社区红色联盟工作制度

PAGE社区红色联盟工作制度一、总则（一）目的为加强社区红色联盟建设，充分发挥党组织在社区治理中的领导核心作用，整合社区各类资源，形成共建共享的社区治理格局，提升社区服务水平和居民生活质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于社区红色联盟内的各成员单位，包括社区党组织、辖区内机关企事业单位、社会组织、物业企业等。（三）基本原则1.党建引领原则：以社区党组织为核心，强化党组织对社区红色联盟工作的领导，确保各项工作始终保持正确方向。2.共建共享原则：各成员单位秉持共建共享理念，整合资源，优势互补，共同推进社区建设与发展，实现资源共享、成果共享。3.居民参与原则：充分调动居民群众的积极性、主动性和创造性，鼓励居民参与社区红色联盟各项活动，保障居民的知情权、参与权和监督权。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，依法开展社区红色联盟工作，确保工作合法合规。二、组织架构（一）社区红色联盟委员会1.组成人员：由社区党组织负责人担任主任，辖区内主要机关企事业单位、社会组织、物业企业等相关负责人担任委员。2.职责研究制定社区红色联盟发展规划、工作计划和工作制度。协调解决社区红色联盟工作中的重大问题，决策重要事项。监督检查社区红色联盟各项工作的落实情况。组织开展社区红色联盟成员单位之间的沟通交流与合作。（二）工作小组根据工作需要，设立若干工作小组，如志愿服务工作小组、环境整治工作小组、文化建设工作小组等。各工作小组设组长一名，由成员单位相关负责人担任，负责组织开展本小组的具体工作。三、成员单位职责（一）社区党组织1.发挥领导核心作用，统筹协调社区红色联盟各项工作，制定工作计划和目标，明确工作任务和责任分工。2.加强对成员单位的思想政治引领，组织开展各类学习教育活动，提高成员单位的政治觉悟和责任意识。3.建立健全社区红色联盟工作机制，加强与成员单位的沟通联系，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。4.组织发动社区党员参与社区治理和服务，设立党员先锋岗、责任区，发挥党员的模范带头作用。（二）机关企事业单位1.积极参与社区建设与发展，根据自身职能和资源优势，为社区提供政策支持、资金援助、技术指导等。2.组织本单位干部职工参与社区志愿服务活动，如扶贫帮困、环境整治、文化宣传等，为社区居民办实事、解难题。3.协助社区党组织做好社区内矛盾纠纷排查化解工作，维护社区和谐稳定。4.加强与社区内其他成员单位的沟通协作，共同推进社区各项工作任务的落实。（三）社会组织1.发挥自身专业性和灵活性优势，围绕社区居民需求，开展各类公益服务活动，如社区养老服务、青少年教育辅导、心理咨询等。2.协助社区党组织做好社区社会组织培育发展工作，并指导社区社会组织开展活动。3.参与社区治理和民主协商，为社区发展建言献策，反映居民诉求。4.加强与其他社会组织的交流合作，整合资源，共同推动社区社会组织发展。（四）物业企业1.加强物业管理服务，做好小区环境卫生保洁、绿化养护、安全保卫等工作，为居民创造良好的居住环境。2.配合社区党组织开展社区治理工作，协助做好社区内各类矛盾纠纷调解、治安防范等工作。3.积极参与社区红色联盟组织的各项活动，如志愿服务活动、文化建设活动等，增强与居民的互动与联系。4.定期向社区党组织汇报物业管理工作情况，接受社区党组织的监督检查。四、工作机制（一）沟通协调机制1.建立定期沟通会议制度，社区红色联盟委员会每月召开一次工作例会，各成员单位汇报工作进展情况，交流经验做法，研究解决工作中存在的问题。2.设立工作联络人，负责本单位与社区红色联盟委员会及其他成员单位之间的日常沟通联络工作。工作联络人应及时传达工作信息，反馈工作情况。3.建立线上沟通平台，如微信群、QQ群等，方便成员单位之间及时沟通交流，共享工作信息，提高工作效率。（二）资源整合机制1.开展资源调查摸底，全面了解各成员单位的人力、物力、财力等资源状况，建立资源台账。2.根据社区建设与发展需求，制定资源整合方案，明确资源整合的目标、任务和措施。3.建立资源共享机制，各成员单位按照资源整合方案，将自身资源向社区开放共享，实现资源的优化配置和高效利用。（三）项目运作机制1.围绕社区居民需求和社区发展重点，策划实施各类社区项目，如社区环境整治项目、社区文化建设项目、社区养老服务项目等。2.