看守所与武警工作制度

PAGE看守所与武警工作制度一、总则（一）目的本工作制度旨在规范看守所与武警在执行看守任务过程中的各项行为，确保看守所安全，维护法律尊严，保障在押人员合法权益，有效预防和应对各类安全风险，实现看守所与武警协同高效履行职责。（二）适用范围本制度适用于[看守所具体名称]及与之协作的[武警部队具体名称]参与看守所看守任务的全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、公安部及武警部队的相关规章制度，确保各项工作合法合规。2.安全第一原则：把保障看守所安全作为首要任务，采取有效措施预防各类安全事故和突发事件，确保在押人员生命安全和监管秩序稳定。3.协同配合原则：看守所与武警要建立紧密的协作机制，相互支持、相互配合，形成工作合力，共同完成看守任务。4.文明管理原则：秉持文明执法理念，尊重和保障在押人员的人格尊严，依法依规管理，严禁打骂、体罚、虐待在押人员。二、看守所工作职责（一）人员管理1.入所管理负责对新收押人员进行身份核对、健康检查、物品检查等入所手续办理。建立健全在押人员信息档案，准确记录在押人员基本情况、犯罪事实、羁押期限等信息。2.日常管理按照规定安排在押人员的作息时间、饮食、医疗等生活保障，确保在押人员基本生活需求得到满足。对在押人员进行法制、道德、文化教育，组织开展适当的文体活动，促进在押人员改造。严格执行值班制度，加强对监区的巡查，及时发现和处理在押人员的违规违纪行为和安全隐患。3.出所管理对即将出所的在押人员进行离所前教育，告知其出所后的注意事项。办理在押人员出所手续，核对物品，确保其合法权益得到保障。（二）设施管理1.监区设施负责监区各类设施的建设、维护和管理，确保监舍、放风场、审讯室等设施符合安全标准。定期对监区设施进行检查和维修，及时消除安全隐患，保障在押人员生活和改造环境安全。2.安全防范设施安装和维护监控设备、报警装置、门禁系统等安全防范设施，确保监控无死角，报警及时准确，门禁管理严格。保障安全防范设施正常运行，定期进行检测和维护，确保其可靠性和有效性。（三）安全管理1.安全制度制定完善的看守所安全管理制度，明确各岗位人员安全职责，确保安全管理工作有章可循。定期组织安全检查和隐患排查，对发现的安全问题及时整改，落实安全责任追究制度。2.应急处置制定突发事件应急预案，包括火灾、地震、暴狱、脱逃等事件的应急处置措施。定期组织应急演练，提高看守所工作人员应对突发事件的能力和协同配合水平。发生突发事件时，迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，及时向上级报告。（四）档案管理1.文书档案负责收集、整理、归档看守所各类文书档案，包括法律文书、工作记录、请示报告等。建立文书档案查阅制度，严格规范档案查阅流程，确保档案安全和保密。2.在押人员档案按照规定建立和管理在押人员个人档案，详细记录其入所、在押期间表现、出所等情况。确保在押人员档案信息真实、准确、完整，为案件办理和监管工作提供有力支持。三、武警工作职责（一）武装警戒1.监区外围警戒负责看守所监区外围的武装警戒任务，设置警戒哨位，防止无关人员、车辆进入警戒区域。对进入警戒区域的人员、车辆进行严格检查，确保看守所安全。2.处置突发事件协助看守所应对各类突发事件，按照上级指令和应急预案，迅速采取行动，维护看守所秩序和安全。在处置突发事件过程中，依法使用武器装备，确保行动合法、有效、安全。（二）配合管理1.协助提讯押解配合看守所工作人员做好在押人员的提讯、押解工作，确保提讯押解过程安全、有序。负责在提讯押解过程中对在押人员的武装警戒，防止其脱逃、自残、行凶等行为发生。2.参与安全检查定期与看守所工作人员共同开展安全检查，重点检查监区设施、安全防范设施等，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题提出整改意见和建议，协助看守所加强安全管理。（三）军事训练1.训练计划制定年度军事训练计划，明确训练内容、时间安排、考核标准等，确保武警官兵具备执行看守任务所需的军事技能和身体素质。按照训练计划组织开展军事训练，包括队列训练、体能训练、战术训练、武器装备操作训练等。2.训练考核定期对武警官兵的军事训练情况进行考核，考核结果作为官兵晋升、奖惩的重要依据。针对考核中发现的问题，及时调整训练计划和方法，提高训练质量和效果。（四）思想政治工作1.思想教育组织开展思想政治教育活动，加强武警官兵的思想政治建设，提高官兵的政治觉悟和职业道德水平。教育官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，增强使命感、责任感，确保忠诚履行看守职责。2.心理疏导关注武警官兵的心理健康状况，及时发现和解决官兵在工作、生活中遇到的心理问题。通过开展心理健康教育讲座、心理咨询等活动，帮助官兵缓解工作压力，保持良好的心理状态。四、协同工作机制（一）联席会议制度1.