校企合作实习管理办法及执行细则

校企合作实习管理办法及执行细则第一章总则第一条目的与依据为规范我校校企合作实习教学活动，深化产教融合，提升人才培养质量，保障实习学生、学校及合作企业（以下简称“企业”）的合法权益，根据国家相关法律法规及教育行政部门关于实习管理的要求，结合我校实际，特制定本办法。第二条基本原则校企合作实习（以下简称“实习”）应遵循“育人为本、校企协同、安全第一、互惠共赢”的原则。实习活动必须符合人才培养方案要求，注重学生实践能力、职业素养和创新精神的培养，确保实习过程规范、有序、有效。第三条适用范围本办法适用于我校全日制学历教育学生（以下简称“学生”）在企业进行的与专业相关的认识实习、跟岗实习、顶岗实习等各类实习活动。学校与企业联合开展的其他实践性教学环节，可参照本办法执行。第二章组织机构与职责第四条学校职责学校成立校企合作实习工作领导小组，由分管校领导任组长，成员包括教务处、学生处、各二级学院（系）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹规划、指导和监督全校实习工作。1.教务处：负责全校实习工作的宏观管理、制度建设、统筹协调、质量监控与评价，以及校级重点实习基地的遴选与管理。2.学生处：负责实习学生的思想政治教育、安全教育、心理健康辅导、权益维护及违纪处理等。3.各二级学院（系）：是实习工作的具体组织实施单位，负责本学院（系）实习基地的开发与建设、实习计划的制定与落实、实习指导教师的选派与管理、学生实习过程的日常管理与指导、实习考核与总结等工作。4.实习指导教师：由学校教师担任，负责指导学生制定实习计划、跟进实习进展、解答专业疑问、批改实习报告、进行安全教育、协调处理实习中出现的问题，并对学生实习表现进行过程性评价。第五条企业职责合作企业应明确实习管理部门及负责人，配备相应的企业指导教师（师傅），共同承担学生实习指导与管理责任。1.提供符合国家安全生产规定、与学生专业相关的实习岗位和必要的劳动保护条件。2.配合学校制定实习方案，明确实习目标、内容、任务及考核标准。3.选派具有丰富实践经验和良好职业素养的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的岗位技能指导、安全生产教育和日常管理。4.保障学生在实习期间的人身安全和合法权益，按照协议约定为学生提供必要的实习补贴、工作餐、住宿（或住宿补贴）等。5.配合学校做好实习学生的考核评价工作，及时向学校反馈学生实习表现。第六条学生职责学生是实习活动的主体，应自觉遵守学校和企业的各项规章制度，积极投入实习过程。1.实习前参加学校组织的实习动员、安全教育和培训，签订《实习承诺书》。2.严格遵守企业劳动纪律、操作规程和保密规定，爱护企业财产，尊重企业指导教师和员工。3.认真完成实习任务，主动学习专业技能，积极思考，勇于实践，做好实习记录。4.增强安全防范意识，注意自身人身和财产安全，如遇突发事件，应第一时间向企业指导教师和学校指导教师报告。5.实习结束后，按时提交实习报告、实习记录、企业鉴定等相关材料。第三章实习基地建设与管理第七条实习基地遴选学校优先选择具有良好行业声誉、管理规范、技术先进、能提供稳定实习岗位和必要实习条件的企业建立实习基地。遴选标准主要包括：1.企业资质合法，经营状况良好，无重大安全责任事故记录。2.与学校相关专业领域契合度高，能满足人才培养方案对实践教学的要求。3.具备必要的实习场地、设备设施和安全保障条件。4.愿意投入资源支持实习教学，并有明确的实习管理负责人和稳定的指导教师队伍。第八条实习基地共建学校与企业在平等自愿、互惠互利的基础上，签订《校企合作实习基地共建协议》，明确双方权利义务、合作期限、实习内容、学生管理、安全责任、经费保障等事项。协议期限一般为3-5年，期满可根据合作情况续签。第九条实习基地管理1.学校对实习基地实行挂牌管理，定期进行走访、调研和评估。2.校企双方应指定专人负责实习基地的日常联络与协调工作。3.对在实习基地建设和管理中表现突出的企业和个人，学校予以表彰和奖励。对不履行协议义务、实习条件不能满足要求或发生重大安全责任事故的实习基地，学校将暂停合作或取消其实习基地资格。