2025年上海工会工作者招聘考试(公共基础知识)复习题及答案

2025年上海工会工作者招聘考试(公共基础知识)复习题及答案单项选择题1.马克思主义哲学的直接理论来源是（）A.古希腊罗马哲学B.德国古典哲学C.17世纪英国哲学D.18世纪法国哲学答案：B。德国古典哲学是马克思主义哲学的直接理论来源，主要是黑格尔的辩证法和费尔巴哈的唯物主义。2.哲学的基本问题是（）A.物质和意识的辩证关系问题B.辩证法和形而上学的关系问题C.理论和实践的关系问题D.思维和存在的关系问题答案：D。哲学的基本问题是思维和存在的关系问题，包括思维和存在何者为第一性以及思维和存在是否具有同一性两个方面。3.唯物辩证法的总特征是（）A.联系和发展的观点B.对立统一的观点C.质量互变的观点D.否定之否定的观点答案：A。联系和发展是唯物辩证法的总特征，联系构成事物的运动、变化和发展。4.实践是认识的基础，对认识具有决定作用。下列选项中体现这一观点的有（）A.近水知鱼性，近山识鸟音B.秀才不出门，全知天下事C.不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也D.机遇偏爱有准备的头脑答案：AC。“近水知鱼性，近山识鸟音”“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”都强调了通过实践获得认识，体现了实践是认识的基础。“秀才不出门，全知天下事”强调间接经验的重要性；“机遇偏爱有准备的头脑”强调认识主体的主观能动性。5.社会存在是指社会的物质生活条件，它有多方面的内容，其中最能集中体现人类社会物质性的是（）A.社会形态B.地理环境C.人口因素D.生产方式答案：D。生产方式是生产力和生产关系的统一，它是人类社会存在和发展的基础，最能集中体现人类社会的物质性。6.商品的二因素是由（）A.商品的自然属性决定的B.生产商品的劳动二重性决定的C.生产资料私有制决定的D.资本主义基本矛盾决定的答案：B。生产商品的劳动二重性即具体劳动和抽象劳动，具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值，所以商品的二因素由生产商品的劳动二重性决定。7.货币的本质是（）A.商品交换的媒介物B.商品价值的一般等价物C.商品的等价物D.商品相对价值形式答案：B。货币是固定地充当一般等价物的商品，其本质是商品价值的一般等价物。8.资本主义经济危机的实质是（）A.生产过剩的危机B.生产不足的危机C.生产相对过剩的危机D.生产绝对过剩的危机答案：C。资本主义经济危机的实质是生产相对过剩的危机，即相对于劳动人民有支付能力的需求来说社会生产的商品显得过剩。9.科学社会主义诞生的标志是（）A.《共产党宣言》的发表B.巴黎公社的建立C.十月革命的胜利D.《资本论》的出版答案：A。1848年《共产党宣言》的发表，标志着科学社会主义的诞生。10.中国工人阶级开始以独立的政治力量登上历史舞台，由自在阶级转变为自为阶级的标志是（）A.新文化运动B.五四运动C.中国共产党的成立D.北伐战争答案：B。五四运动中，中国工人阶级开始以独立的政治力量登上历史舞台，展现了伟大的力量，标志着工人阶级由自在阶级转变为自为阶级。多项选择题1.下列选项中，属于马克思主义理论体系基本组成部分的有（）A.民主社会主义B.科学社会主义C.马克思主义哲学D.马克思主义政治经济学答案：BCD。马克思主义理论体系的基本组成部分包括马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和科学社会主义。2.下列观点中，属于唯物辩证法的总特征的有（）A.普遍联系的观点B.永恒发展的观点C.对立统一的观点D.量变和质变的观点答案：AB。唯物辩证法的总特征是联系和发展的观点，对立统一规律是唯物辩证法的实质和核心，量变和质变是质量互变规律的内容。3.下列各项属于实践对认识的决定作用的有（）A.实践是认识的来源B.实践是认识发展的动力C.实践是检验认识真理性的唯一标准D.实践是认识的目的答案：ABCD。实践对认识具有决定作用，具体表现在实践是认识的来源、实践是认识发展的动力、实践是检验认识真理性的唯一标准、实践是认识的目的。4.下列各项属于社会意识相对独立性表现的有（）A.社会意识与社会存在变化发展的非完全同步性B.社会意识与社会经济发展水平的不平衡性C.社会意识各种形式之间的相互影响D.社会意识的发展具有历史继承性答案：ABCD。