2025年EHS培训考试试题及答案

2025年EHS培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.下列职业病危害因素中，属于化学性危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.甲醛D.电离辐射3.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量的80%，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该储存区域应（）。A.不构成重大危险源，无需备案B.构成重大危险源，需三级备案C.构成重大危险源，需二级备案D.构成重大危险源，需一级备案4.有限空间作业前，应进行气体检测，检测顺序应为（）。A.氧气浓度→有毒气体→可燃气体B.有毒气体→氧气浓度→可燃气体C.可燃气体→氧气浓度→有毒气体D.氧气浓度→可燃气体→有毒气体5.某工厂突发火灾，员工使用干粉灭火器灭火时，正确的操作顺序是（）。①拔掉保险销②握住喷管前端③压下压把④对准火焰根部喷射A.①→②→④→③B.①→②→③→④C.②→①→③→④D.②→①→④→③6.根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T500872013），生产车间内日接触噪声8小时的限值为（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)7.危险废物标签中，“主要成分”应填写（）。A.废物的化学名称或代码B.废物产生的工艺环节C.废物的物理状态（固态/液态）D.废物的危险特性（如腐蚀性、毒性）8.某企业新安装一台起重机械，投入使用前应向（）办理使用登记。A.县级应急管理部门B.市级市场监督管理部门C.省级生态环境部门D.国家矿山安全监察局9.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.每年申报一次，变更时无需额外申报B.首次申报后，若危害因素种类变化，需在15日内申报变更C.申报内容仅包括职业病危害因素的种类和浓度D.由企业工会负责申报，无需主要负责人签字10.某车间发生急性苯中毒事件，现场急救的首要措施是（）。A.立即进行人工呼吸B.迅速将患者转移至空气新鲜处C.注射解毒药物D.用清水冲洗皮肤11.根据《企业环境信息依法披露管理办法》，重点排污单位应披露的环境信息不包括（）。A.污染物排放种类、浓度和总量B.环保设施的建设和运行情况C.企业年度利润与环保投入比例D.突发环境事件的应急处置情况12.动火作业分级中，下列属于一级动火作业的是（）。A.正常生产的化工装置区外5米处B.已拆除物料的储罐内部（通风良好）C.节假日期间的仓库外围空地D.正在运行的天然气管道上方1米处13.某员工在操作机床时未佩戴护目镜，导致铁屑飞溅入眼。该事故的直接原因是（）。A.安全培训不到位B.设备防护装置缺失C.员工安全意识不足D.未正确使用个人防护用品14.下列危险废物处置方式中，符合环保要求的是（）。A.将含油抹布混入生活垃圾填埋B.将废电池交给有资质的再生资源公司C.将废酸液直接排入企业污水处理站D.将实验室废试剂倒入雨水管网15.职业健康监护档案应包括（）。①劳动者职业史②职业病危害接触史③职业健康检查结果④职业病诊疗记录A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④16.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故17.下列关于EHS目标设定的原则，错误的是（）。A.目标应与企业战略一致B.目标需量化且可测量C.目标应覆盖所有EHS风险D.目标越高越好，无需考虑可行性18.应急演练结束后，应在（）内完成演练总结报告，分析存在的问题并制定改进措施。A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日19.某企业使用的盐酸（浓度31%）储罐发生泄漏，现场应急处置时，错误的做法是（）。A.佩戴防酸碱手套和护目镜进入现场B.用大量清水冲洗泄漏区域C.将泄漏的盐酸收集至塑料桶中D.直接用铁铲清理泄漏的盐酸20.根据《建设项目环境影响评价分类管理名录》（2023年版），下列建设项目需编制环境影响报告书的是（）。A.年出栏5000头的生猪养殖场B.日处理10吨的危险废物焚烧厂C.建筑面积5万平方米的住宅小区D.年加工1万吨的普通钢材加工厂二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.员工在上下班途中发生的交通事故，无论是否属于本人主要责任，均应认定为工伤。（）2.企业可以将危险废物委托给无危险废物经营许可证的单位处理，只要签订免责协议即可。（）3.有限空间作业时，为保证通风效果，应使用纯氧进行吹扫。（）4.新员工上岗前只需进行公司级安全培训，无需车间级和班组级培训。