2025年劳动人事争议仲裁组织规则知识竞赛试卷及答案

2025年劳动人事争议仲裁组织规则知识竞赛试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》修订版（2025年适用），省、自治区、直辖市人民政府可以决定在（）设立仲裁委员会。A.设区的市、县（市、区）B.乡镇、街道C.省级产业园区D.高等院校集中区域答案：A2.仲裁委员会组成人员应当是（），其中工会代表、用人单位代表不得少于（）。A.单数；三分之一B.双数；二分之一C.单数；二分之一D.双数；三分之一答案：A3.仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员分为专职和兼职两类。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位（）给予支持。A.可以B.应当C.无需D.视情况答案：B4.仲裁员因过错导致仲裁案件被依法撤销的，仲裁委员会应当（）。A.给予警告B.暂停其仲裁活动C.取消其仲裁员资格D.追究民事责任答案：C5.仲裁委员会应当每年至少召开（）次全体会议，研究本委职责履行情况和重要工作事项。A.1B.2C.3D.4答案：B6.仲裁庭审理争议案件，应当由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员；简单争议案件可以由（）名仲裁员独任审理。A.3；1B.5；3C.3；2D.5；1答案：A7.仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（）。A.是本案代理人的近亲属B.与本案无利害关系C.私自会见当事人但未接受宴请D.曾在其他案件中担任过证人答案：A8.仲裁委员会应当自收到回避申请之日起（）个工作日内作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。A.3B.5C.7D.10答案：A9.仲裁委员会应当设立（），负责仲裁员的考核、培训等日常管理工作。A.案件审理处B.仲裁监督委员会C.仲裁院D.仲裁员管理办公室答案：C10.仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，应当报请（）指定管辖。A.共同的上一级仲裁委员会B.省级人民政府C.当地人民法院D.劳动行政部门答案：A11.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分（）。A.先行调解B.先行裁决C.中止审理D.终结审理答案：B12.仲裁文书的送达，当事人拒绝签收的，可以采用（）方式，由送达人、见证人签名或者盖章，即视为送达。A.电子送达B.留置送达C.公告送达D.委托送达答案：B13.仲裁委员会应当建立（）制度，对仲裁程序、法律适用、裁决结果等进行监督。A.内部监督B.社会监督C.司法监督D.舆论监督答案：A14.兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位（）其工资、福利及其他待遇。A.可以扣减B.应当保障C.视情况调整D.无需支付答案：B15.仲裁委员会应当将开庭时间、地点书面通知双方当事人，当事人有正当理由的，可以在开庭（）个工作日之前请求延期开庭。A.1B.2C.3D.5答案：C16.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由（）鉴定机构鉴定。A.当事人协商确定的B.仲裁委员会指定的C.司法行政部门登记的D.以上均可答案：D17.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起（）个工作日内作出受理或者不予受理的决定。A.3B.5C.7D.10答案：B18.仲裁员在仲裁活动中，私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的，由仲裁委员会（）。A.批评教育B.暂停执业C.解聘D.追究刑事责任答案：C19.仲裁委员会应当制定（），明确仲裁员的权利义务、职业道德、考核标准等内容。A.仲裁规则B.仲裁员管理办法C.案件审理规程D.调解工作指引答案：B20.仲裁庭审理案件时，书记员应当将仲裁庭活动记入笔录，笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人（）。A.查阅后归档B.核对后签名或者盖章C.拍照留存D.电子备份答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.仲裁委员会由下列哪些人员组成？（）A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.专家学者代表答案：ABC2.仲裁员应当符合下列哪些条件之一？（）A.从事劳动人事争议调解工作满5年B.担任律师满3年C.曾任审判员满3年D.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称答案：BCD3.仲裁委员会的职责包括（）。A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B.受理争议案件C.讨论重大或者疑难的争议案件D.对仲裁活动进行监督答案：ABCD4.仲裁员有下列哪些情形的，仲裁委员会应当予以解聘？