社会意识相对独立性的表现包括：社会意识与社会存在变化发展的非完全同步性；社会意识与社会经济发展水平的不平衡性；社会意识各种形式之间的相互影响；社会意识的发展具有历史继承性。5.价值规律的内容包括（）A.价值量由社会必要劳动时间决定B.实行等价交换C.价格围绕价值波动D.价格围绕生产价格波动答案：AB。价值规律的基本内容是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础，实行等价交换。价格围绕价值波动是价值规律的表现形式。在资本主义社会，随着利润转化为平均利润，商品价值转化为生产价格，价格围绕生产价格波动。6.劳动力成为商品必须具备的条件有（）A.存在着社会分工B.有完善的劳动力市场C.劳动者必须有人身自由D.劳动者丧失一切生产资料和生活资料答案：CD。劳动力成为商品必须具备两个基本条件：一是劳动者必须有人身自由，能够自由地支配自己的劳动力；二是劳动者丧失一切生产资料和生活资料，只能靠出卖劳动力为生。7.垄断资本主义的基本经济特征有（）A.垄断组织在经济生活中起决定作用B.在金融资本的基础上形成金融寡头的统治C.资本输出有了特别重要的意义D.瓜分世界的资本家国际垄断同盟已经形成答案：ABCD。垄断资本主义的基本经济特征包括：垄断组织在经济生活中起决定作用；在金融资本的基础上形成金融寡头的统治；资本输出有了特别重要的意义；瓜分世界的资本家国际垄断同盟已经形成；最大资本主义列强已把世界上的领土分割完毕。8.社会主义发展道路多样性的原因有（）A.各个国家的生产力发展状况和社会发展阶段不同B.历史文化传统的差异性C.时代和实践的不断发展D.地域环境的差异答案：ABC。社会主义发展道路多样性的原因主要有：各个国家的生产力发展状况和社会发展阶段不同；历史文化传统的差异性；时代和实践的不断发展。地域环境的差异并不是社会主义发展道路多样性的主要原因。9.中国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工开展劳动竞赛D.参与社会管理答案：A。中国工会的基本职责是维护职工合法权益，这是由工会的性质和宗旨决定的。10.工会组织职工开展劳动竞赛，应遵循的原则有（）A.从实际出发B.为企业发展服务C.提高职工素质D.注重实效答案：ABCD。工会组织职工开展劳动竞赛，应遵循从实际出发、为企业发展服务、提高职工素质、注重实效等原则。判断题1.哲学的党性是指哲学的阶级性，在阶级社会为一定阶级服务。（）答案：错误。哲学的党性是指哲学上的唯物主义和唯心主义两大基本派别，而不是指哲学的阶级性。虽然哲学在阶级社会中往往会受到一定阶级的影响，但党性主要是从哲学基本问题的角度划分的。2.矛盾的普遍性和特殊性的关系是整体和部分的关系。（）答案：错误。矛盾的普遍性和特殊性的关系是共性和个性、一般和个别的关系，而不是整体和部分的关系。整体和部分是从空间和范围的角度来说的，而普遍性和特殊性是从性质的角度来说的。3.实践是检验真理的唯一标准，因此，实践标准是绝对的、确定的。（）答案：错误。实践是检验真理的唯一标准，但实践标准既是绝对的、确定的，又是相对的、不确定的。实践标准的绝对性是指实践是检验真理的唯一标准，凡是经过实践证明了的一切认识都是客观真理，都具有不可推翻的性质；实践标准的相对性是指一定历史阶段上的具体实践具有局限性，它往往不能充分证明或驳倒某一认识的真理性。4.商品的价值量与生产商品所耗费的劳动时间成正比，与劳动生产率成反比。（）答案：正确。商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，生产商品所耗费的社会必要劳动时间越长，商品的价值量越大，二者成正比；劳动生产率越高，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间越短，商品的价值量越小，二者成反比。5.垄断价格的出现意味着价值规律作用的消失。（）答案：错误。垄断价格的出现并没有否定价值规律的作用。垄断价格的形成仍然是以价值为基础的，垄断组织通过垄断价格获取的垄断利润，归根到底是雇佣工人创造的剩余价值和其他劳动者创造的一部分价值。垄断价格只是改变了价值规律作用的表现形式，使价值规律通过垄断价格的形式发生作用。6.社会主义国家的改革，其性质应该是社会主义制度的自我完善和发展。（）答案：正确。社会主义国家的改革是在坚持社会主义基本制度的前提下，对生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的部分进行调整和改革，其性质是社会主义制度的自我完善和发展。