(2025年)工会知识竞赛题库含参考答案

(2025年)工会知识竞赛题库(含参考答案一、单选题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织答案：D解析：法律赋予了广大劳动者依法参加和组织工会的权利，以保障其合法权益。3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处罚或者开除答案：A解析：会员大会或会员代表大会作为工会的权力机构，有权对其选举的人员进行撤换或罢免。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.20人C.30人D.15人答案：A解析：根据规定，有25人以上会员的单位应建立基层工会委员会。5.基层工会委员会每届任期（）。A.一年或者二年B.二年或者三年C.三年至五年D.五年至七年答案：C解析：基层工会委员会每届任期为三年至五年，以保证工会工作的连续性和稳定性。6.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任期已满C.任职期间D.劳动合同未到期答案：A解析：为保障工会工作的正常开展，在工会主席、副主席任期未满时，调动其工作需征得相关同意。7.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：工会有权对企业、事业单位违反民主管理制度的行为要求纠正，以维护职工民主权利。8.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.劳动合同B.劳动协议C.劳务合同D.集体合同答案：A解析：工会有职责帮助和指导职工签订劳动合同，保障职工劳动权益。9.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.无权提出意见C.可以协商D.可以提起诉讼答案：A解析：工会作为职工利益代表者，对于企业、事业单位不适当的处分职工行为有权提出意见。10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。A.意见和要求，必须予以解决B.建议和要求，应当予以解决C.意见和要求，应当予以解决D.建议和要求，必须予以解决答案：C解析：在停工、怠工事件中，工会要反映职工意见和要求，企业、事业单位对于合理要求应当解决。二、多选题1.工会的基本职责是维护职工合法权益，除此之外，工会还有以下哪些社会职能（）。A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.组织职能答案：ABC解析：工会具有维护、建设、参与、教育四大社会职能，组织职能并非其基本社会职能表述。2.工会会员享有以下哪些权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD解析：以上选项均是工会会员依法享有的权利。3.下列哪些情形下，用人单位解除劳动合同，工会有权要求用人单位纠正（）。A.用人单位违反法律、法规或者劳动合同B.用人单位解除劳动合同未提前30日以书面形式通知劳动者C.用人单位经济性裁员未听取工会意见D.用人单位解除劳动合同未给劳动者经济补偿答案：ACD解析：B选项中未提前30日书面通知劳动者并非工会要求用人单位纠正的法定情形。而A、C、D选项中用人单位的行为违反相关规定，工会有权要求纠正。4.集体合同草案应当提交（）或者（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会会员大会D.工会委员会答案：AB解析：集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过，以充分体现职工意愿。5.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：以上各项均是工会经费的合法来源。三、判断题1.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。（）答案：正确解析：这是关于工会组织变更时经费财产处理的规定，以保障工会资产的合理处置。2.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确解析：法律赋予了工会在企业、事业单位不拨缴工会经费时的维权途径。3.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）答案：正确解析：工会在职工工伤等事故调查处理中有参与权和提出处理意见的权利，以保障职工权益。4.工会可以独立建立银行账户，自主管理和使用工会经费。（）答案：正确解析：工会有独立的财务管理权，可以独立建账并自主管理使用经费。5.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（）答案：正确解析：此规定保障了工会干部在任职期间的劳动权益。四、简答题1.简述工会在劳动安全卫生方面的职责。答：工会在劳动安全卫生方面主要有以下职责：监督企业、事业单位严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规和标准，确保职工在安全卫生的条件下工作。参与新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的设计审查和竣工验收工作，对不符合要求的提出意见，保障劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。发现企业、事业单位违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业、事业单位应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业、事业单位建议组织职工撤离危险现场，企业、事业单位必须及时作出处理决定。对职工进行劳动安全卫生宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。2.工会在推动企业民主管理方面有哪些作用？答：工会在推动企业民主管理方面发挥着重要作用：组织职工参与民主管理：工会通过组织职工代表大会、职工大会等形式，让职工能够参与企业重大决策、规章制度制定等事务，保障职工的民主权利。维护职工民主权益：当企业违反民主管理制度时，工会有权要求纠正，确保职工依法行使民主管理的权利。沟通协调作用：工会作为企业和职工之间的桥梁，能够及时了解职工的意见和需求，并反馈给企业管理层，同时将企业的决策和意图传达给职工，促进双方的沟通与理解。促进企业决策科学化：职工通过民主管理参与企业事务，能够从自身工作实际出发提出建议和意见，使企业决策更加符合实际情况，提高决策的科学性和合理性。增强企业凝聚力：民主管理让职工感受到自己是企业的主人，增强了职工对企业的归属感和责任感，从而提高职工的工作积极性和主动性，增强企业的凝聚力。3.请简要说明工会开展职工文化体育活动的意义。答：工会开展职工文化体育活动具有多方面的意义：丰富职工精神文化生活：在紧张的工作之余，文化体育活动为职工提供了放松和娱乐的机会，使职工能够缓解工作压力，享受生活乐趣，提升生活质量。促进职工身心健康：体育活动有助于职工增强体质，提高身体免疫力；文化活动则能够陶冶职工情操，促进职工心理健康。增强职工团队合作精神：许多文化体育活动以团队形式开展，如篮球比赛、合唱比赛等，通过这些活动可以培养职工的团队意识和合作精神，提高职工之间的协作能力。增强企业凝聚力和向心力：活动的开展能够营造积极向上的企业文化氛围，让职工感受到企业的关怀和温暖，从而增强职工对企业的认同感和归属感，提高企业的凝聚力和向心力。展示职工风采：文化体育活动为职工提供了展示自己才华和技能的平台，有助于发现和培养职工的特长，激发职工的创新活力。五、案例分析题案例：某企业由于经营不善，面临裁员。企业在未与工会协商的情况下，直接公布了裁员名单，且未给予被裁员工合理的经济补偿。部分被裁员工向工会反映了情况。问题：1.该企业的做法违反了哪些规定？2.工会应如何维护被裁员工的合法权益？答：1.该企业的做法违反了以下规定：违反了裁员程序规定：根据相关法律，企业进行经济性裁员时，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。该企业未与工会协商就直接公布裁员名单，违反了法定程序。违反了经济补偿规定：企业裁减人员时，应当按照法律规定给予被裁员工相应的经济补偿。该企业未给予被裁员工合理的经济补偿，侵害了员工的合法权益。2.工会可以采取以下措施维护被裁员工的合法权益：与企业进行沟通协商：工会应代表被裁员工与企业管理层进行沟通，指出企业做法的违法之处，要求企业按照法律规定的程序进行裁员，并给予被裁员工合理的经济补偿。要求企业纠正错误：如果企业拒绝协商或不接受工会的意见，工会有权要求企业纠正其违法行为，重新按照法定程序进行裁员，并依法给予经济