项目实施前，制定详细的项目实施方案，明确项目目标、任务、实施步骤、责任分工等。3.项目实施过程中，加强项目管理和监督，确保项目按计划推进，保证项目质量和效果。4.项目结束后，及时组织项目验收和评估，总结经验教训，为今后项目实施提供参考。（四）考核评价机制1.建立科学合理的考核评价指标体系，对成员单位参与社区红色联盟工作情况进行考核评价。考核评价指标包括工作任务完成情况任务完成情况、工作成效、居民满意度等。2.考核评价方式采取日常考核与年度考核相结合，日常考核由社区红色联盟委员会办公室负责，年度考核由社区红色联盟委员会组织实施。3.根据考核评价结果，对表现优秀的成员单位进行表彰奖励，对工作不力的成员单位进行督促整改，情节严重的取消其成员资格。五、工作内容（一）社区党建工作1.加强社区党组织建设，规范党组织生活，严格落实“三会一课””制度制度、主题党日活动等。2.开展党员教育培训，提高党员素质，增强党员党性修养。3.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理。（二）社区服务工作1.整合社区服务资源，建立社区服务中心，为居民提供一站式服务。2.开展各类志愿服务活动，如关爱孤寡老人、关爱留守儿童、义务维修等。3.加强社区就业服务，为居民提供就业信息、就业培训等服务，帮助居民实现就业创业。4.做好社区社会保障工作，落实各项社会保障政策，为困难群众提供救助帮扶。（三）社区环境整治工作1.加强社区环境卫生管理，加大清扫保洁力度，整治乱堆乱放、乱贴乱画等现象。2.推进垃圾分类工作，提高居民垃圾分类意识，实现垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理。3.加强社区绿化美化工作，增加社区绿化面积，提升社区环境品质。4.加强社区基础设施建设，维修改造社区道路、路灯、排水等设施，改善居民生活条件。（四）社区文化建设工作1.组织开展各类文化活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富居民精神文化生活。2.加强社区文化阵地建设，建设社区文化活动室、图书阅览室、电子阅览室等文化设施，为居民提供文化活动场所。3.挖掘和传承社区文化，保护社区历史文化遗迹，弘扬社区优秀传统文化。4.加强社区文化志愿者队伍建设，鼓励居民参与社区文化建设。（五）社区安全稳定工作1.加强社区治安防范工作，完善治安防控体系，安装监控设备，加强巡逻防控，维护社区治安秩序。2.开展安全隐患排查整治工作，对社区内的消防、燃气、电气等安全隐患进行排查整治，确保居民生命财产安全。3.加强社区矛盾纠纷排查化解工作，及时了解居民诉求，化解矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。4.做好社区应急管理工作，制定应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。六、经费管理（一）经费来源1.政府部门下拨的社区建设专项资金。2.成员单位捐赠的资金。3.社区红色联盟开展有偿服务活动取得的收入。4.其他合法合规的收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则。经费必须用于社区红色联盟工作相关支出，不得挪作他用。2.公开透明原则。经费使用情况要定期公开，接受成员单位和居民群众的监督。3.勤俭节约原则。合理安排经费支出，节约使用资金，提高资金使用效益。（三）经费审批程序1.经费使用前，由相关负责人填写经费使用申请表，注明使用事由、金额等，并附相关证明材料。2.申请表经所在单位负责人审核签字后，报社区红色联盟委员会办公室审核。3.社区红色联盟委员会办公室审核通过后，报社区红色联盟委员会主任审批。4.经费使用后，要及时报账，报账时需提供发票、清单等相关凭证。七、档案管理（一）档案范围社区红色联盟工作中形成的各类文件、资料、记录、报表等，包括工作计划、工作总结、会议记录、活动方案、项目资料、考核评价资料等。（二）档案整理1.按照档案形成的时间、类别、内容等进行分类整理，建立档案目录。2.对档案进行编号、装订，确保档案整齐规范。3.档案整理应遵循便于查阅、保管的原则。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防潮防虫设施等。2.档案管理人员要定期对档案进行检查、清点，确保档案安全完整。3.对重要档案要进行备份，防止