劳务派遣用工合规审查服务合同

劳务派遣用工合规审查服务合同甲方（用工单位）：【甲方全称】法定代表人/负责人：【甲方代表姓名】地址：【甲方地址】乙方（服务提供方）：【乙方全称】法定代表人/负责人：【乙方代表姓名】地址：【乙方地址】资质：【乙方相关专业资质，如：XX律师事务所执业许可证号XXX/XX合规咨询公司资质证书号XXX】鉴于甲方需规范劳务派遣用工管理、防范合规风险，特委托乙方提供劳务派遣用工合规审查服务，乙方具备相应专业能力，双方经平等协商达成如下协议：第一条服务内容1.主体资质审查（1）核查甲方合法用工主体资格；（2）审查合作劳务派遣单位的《劳务派遣经营许可证》（有效期内、经营范围含劳务派遣）、注册资本（≥200万元）及存续状态。2.用工岗位及比例审查（1）核实派遣岗位是否属于“临时性、辅助性、替代性”（三性），并查验岗位界定依据（岗位说明书、用工审批记录）；（2）核算派遣用工占甲方用工总量比例（≤10%），确认用工总量统计口径（含全日制、派遣用工）。3.协议及合同文本审查（1）审查甲方与派遣单位的《劳务派遣协议》：必备条款（岗位、期限、劳动报酬/社保支付方式、违约责任）完整性、权责划分清晰度、派遣期限合法性（不得分割短期协议）；（2）审查派遣单位与员工的《劳动合同》：必备条款完整性、试用期约定合法性（同一员工仅一次试用期、试用期工资≥约定工资80%且≥当地最低工资）、用工单位信息告知义务履行情况。4.用工管理行为审查（1）核查派遣员工工资支付（按时足额、加班工资计算基数/标准）、工资凭证留存；（2）核查社保公积金缴纳（五险+公积金，缴费基数/比例符合当地规定）；（3）核查加班休假（无违法超时加班、带薪年休假依法安排/补偿）；（4）核查工伤处理（申报、认定、待遇支付流程合规）；（5）核查劳动合同解除/终止（理由合法、程序合规、经济补偿/赔偿金计算准确、证据留存）。5.合规报告及整改（1）出具《劳务派遣用工合规审查报告》，含整体合规情况、风险点清单（风险类型、违反条款）、整改建议（措施、时间节点、责任主体）；（2）提供1次≤2小时的报告答疑服务。第二条服务方式及期限1.服务方式（1）指派2名劳动法领域专业人员（执业律师/注册合规师）；（2）通过资料查阅、3次以内访谈（每次≤1小时）、1次以内现场核查（≤4小时，甲方承担交通食宿费）开展服务。2.服务期限（1）初步审查及报告出具：合同签订后15个工作日内；（2）答疑服务：报告出具后10个工作日内；（3）后续整改咨询：另行签订补充协议。第三条服务费用及支付1.总费用：人民币【XX】元（大写：【人民币XX元整】），含人员服务、报告编制、答疑费，不含现场核查交通食宿费。2.支付方式（1）合同签订后3个工作日内，支付预付款【XX】元（50%）；（2）报告经甲方书面确认后5个工作日内，支付剩余【XX】元（50%）；（3）款项汇至乙方指定账户：账户名称：【乙方全称】开户银行：【乙方开户银行】银行账号：【乙方银行账号】3.发票：乙方收到每笔款项后5个工作日内，开具等额合法增值税发票（类型：【普票/专票】）。第四条双方权利义务1.甲方权利义务（1）权利：要求乙方按约服务、出具报告，监督服务过程，要求保密；（2）义务：5个工作日内提供附件《合规审查资料清单》所列真实完整资料，指派专人配合，按时付费，妥善保管报告及资料。2.乙方权利义务（1）权利：要求甲方提供资料配合，按约收费，核查补充虚假/不完整资料；（2）义务：指派合格人员，客观公正审查，按时出具报告，对甲方商业秘密（用工、财务、制度等）保密2年（合同终止后），响应答疑需求。第五条违约责任1.甲方违约（1）逾期付费：每逾期1日按应付未付0.5‰付违约金；逾期15日以上，乙方有权暂停服务；逾期30日以上，乙方有权解除合同，甲方支付已完成服务费用及总费用10%违约金；（2）提供虚假资料：自行承担损失，乙方免责。2.乙方违约（1）逾期出报告：每逾期1日按总费用0.5‰付违约金；逾期15日以上，甲方有权解除合同，乙方退还已收费用并付总费用10%违约金；（2）报告重大错误（遗漏关键风险、法规适用错误）：赔偿甲方损失，限额不超过总费用200%（故意/重大过失除外）；（3）泄露甲方商业秘密：赔偿全部损失（含直接/间接损失、维权费）。第六条不可抗力1.不可抗力指地震、政策法规重大调整等不能预见/避免/克服的客观情况；2.遭遇方24小时内通知对方，7日内提供证明，互不担责，积极减损；持续30日以上，可协商解除，乙方退还未服务费用。第七条争议解决因本合同产生的争议，协商不成的，向【甲方所在地】有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.未尽事宜签订书面补充协议，与本合同同等效力；3.本合同一式2份，双方各执1份；4.附件《合规审查资料清单》与本合同同等效力。附件一：合规审查资料清单1.甲方及派遣单位营业执照、劳务派遣许可证复印件；2.劳务派遣协议、