突发消防安全工作制度

PAGE突发消防安全工作制度一、总则（一）目的为了预防和减少火灾危害，加强公司/组织的消防安全管理，确保员工生命财产安全，保障公司/组织的正常运营，特制定本突发消防安全工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。（三）依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规及行业标准制定。二、消防安全职责（一）公司/组织消防安全责任人职责1.全面负责公司/组织的消防安全工作，贯彻执行消防法律法规和各项消防安全制度。2.批准实施年度消防工作计划，保障消防安全投入的有效实施。3.定期组织消防安全检查，督促整改火灾隐患。4.组织制定并实施本单位的灭火和应急疏散预案。5.建立消防安全工作奖惩制度，对消防安全工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反消防安全规定的行为进行处罚。（二）部门消防安全责任人职责1.负责本部门的消防安全工作，落实公司/组织消防安全制度和要求。2.组织本部门员工开展消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。3.定期进行本部门的消防安全检查，及时消除火灾隐患。4.负责维护本部门消防设施、器材的完好有效，确保其正常运行。5.发生火灾时，组织本部门员工进行灭火和疏散，并及时向公司/组织消防安全责任人报告。（三）员工消防安全职责1.遵守消防法律法规和公司/组织消防安全制度，积极参加消防安全教育和培训。2.熟悉本岗位的火灾危险性，掌握火灾预防和扑救方法，会使用消防器材和设施。3.发现火灾隐患及时报告，积极参加火灾扑救和疏散工作。4.爱护消防设施、器材，不得擅自挪用、损坏或埋压、圈占消防设施。三、消防安全管理措施（一）消防设施与器材管理1.按照国家有关规定和标准，配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.明确专人负责消防设施和器材的日常管理，定期进行检查、维护、保养，确保其完好有效。3.建立消防设施和器材档案，记录其型号、数量、配置位置、维护保养情况等信息。4.消防设施和器材不得随意挪用、损坏或埋压、圈占，因工作需要确需移动或拆除的，须经消防安全责任人批准，并采取相应的临时消防措施，工作完成后及时恢复原状。（二）用火、用电、用气管理1.严格执行用火审批制度，因特殊情况需要动火作业的，必须办理动火审批手续，经批准后方可动火作业。动火作业前，应当清除动火现场及周围的易燃、可燃物，配备灭火器材，并有专人监护。2.加强用电管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。定期对电气设备进行检查、维护，确保其安全运行。3.加强用气管理，使用燃气的场所应当通风良好，燃气管道、阀门等设施应当定期检查、维护，防止泄漏。使用燃气时，应当有人在场监护，严禁无人照管。（三）易燃易爆危险物品管理1.对易燃易爆危险物品的储存、使用、运输等环节进行严格管理，设置专门的储存场所，实行分类、分区存放，并采取相应的防火、防爆、防雷、防静电等安全措施。2.易燃易爆危险物品的储存场所应当符合国家有关标准和规定，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防设施和器材。3.严格控制易燃易爆危险物品的使用量，使用过程中应当采取防火、防爆等安全措施，防止发生火灾事故。4.运输易燃易爆危险物品时，应当按照国家有关规定办理运输手续，运输车辆应当符合安全要求，并配备相应的消防器材和安全设施。（四）消防安全检查1.建立定期消防安全检查制度，公司/组织消防安全责任人每月至少组织一次全面的消防安全检查，部门消防安全责任人每周至少组织一次本部门的消防安全检查，员工每天进行班前、班中、班后的消防安全检查。2.消防安全检查应当包括以下内容：消防设施、器材是否完好有效；用火、用电、用气是否符合规定；疏散通道、安全出口是否畅通；易燃易爆危险物品的管理是否符合要求；消防控制室值班人员是否在岗在位，值班记录是否完整准确。3.对检查中发现的火灾隐患，应当立即采取措施予以整改。对不能立即整改的火灾隐患，应当制定整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，及时进行整改。整改期间，应当采取临时防范措施，确保消防安全。（五）火灾隐患整改1.对检查中发现的火灾隐患，应当立即下达《火灾隐患整改通知书》，责令有关部门或人员限期整改。2.火灾隐患整改责任部门或人员应当按照《火灾隐患整改通知书》的要求，制定整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，及时进行整改。3.在火灾隐患整改期间，应当采取临时防范措施，确保消防安全。对重大火灾隐患，应当立即停止使用或停止营业，进行整改。4.火灾隐患整改完成后，应当及时向公司/组织消防安全责任人报告整改情况。公司/组织消防安全责任人应当组织对整改情况进行复查，确保火灾隐患得到彻底整改。（六）消防安全教育与培训1.制定消防安全教育与培训计划，定期组织员工进行消防安全教育与培训。消防安全教育与培训应当包括以下内容：消防法律法规和消防安全制度；火灾预防知识和技能；消防设施、器材的使用方法；火灾报警、灭火和应急疏散知识。2.新员工入职后，应当进行不少于一天的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。3.对从事电气、焊接、易燃易爆危险物品管理等特殊工种的员工，应当进行专门的消防安全培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。4.定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。消防演练应当包括以下内容：火灾报警；组织疏散；灭火操作；现场急救。四、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.公司/组织应当根据本单位的实际情况，制定灭火和应急疏散预案。灭火和应急疏散预案应当包括以下内容：组织机构及其职责；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施；通讯联络工作。（二）组织机构及职责1.灭火和应急疏散预案组织机构应当包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组等。2.灭火行动组负责扑救初起火灾；通讯联络组负责与消防部门、其他相关部门和人员的联络；疏散引导组负责组织人员疏散；安全保卫组负责维护现场秩序，防止无关人员进入；医疗救护组负责对受伤人员进行救治。（三）演练与修订1.定期组织灭火和应急疏散演练，演练应当至少每半年进行一次。演练结束后，应当对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订灭火和应急疏散预案。2.灭火和应急疏散预案修订后，应当组织员工进行培训，确保员工熟悉修订后的预案内容。五、奖惩（一）奖励1.对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励的形式包括：荣誉称号、奖金、奖品等。（二）处罚1.对违反消防安全规定