（）A.聘期届满不再续聘的B.因工作调动不再从事仲裁工作的C.年度考核不合格的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD5.仲裁庭在庭审过程中，应当保障当事人的哪些权利？（）A.陈述、答辩B.举证、质证C.申请回避D.自行和解答案：ABCD6.仲裁文书的送达方式包括（）。A.直接送达B.留置送达C.邮寄送达D.公告送达答案：ABCD7.仲裁委员会应当建立仲裁员（）制度，定期对仲裁员的工作表现、业务能力等进行考核。A.培训B.考核C.奖惩D.退出答案：ABCD8.仲裁庭审理案件时，出现下列哪些情形，应当中止审理？（）A.一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的B.案件涉及法律适用问题，需要有权机关作出解释的C.案件处理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件尚未审结的D.当事人申请仲裁员回避的答案：ABC9.仲裁委员会应当公开（）等信息，接受社会监督。A.仲裁员名册B.仲裁规则C.收案、结案统计数据D.重大案件裁决书答案：ABCD10.当事人申请仲裁，应当提交（）等材料。A.仲裁申请书B.身份证明C.证据材料D.用人单位的工商登记信息答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.仲裁委员会之间可以受理本区域外的争议案件。（）答案：×2.仲裁员可以在两个以上仲裁委员会担任兼职仲裁员。（）答案：×3.仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数的原则，不同意见可以记入笔录。（）答案：√4.仲裁委员会可以委托基层调解组织进行调解，调解成功的，无需制作调解书。（）答案：×5.仲裁文书采用电子送达的，以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期。（）答案：√6.仲裁员因健康原因不能继续履行职责的，仲裁委员会应当予以解聘。（）答案：√7.仲裁庭审理案件时，当事人无正当理由拒不到庭的，视为撤回仲裁申请。（）答案：×（注：申请人视为撤回，被申请人可缺席裁决）8.仲裁委员会应当为兼职仲裁员提供必要的工作条件和经费保障。（）答案：√9.仲裁委员会可以根据工作需要设立派出仲裁庭，处理特定区域或者行业的争议案件。（）答案：√10.仲裁裁决书应当由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章；对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述仲裁委员会的组成原则及人员结构要求。答案：仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，组成人员应当是单数；其中工会代表、用人单位代表不得少于组成人员的三分之一，确保三方机制的平衡。2.仲裁员的任职条件包括哪些？答案：仲裁员需符合以下条件之一：（1）曾任审判员满3年；（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称；（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年；（4）律师执业满3年。3.仲裁回避制度的适用情形有哪些？答案：仲裁员有下列情形之一的应当回避：（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；（2）与本案有利害关系；（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁；（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼。4.仲裁委员会在监督仲裁活动时可采取哪些措施？答案：仲裁委员会可通过以下方式监督：（1）审查仲裁庭的庭审记录和裁决文书；（2）组织专家对重大、疑难案件进行研讨；（3）受理当事人对仲裁程序违法的投诉；（4）对仲裁员的违规行为进行调查并作出处理。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：甲公司注册地在A市朝阳区，实际经营地在A市海淀区，员工张某的劳动合同履行地在A市昌平区。张某因拖欠工资申请仲裁，朝阳区、海淀区、昌平区仲裁委员会均收到了仲裁申请。问题：应当由哪个仲裁委员会管辖？说明理由。答案：应由昌平区仲裁委员会管辖。根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，劳动人事争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖；双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。本案中，张某的劳动合同履行地（昌平区）与甲公司注册地（朝阳区）、实际经营地（海淀区）不一致，因此昌平区仲裁委员会具有优先管辖权。若三地仲裁委员会均收到申请，由最先受理的仲裁委员会管辖；若同时受理，由劳动合同履行地（昌平区）仲裁委员会管辖。案例2：仲裁员李某在审理某劳动争议案件时，被申请人提出李某与申请人的代理律师是大学室友，曾共同投资过一家公司，可能影响公正裁决，