7.工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（）答案：正确。根据《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的重要来源之一。8.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）答案：正确。基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。9.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：正确。工会有维护职工合法权益的职责，当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。10.工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。（）答案：正确。工会代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同，这是工会维护职工合法权益的重要方式之一。简答题1.简述马克思主义的鲜明特征。答：马克思主义具有鲜明的科学性、革命性、实践性、人民性和发展开放性。-科学性：马克思主义是对自然、社会和人类思维发展本质和规律的正确反映。它具有科学的世界观和方法论基础，即辩证唯物主义和历史唯物主义，理论内容建立在对客观世界的深刻认识之上。-革命性：马克思主义的革命性，集中表现为它的彻底的批判精神和鲜明的无产阶级立场。它公开申明为无产阶级和人民大众的利益服务，运用批判的武器，揭示资本主义制度的本质和内在矛盾。-实践性：马克思主义是从实践中来，到实践中去，在实践中接受检验，并随实践而不断发展的学说。实践观点是马克思主义首要的和基本的观点。-人民性：人民至上是马克思主义的政治立场。马克思主义政党把人民放在心中最高位置，一切奋斗都致力于实现最广大人民的根本利益。-发展开放性：马克思主义是不断发展的学说，具有与时俱进的理论品质。它不断吸收人类历史上一切优秀思想文化成果，并根据时代、实践、科学发展而不断发展。2.简述量变和质变的辩证关系。答：量变和质变是辩证统一的关系，具体表现在以下几个方面：-量变是质变的必要准备。任何事物的变化都有一个量变的积累过程，没有量变的积累，质变就不会发生。-质变是量变的必然结果。量变达到一定程度必然引起质变，量变只有发展到一定程度，才能突破度的界限，引起事物的质变。-量变和质变是相互渗透的。一方面，质变体现和巩固量变的成果，为在新质的基础上的量变开拓道路；另一方面，在总的量变过程中有阶段性和局部性的部分质变。-量变和质变是相互依存、相互贯通的，量变引起质变，在新质的基础上，事物又开始新的量变，如此交替循环，形成事物质量互变的规律性。质量互变规律体现了事物发展的渐进性和飞跃性的统一。3.简述价值规律的作用。答：价值规律在商品经济中起着重要的作用，主要表现在以下几个方面：-自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配比例。在商品经济条件下，商品生产者根据市场价格的涨落来安排和调整自己的生产，当某种商品供过于求时，价格下跌，生产者就会减少生产；当某种商品供不应求时，价格上涨，生产者就会增加生产。这样，价值规律就像一只“看不见的手”，自发地调节着社会资源的配置。-自发地刺激社会生产力的发展。商品生产者为了在竞争中获得更多的利润，就必须不断改进技术，提高劳动生产率，降低个别劳动时间。当个别劳动时间低于社会必要劳动时间时，商品生产者就能获得更多的利润。这种竞争机制促使整个社会的生产力不断发展。-自发地调节社会收入的分配。在商品经济中，生产条件好、技术水平高的生产者，生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，在市场竞争中处于有利地位，能够获得更多的收入；而生产条件差、技术水平低的生产者，生产商品的个别劳动时间高于社会必要劳动时间，在市场竞争中处于不利地位，只能获得较少的收入。这样，价值规律就会导致社会收入的两极分化。4.简述中国工会的主要社会职能。答：中国工会具有维护、建设、参与、教育四项主要社会职能：-维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，包括劳动权益、民主政治权利、精神文化权益等，在劳动关系中发挥着重要的平衡和协调作用。