会议召开看守所与武警每月召开一次联席会议，由双方主要负责人共同主持，总结上月工作情况，分析存在的问题，研究部署下月工作任务。根据工作需要，可临时召开联席会议，及时解决工作中出现的重大问题。2.会议内容通报看守所安全管理、在押人员管理等工作情况，以及武警武装警戒、配合管理等工作情况。讨论研究工作中存在的问题及解决方案，协调解决工作中的矛盾和困难。部署下一阶段工作任务，明确双方工作重点和目标，确保协同工作有序开展。（二）信息沟通机制1.信息共享看守所与武警建立信息共享平台，及时互通在押人员动态、安全管理情况、突发事件处置等信息。定期交换在押人员花名册、案件信息、健康状况等资料，确保双方对在押人员情况全面掌握。2.情况通报看守所对在押人员出现的重大违规违纪行为、突发疾病、脱逃等情况，及时向武警通报。武警在执行武装警戒任务过程中发现的涉及看守所安全的重要情况，如周边可疑人员、异常情况等，及时向看守所通报。（三）联合演练机制1.演练计划共同制定年度联合演练计划，明确演练内容、时间、地点、参演人员等。演练内容包括突发事件应急处置、联合警戒、协同提讯押解等科目，提高双方协同作战能力。2.演练实施按照演练计划组织实施演练，演练过程中要严格按照应急预案和操作规程进行，确保演练效果。在演练结束后，及时进行总结评估，针对演练中发现的问题，制定改进措施，不断完善应急预案和协同工作机制。（四）应急联动机制1.应急响应制定应急联动预案，明确在突发事件发生时双方的响应程序和职责分工。一旦发生突发事件，看守所和武警要立即启动应急联动机制，迅速集结力量，协同开展应急处置工作。2.现场指挥成立现场应急指挥小组，由看守所主要负责人担任组长，武警负责人担任副组长，统一指挥应急处置工作。现场指挥小组要及时掌握事件动态，科学决策，合理调配资源，确保应急处置工作高效、有序进行。五、监督与考核（一）内部监督1.看守所内部监督建立健全看守所内部监督机制，成立专门的监督小组，定期对看守所工作人员履行职责情况进行检查和监督。加强对在押人员管理、设施管理、安全管理等重点环节的监督，及时发现和纠正违规行为，确保看守所工作规范运行。2.武警内部监督武警部队建立内部监督体系，对武警官兵执行看守任务情况进行全程监督。通过定期检查、不定期抽查、视频监控回放等方式，监督官兵履行职责、遵守纪律等情况，确保武装警戒任务安全、有序完成。（二）外部监督1..接受上级监督看守所和武警要自觉接受上级公安机关、武警部队的监督检查，及时汇报工作情况，认真落实上级指示要求。对上级提出的问题和整改意见，要高度重视，迅速整改，并将整改情况及时报告。2.接受社会监督看守所和武警要主动接受社会各界的监督，通过设立举报电话、信箱等方式，广泛收集群众意见和建议。对群众反映的问题要认真调查核实，及时处理，并将处理结果向社会公开，增强工作透明度。（三）考核评价1.考核内容根据看守所与武警的工作职责，制定详细的考核指标体系，包括安全管理、人员管理、协同配合、工作纪律等方面。考核指标要具体、量化，具有可操作性，确保考核结果客观、公正。2.考核方式采取定期考核与不定期考核相结合的方式，对看守所和武警的工作进行全面考核评价。定期考核每年进行一次，由上级主管部门组织实施；不定期考核根据工作需要随时进行，由双方自行组织或联合进行。3.考核结果运用将考核结果作为对看守所和武警单位及工作人员奖惩、晋升、评先评优的重要依据。对考核优秀的单位和个人给予表彰奖励；对考核不合格的单位和个人，要责令限期整改，情节严重的进行问责处理。六、培训与教育（一）看守所工作人员培训1.业务培训定期组织看守所工作人员参加业务培训，内容包括法律法规、监管业务知识、安全防范技能等。邀请专家学者、业务骨干进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高工作人员业务水平和实际操作能力。2.职业道德教育加强看守所工作人员职业道德教育培训，培养工作人员忠诚履职、公正执法、清正廉洁、文明管理的职业操守。通过开展主题教育活动、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强工作人员廉洁自律意识，预防违法违纪行为发生。（二）武警官兵培训1.军事业务培训按照武警部队军事训练大纲要求，定期组织武警官兵开展军事业务培训，提高官兵军事素质和执勤能力。根据看守所看守任务特点，针对性地开展武装警戒、处置突发事件等专项训练，确保官兵熟练掌握相关技能。2.看守所业务知识培训安排武警官兵参加看守所业务知识培训，了解看守所工作流程、在押人员管理规定、安全防范措施等内容。通过与看守所工作人员交流学习、实地参观等方式，增进官兵对看守所工作的了解，提高协同配合能力。（三）联合培训与教育活动1.联合培训看守所与武警共同组织开展联合培训活动，邀请相关领域专家进行授课，内容涵盖看守所与武警协同工作知识、安全管理、应急处置等方面。通过联合培训，加强双方工作人员的沟通交流，提高协同作战能力和综合素质。2.联合教育活动根据工作实际，适时开展联合教育活动，如法制宣传教育