工作人员的工资水平完全由财政拨款决定。（）3.事业单位的岗位设置必须严格按照编制数进行。（）4.事业单位工作人员年度考核不合格可以直接解除聘用合同。（）5.事业单位的经费管理必须实行收支两条线。（）6.事业单位工作人员退休后不再享受任何福利待遇。（）7.事业单位的招聘考试必须面向社会公开进行。（）8.事业单位工作人员的绩效工资可以随意发放。（）9.事业单位改革的目标是减少财政负担。（）10.事业单位工作人员的工作年限可以累计计算。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述事业单位的主要特征。2.事业单位工作人员年度考核的内容和标准是什么？3.事业单位经费管理的基本原则有哪些？4.事业单位人事争议的解决途径有哪些？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.事业单位改革对公共服务能力提升的影响。2.事业单位绩效工资制度的优缺点分析。3.事业单位公开招聘制度的公平性探讨。4.事业单位工作人员退休待遇的合理性分析。答案及解析一、单项选择题1.C2.B3.D4.A5.A6.A7.D8.D9.D10.A二、填空题1.服务社会公益2.岗位工资、薪级工资3.笔试、面试4.优秀、合格、基本合格、不合格5.全额拨款、差额拨款6.警告、记过、记大过、降级、撤职7.编制数和工作任务8.基本养老金、职业年金9.去行政化、增强活力10.档案记载三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.事业单位的主要特征包括：以公益服务为主要目的，经费来源以财政拨款为主，人员编制受政府控制，管理方式具有行政化特点，同时具备一定的社会性和公共性。2.事业单位工作人员年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核标准依据岗位职责和年度工作任务完成情况，结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。3.事业单位经费管理的基本原则包括专款专用、收支平衡、预算管理、绩效导向和公开透明，确保资金使用合规、高效。4.事业单位人事争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，其中仲裁是主要方式，诉讼是最终救济手段。五、讨论题1.事业单位改革通过优化管理机制、提高服务效率，增强了公共服务的供给能力和质量，但也面临人员安置和财政压力等挑战。2.绩效工资制度能调动员工积极性，