省林长制信息工作制度

PAGE省林长制信息工作制度一、总则（一）目的为加强省林长制信息工作管理，规范信息收集、整理、报送、发布等流程，确保林长制工作信息准确、及时、高效传递，提升林长制工作的透明度和社会参与度，推动林长制工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于全省各级林长制办公室及相关成员单位在林长制工作中的信息管理活动。（三）基本原则1.准确性原则：信息内容必须真实、准确，客观反映林长制工作实际情况。2.及时性原则：及时收集、整理、报送各类林长制工作信息，确保信息时效性。3.规范性原则：信息管理工作应遵循统一的标准和规范，保证信息格式、内容等的一致性。4.保密性原则：对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的林长制工作信息，应严格按照保密规定进行管理，防止信息泄露。二、信息管理职责分工（一）省林长制办公室1.负责制定全省林长制信息工作制度和年度工作计划，并组织实施。2.统筹协调全省林长制信息收集、整理、审核、报送和发布工作。3.建立健全林长制信息数据库，实现信息资源共享。4.根据林长制工作重点和领导决策需求，组织开展信息调研和分析，为林长制工作提供决策支持。（二）各级林长制办公室成员单位1.明确本单位林长制信息工作分管领导和具体责任人，负责本单位林长制工作信息的收集、整理和报送。并对信息的真实性、准确性负责。2.按照省林长制办公室要求，及时、准确地向省林长制办公室报送本单位林长制工作进展情况、存在问题及工作成效等信息。3.积极配合省林长制办公室做好信息发布、宣传等相关工作，及时反馈信息工作开展过程中遇到的问题和建议。（三）信息员职责1.负责本单位林长制工作信息的日常收集、整理和初步审核，确保信息内容完整、准确。2.按照规定的格式和要求，及时将本单位林长制工作信息报送至上级林长制办公室。3.协助做好林长制信息数据库的维护和更新工作，配合开展信息调研和分析。4.积极参加林长制信息工作培训，不断提高自身业务水平。三、信息收集（一）收集内容1.林长制工作决策部署贯彻落实情况，包括工作安排、任务分解、责任落实等方面的信息。2.森林资源保护与发展情况，如森林资源清查、造林绿化、森林病虫害防治、森林防火等工作进展及成效。3.林业生态工程建设情况，包括重点林业项目实施进度、质量效益等信息。4.林长制工作创新举措、典型经验和亮点工作。如在森林资源监管模式创新、生态补偿机制探索、社会力量参与林业建设等方面的成功做法。5.林长制工作中存在的问题及解决措施，包括森林资源破坏案件查处、生态环境问题整改等方面的情况。6.社会各界对林长制工作的意见、建议和反映。7.其他与林长制工作相关的重要信息。（二）收集渠道1.各级林长制办公室成员单位定期报送的工作报表、工作总结、专项报告等书面材料。2.林长制工作会议、培训、调研等活动中获取的信息。3.林业基层站点、护林员等一线工作人员反馈的信息。4.媒体报道、网络舆情等渠道收集的与林长制工作相关的信息。5.群众举报、投诉及来信来访反映的涉及林长制工作的问题和线索。（三）收集要求1.信息收集应全面、客观、及时，涵盖林长制工作各个方面和环节。2.对于重要信息和紧急突发事件信息，应在第一时间收集并上报，不得延误。3.信息收集过程中要注重原始资料的留存，确保信息来源可靠。四、信息整理一）分类标准1.工作动态类：主要包括林长制工作日常进展情况、阶段性工作成果、会议活动开展等方面的信息。2.政策法规类：涉及国家和地方出台及修订的与林长制相关法律法规、政策文件等信息。3.经验交流类：各地在林长制工作中探索出的先进经验、典型做法及创新举措等信息。4.问题反馈类：反映林长制工作存在的问题、困难及整改落实情况的信息。5.