矿山救护值班工作制度

PAGE矿山救护值班工作制度一、总则1.目的为了加强矿山救护队的值班管理，确保在矿山事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作，保障矿山安全生产和职工生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿山救护队的全体值班人员。3.依据本制度依据《矿山救护规程》等相关法律法规及行业标准制定。二、值班人员职责1.值班队长职责全面负责值班期间矿山救护队的各项工作安排与指挥调度。及时接收和传达矿山事故报警信息，组织制定救援方案。协调各岗位人员的工作，确保救援行动高效、有序进行。对救援过程进行全程监控，及时解决出现的问题。做好与矿山企业及相关部门的沟通协调工作。2.电话值班员职责坚守岗位，严格遵守值班时间，不得擅自离岗。认真接听矿山事故报警电话，详细记录事故发生的时间、地点、性质、规模等信息。迅速将报警信息传达给值班队长，并做好后续信息传递工作。保持通讯设备畅通，确保与各岗位人员及相关部门的联络。3.待机小队职责按照规定做好待机准备工作，确保随时能够出动执行救援任务。定期对装备、器材进行检查、维护和保养，保证其性能良好。组织队员进行业务训练和学习，提高应急救援能力。在接到出动命令后，迅速集合，携带装备器材赶赴事故现场。4.司机职责负责矿山救护车辆的日常维护和保养，确保车辆性能良好。随时做好出车准备，接到出动命令后，迅速启动车辆，安全、快速地将队员和装备运送到事故现场。严格遵守交通规则，确保行车安全。协助队员装卸装备器材，做好车辆的清洁和卫生工作。三、值班时间与交接班制度1.值班时间矿山救护队实行24小时值班制度，每周轮换一次值班人员。2.交接班时间每天上午[具体时间]进行交接班，特殊情况除外。3.交接班内容电话值班员：交接当日事故报警记录、未处理完毕的事项及通讯设备状况。值班队长：交接救援任务执行情况、装备器材使用情况、人员出勤情况及后续工作安排。待机小队：交接装备器材检查维护情况、队员训练学习情况及待命状态。司机：交接车辆运行状况、燃油储备情况及车辆清洁卫生情况。4.交接班要求交接班人员必须当面进行交接，交接清楚后双方签字确认。对交接过程中发现的问题要及时处理，不得遗留隐患。四、事故报警与响应程序1.事故报警矿山企业及相关人员发现矿山事故后，应立即拨打矿山救护队值班电话报警，报告事故的详细情况。2.报警信息接收电话值班员接到报警电话后，要认真倾听，详细记录报警信息，并按照规定进行询问和核实。3.响应程序电话值班员将报警信息迅速传达给值班队长。值班队长立即组织召开紧急会议，分析事故情况，制定救援方案。下达出动命令，通知待机小队集合出动。司机迅速启动车辆，将队员和装备运送到事故现场。五、装备器材管理与维护1.装备器材配备矿山救护队应按照规定配备齐全、完好的救援装备器材，包括氧气呼吸器、灭火器具、检测仪器、通讯设备等。2.装备器材登记建立装备器材台账，对每件装备器材进行详细登记，记录其型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.装备器材检查每日对装备器材进行外观检查，确保其无损坏、无故障。每周对装备器材进行一次全面检查，对发现的问题及时进行维修或更换。在每次出动执行任务后，对使用过的装备器材进行认真检查和维护。4.装备器材维护保养：按照装备器材的使用说明书和维护保养要求，定期进行维护保养工作，确保其性能始终处于良好状态。5.装备器材更新：根据装备器材的使用年限和技术发展情况，及时更新淘汰老旧装备器材，配备先进适用的救援装备器材。六、队员培训与训练1.培训计划制定年度队员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容矿山救护理论知识，包括矿山灾害事故的特点、危害、预防措施及救援方法等。救援技能培训，如氧气呼吸器操作、各种救援装备器材的使用、现场急救技术等。应急演练，通过模拟矿山事故场景，组织队员进行实战演练，提高应急救援能力。3.训练要求队员必须参加规定的培训和训练，不得无故缺席。训练要严格按照操作规程进行，确保训练安全。定期对队员的训练成绩进行考核，对考核不合格的队员进行补考或重新培训。七、应急救援行动规范1.救援准备待机小队在接到出动命令后，要迅速集合，清点人数，检查装备器材，确保携带齐全、完好。司机要快速启动车辆，做好出车准备，确保车辆安全、快速行驶。2.现场侦察到达事故现场后，首先要进行现场侦察，了解事故的基本情况，包括事故地点、范围、性质、危害程度、人员伤亡情况等，为制定救援方案提供依据。3.救援方案制定根据现场侦察情况，由值班队长组织制定救援方案，明确救援任务、救援方法、安全措施等。4.救援行动实施按照救援方案组织队员开展救援行动，如抢救遇险人员、灭火、通风、排水等。在救援过程中，要严格遵守安全操作规程，确保救援人员的自身安全。及时向矿山企业及相关部门汇报救援进展情况。5.救援结束救援任务完成后，要对事故现场进行清理和恢复，对救援装备器材进行检查和维护，对队员进行总结讲评。八、安全管理1.安全培训教育定期组织队员进行安全培训教育，提高队员的安全意识和自我保护能力。2.安全操作规程制定各项救援装备器材的安全操作规程，队员必须严格按照操作规程进行操作。3.安全检查与隐患排查每日对值班场所、装备器材、车辆等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。在执行救援任务前，要对现场环境进行安全评估，制定安全防范措施。4.应急救援安全保障为队员配备必要的个人防护用品，如安全帽、防护服、防护手套等。在救援现场设置安全警戒区域，防止无关人员进入。对救援过程中可能出现的安全风险进行提前预判，制定相应的应对措施。九、考核与奖惩1.考核内容值班人员的出勤情况、工作态度、任务完成情况等。装备器材管理与维护情况。队员的培训与训练成绩。应急救援行动的效果与质量。2.考核方式定期考核与不定期考核相结合。考核采用现场检查、查阅记录、听取汇报、队员互评等方式进行。3.奖励对在值班工作、应急救援