（）5.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，离岗后的医学随访不属于强制要求。（）6.企业的EHS方针应定期评审，必要时进行修订，但无需向员工传达。（）7.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明压力正常，可以使用。（）8.突发环境事件发生后，企业应在1小时内向属地生态环境部门报告。（）9.危险化学品的安全技术说明书（SDS）中，“废弃处置”部分应说明废物的处理方法和注意事项。（）10.高处作业（2米以上）时，为提高效率，作业人员可以暂时不系安全带，但需有人监护。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的核心内容及其在企业EHS管理中的作用。2.列举危险废物管理的“五联单”制度的具体环节，并说明其目的。3.某企业拟开展受限空间（污水井）作业，需制定哪些安全措施？（至少列出5项）4.简述职业病危害因素检测与评价的主要步骤。5.结合《安全生产法》，说明生产经营单位主要负责人的EHS职责（至少列出5项）。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业（生产甲醇）在检修期间，安排员工张某进入停产的反应釜内进行焊接作业。作业前，车间主任仅口头提醒“注意安全”，未进行气体检测；张某未佩戴正压式空气呼吸器，仅使用普通口罩；作业过程中，反应釜内残留的甲醇蒸汽遇焊接火花发生爆炸，导致张某重伤，2名外围监护人员轻伤。问题：分析该事故的直接原因、间接原因，并提出改进措施。案例2：某电子厂（使用含苯胶水）2024年职业健康检查显示，3名涂胶岗位员工血常规异常（白细胞减少），经诊断为职业性慢性苯中毒。调查发现：①车间通风系统老化，风速仅0.1m/s（标准≥0.3m/s）；②员工未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；③近3年未进行职业病危害因素检测；④企业未将职业健康检查结果书面告知员工。问题：指出企业存在的违法违规行为，并说明依据的相关法规。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.A5.B6.C7.A8.B9.B10.B11.C12.D13.D14.B15.D16.C17.D18.B19.D20.B二、判断题1.×（需非本人主要责任）2.×（禁止委托无资质单位）3.×（禁止使用纯氧通风）4.×（需三级培训）5.√6.×（需向员工传达）7.×（红色区域表示压力不足）8.√9.√10.×（必须系安全带）三、简答题1.双重预防机制核心内容：风险分级管控与隐患排查治理。作用：通过辨识风险并分级管控（如制定管控措施、明确责任），从源头上预防事故；通过隐患排查治理（如定期检查、闭环管理），消除已存在的风险漏洞，形成“风险在前、隐患在后”的两道防线，提升企业本质安全水平。2.五联单环节：①产生单位填写联单并加盖公章；②运输单位核对信息并签字；③接收单位验收后签字；④产生单位将联单第一联送环保部门备案；⑤接收单位将联单第二联送环保部门备案。目的：通过全程跟踪危险废物转移过程，防止非法倾倒，确保废物最终进入有资质的处置单位，实现可追溯管理。3.安全措施：①作业前进行气体检测（氧气、可燃气体、有毒气体）并记录；②办理受限空间作业许可证，明确监护人员；③强制通风（使用防爆风机，禁止纯氧）；④作业人员佩戴正压式空气呼吸器、安全带（系救生绳）；⑤现场配备应急救援器材（如三脚架、呼吸面罩）；⑥监护人员全程监守，禁止离岗；⑦作业时间不超过2小时（特殊情况需重新检测）。4.主要步骤：①确定检测范围（根据职业病危害因素种类、岗位分布）；②制定检测方案（检测点、频次、方法）；③现场采样（使用符合标准的仪器，记录环境条件）；④实验室分析（出具检测报告）；⑤评价结果（对比国家限值，判断是否符合要求）；⑥编制评价报告（提出整改建议）。5.主要职责：①建立健全并落实全员安全生产责任制；②组织制定并实施EHS规章制度和操作规程；③保证EHS投入的有效实施；④组织制定并实施应急救援预案；⑤督促、检查EHS工作，及时消除隐患；⑥按规定报告生产安全事故；⑦组织制定并实施员工EHS培训计划（任选5项）。四、案例分析题案例1直接原因：①反应釜内甲醇蒸汽浓度超标（未检测）；②焊接火花引燃可燃气体；③张某未佩戴正压式空气呼吸器（防护不足）。间接原因：①未执行受限空间作业审批制度（无气体检测、无许可证）；②安全培训不到位（员工风险意识不足）；③现场监护缺失（监护人员未阻止违规作业）；④车间主任安全职责履行不到位（未落实安全措施）。改进措施：①严格执行受限空间作业“先通风、再检测、后作业”流程；②强制配备并监督使用符合要求的PPE（如正压式呼吸器）；③加强员工EHS培训（重点为受限空间风险及应急处置）；④完善作业审批制度（实行“一票一证”，落实监护责任）；⑤定期开展隐患排查（重点检查检修作业安全措施）。案例2违法违规行为及依据：