-建设职能：工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高劳动生产率和经济效益，促进经济社会发展。-参与职能：工会代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理。通过参与制定涉及职工利益的法律法规、政策和制度，反映职工的意愿和要求，维护职工的合法权益。-教育职能：工会教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。通过开展各种形式的教育培训活动，提高职工的综合素质，增强职工的就业竞争力和创新能力。论述题1.论述如何在实际工作中运用马克思主义哲学的唯物辩证法思想。答：唯物辩证法是马克思主义哲学的重要组成部分，它包含联系、发展、矛盾等观点，在实际工作中具有重要的指导意义，以下从几个方面阐述如何运用唯物辩证法思想：用联系的观点看问题-全面考虑问题：认识到事物是普遍联系的，在实际工作中不能孤立地看待问题。例如，企业在制定发展战略时，不能仅仅关注自身的生产和销售，还需要考虑市场需求、竞争对手、政策法规、技术发展等多方面的因素。一个环节出现问题，可能会影响到整个产业链的正常运转。-协调各方关系：在工作中要注重协调好各种关系，包括人与人之间、部门与部门之间、企业与社会之间的关系。以项目团队为例，团队成员之间需要密切配合，不同部门之间需要相互支持，才能确保项目的顺利进行。同时，企业也要处理好与供应商、客户、政府等外部关系，营造良好的发展环境。用发展的观点看问题-树立长远眼光：事物是不断发展变化的，在工作中要有前瞻性和长远规划。比如，科技企业要关注行业的发展趋势，提前布局研发新技术、新产品，以适应市场的变化。不能只看眼前的利益，而忽视了未来的发展。-勇于创新：发展意味着新事物的产生和旧事物的灭亡，在工作中要鼓励创新，敢于突破传统思维和方法。企业可以通过建立创新激励机制，激发员工的创新热情，推动企业不断发展。同时，个人也要不断学习新知识、新技能，提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。用矛盾的观点看问题-分析矛盾：在工作中要善于分析矛盾，找出问题的关键所在。例如，企业在发展过程中会面临各种矛盾，如生产与销售的矛盾、成本与效益的矛盾等。通过分析这些矛盾，找出主要矛盾和矛盾的主要方面，从而有针对性地采取解决措施。-解决矛盾：要正确处理矛盾，推动事物的发展。对于工作中的矛盾，不能回避，要积极主动地去解决。可以通过协调、沟通、妥协等方式解决矛盾，实现矛盾双方的统一。同时，在解决矛盾的过程中，要注重把握好度，避免过度处理导致新的矛盾产生。运用质量互变规律-注重积累：量变是质变的必要准备，在工作中要注重日常的积累。无论是个人的成长还是企业的发展，都需要长期的努力和积累。例如，员工要通过不断学习和实践，积累知识和经验，才能实现自身能力的提升；企业要通过不断改进产品和服务，提高市场份额，才能实现质的飞跃。-把握时机：质变是量变的必然结果，当条件成熟时，要善于抓住时机，实现质的突破。企业在市场竞争中，要敏锐地捕捉市场机会，及时调整战略，推出新产品或服务，实现企业的跨越式发展。2.论述工会在构建和谐劳动关系中的作用及实现途径。答：在构建和谐劳动关系中，工会发挥着不可替代的重要作用，其作用和实现途径主要体现在以下几个方面：工会在构建和谐劳动关系中的作用-维护职工合法权益：这是工会的基本职责，也是构建和谐劳动关系的基础。工会通过代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等合法权益。当职工的权益受到侵害时，工会为职工提供法律援助和支持，维护职工的合法权益，使职工在劳动关系中处于相对平衡的地位。-协调劳动关系：工会是职工与企业之间的桥梁和纽带，能够协调双方的利益关系。工会通过与企业建立沟通协商机制，及时了解职工的诉求和企业的发展需求，促进双方在平等、自愿、协商一致的基础上解决问题。在企业面临困难或进行改革时，工会可以引导职工理解企业的难处，同时也向企业反映职工的合理要求，避免劳动关系矛盾激化。-促进企业发展：工会组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工的劳动技能和工作积极性，为企业提高生产效率、提升产品质量、降低成本做出贡献。同时，工会关