第四章实习过程管理第十条实习准备1.制定实习计划：各二级学院（系）应根据人才培养方案，结合企业实际，制定详细的实习计划，明确实习目的、任务、内容、时间安排、考核方式、指导教师及安全要求等，并报教务处备案。2.岗位对接与学生选拔：学校与企业共同协商确定实习岗位，根据实习岗位要求和学生综合表现，公平、公正、公开地选拔实习学生。对特殊岗位，应进行必要的体检和背景审查。3.签订实习协议：学生参加顶岗实习前，学校、企业、学生三方必须签订《学生实习三方协议》。协议应明确各方在实习期间的权利、义务和责任，特别是学生人身意外伤害保险的购买、安全保障及违约责任等内容。4.实习动员与培训：实习前，各二级学院（系）应组织召开实习动员会，对学生进行思想政治教育、职业道德教育、法律法规教育、安全生产教育和实习纪律教育，使学生明确实习目的、任务和要求。第十一条实习实施1.日常管理：学生在实习期间，原则上应遵守企业的作息时间。学校指导教师与企业指导教师应保持密切联系，定期或不定期检查学生实习情况，及时解决实习中出现的问题。2.过程指导：企业指导教师负责学生岗位技能的传授和日常工作指导；学校指导教师负责巡回指导、定期走访，了解学生思想动态和实习进展，对学生进行专业理论辅导和职业发展指导。3.实习记录：学生应每日填写实习日志，记录实习内容、过程、心得与遇到的问题及解决方法。学校指导教师定期检查实习日志。4.安全管理：企业是学生实习期间安全生产的第一责任人，应加强对学生的安全生产培训和现场管理。学生必须严格遵守安全操作规程，佩戴必要的劳动防护用品。学校应协助企业做好学生的安全教育和管理工作。5.考勤与请销假：学生实习期间的考勤由企业负责，学生因病、因事需请假的，须按企业规定办理请假手续，并同时向学校指导教师报备。请假期满应及时销假。第十二条实习考核与评价1.实习考核应坚持过程性评价与结果性评价相结合、企业评价与学校评价相结合的原则。2.企业评价：由企业指导教师根据学生实习期间的出勤情况、工作态度、任务完成情况、技能掌握程度、团队协作能力及遵守纪律等方面进行综合评定，并填写《学生实习企业鉴定表》。3.学校评价：由学校指导教师根据学生实习日志、实习报告、实习成果（如设计、方案、总结等）及企业鉴定意见进行综合评定。4.实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核合格者获得相应学分；考核不合格者，须按规定进行补实习或重修。第五章实习经费与保障第十三条实习经费来源实习经费主要包括：1.学校从学费收入或专项经费中列支的实习专项经费。2.企业提供的实习补贴或赞助。3.学生个人承担的部分实习相关费用（如往返交通费、部分生活费等，学校应严格控制并公示）。第十四条实习经费使用实习经费应用于实习基地建设、实习指导教师津贴、学生实习补贴（必要时）、实习保险、实习资料、实习巡查、安全教育培训等与实习直接相关的支出，做到专款专用，严格管理。第十五条安全保障1.学校和企业必须将学生安全放在首位，建立健全实习安全管理制度和应急预案。2.学校应为参加实习的学生统一购买或要求企业为学生购买实习期间的人身意外伤害保险等相关保险。3.企业应对实习学生进行岗前安全生产培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.学生在实习期间发生人身伤害事故的，学校和企业应立即启动应急预案，及时组织救治，并按照国家有关规定和实习协议约定处理。第六章实习总结与成果转化第十六条实习总结实习结束后，各二级学院（系）应组织召开实习总结会，交流实习经验，表彰先进典型。学生应提交个人实习总结报告，指导教师应提交实习工作总结。各二级学院（系）应将实习工作开展情况、存在问题及改进建议等形成书面总结材料，报教务处备案。第十七条成果转化与反馈学校鼓励将实习过程中形成的优秀案例、技术革新、合理化建议等成果进行转化。同时，应广泛收集企业、学生对实习教学的意见和建议，用于改进人才培养方案、优化课程设置和教学内容，持续提升实习教学质量。第七章附则第十八条争议处理实习过程中发生的争议，由学校、企业、学生三方协商解决；协商不成的，可依法寻求法律途径解决。第十九条特殊情况处理学生