社会舆情类：媒体报道、网络舆情等涉及林长制工作的信息及群众对林长制工作的意见建议。（二）整理方法及要求1.对收集到的信息进行分类梳理，剔除重复、无效信息。2.对各类信息进行编辑加工，确保内容表述清晰、逻辑严谨、语言通顺。3.按照信息分类标准，对整理后的信息进行编号登记，建立信息台账。4提高信息的可读性和可用性。五、信息审核审核流程1.信息员将整理好的信息报送至本单位信息工作分管领导进行初审。初审主要对信息内容的真实性、准确性、完整性进行审核，确保信息符合报送要求。2.经初审通过的信息，由信息工作分管领导签署意见后报送至上级林长制办公室。3.省林长制办公室收到下级报送的信息后，进行复审。复审重点审核信息的规范性、时效性以及是否符合林长制工作整体宣传导向等。4.对于重要信息或涉及敏感内容的信息，省林长制办公室将组织相关人员进行会审，确保信息质量。审核要点1.信息内容是否真实可靠，数据是否准确无误，有无虚假夸大或隐瞒事实的情况。2.信息表述是否清晰明了，逻辑是否严谨，语言是否规范。3.信息是否具有时效性，是否及时反映林长制工作最新进展。六、信息报送（一）报送主体各级林长制办公室成员单位为本级林长制信息报送主体，负责向本级林长制办公室及上级林长制办公室报送信息。（二）报送方式及频率1.信息报送主要通过林长制信息管理系统进行在线报送，同时可根据实际情况提供纸质材料作为备份。2.日常工作动态类信息应每周至少报送1条；重要工作进展、突发事件等信息应即时报送；政策法规类、经验交流类等信息可根据工作实际情况适时报送。（三）格式规范1.信息标题应简洁明扼要，准确概括信息主要内容。2.信息内容应结构清晰按照“导语主体结尾”的结构撰写，导语部分要突出信息核心要点，主体部分详细阐述具体情况，结尾部分可适当总结或提出下一步工作打算。3.信息应注明报送单位、报送日期，并由信息员和信息工作分管领导签字确认。七、信息发布（一）发布主体及平台1.省林长制办公室负责全省林长制信息的统一发布工作。2.通过省级林长制官方网站、微信公众号、政务微博等平台及时发布林长制工作信息。（二）发布内容及要求1.发布的信息应经过审核，确保内容准确、规范。2.按照信息类别和重要程度，合理安排发布顺序和频率，注重信息的时效性和可读性。3.对于涉及林长制工作的重大决策、重要政策法规、重点项目建设等信息，应及时向社会公开，广泛征求意见建议，增强公众参与度。（三）发布流程1.信息发布人员根据审核通过的信息，按照信息发布平台要求进行格式调整和内容录入。2.信息发布前，需再次对发布内容进行核对，确保无误。3.经信息发布负责人审批后，在规定平台上发布信息，并做好发布记录。八、信息存储与保密（一）存储方式及要求1.建立林长制信息数据库，对各类林长制工作信息进行集中存储和管理，并定期备份，防止数据丢失。2.信息数据库应具备完善的安全防护措施和数据访问权限管理机制，确保信息存储安全。3.对纸质信息资料应进行分类归档，妥善保管，便于查阅和检索。（二）保密措施1.严格保密制度：明确保密责任，加强对信息管理人员的保密教育，签订保密承诺书，防止信息泄露。2.分级管理：根据信息的敏感程度和保密级别，对林长制信息实行分级管理，严格控制知悉范围。3.技术防范：采用加密存储、防火墙、入侵检测等技术手段提高信息保密安全性。九、信息工作考核与奖惩（一）考核内容1.信息报送的及时性、准确性、完整性。2.信息采用情况，包括被上级林长制办公室采用的信息数量、质量及在各类媒体上的宣传报道情况。3.信息工作制度执行情况，如信息审核、发布流程的规范程度等。4.信息调研和分析工作开展情况，为林长制工作提供决策支持的成效。（二）考核方式1按年度对各级林长制办公室成员单位开展信息工作考核。2.考核采取定量与定性相结合的方式，通过信息工作台账记录、信息采用统计数据、实地检查等进行综合评价。（三）奖惩措施1.对信息工