疫情防控督办工作制度

PAGE疫情防控督办工作制度一、总则（一）目的为有效应对疫情，确保公司/组织各项疫情防控措施落实到位，保障员工生命健康安全，维护正常生产经营秩序，特制定本疫情防控督办工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.依法依规：严格遵循国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和相关政策要求开展督办工作。2.全面覆盖：对公司/组织疫情防控工作的各个环节、各个方面进行全方位督办。3.及时高效：及时发现问题，迅速采取措施，确保督办工作高效推进，防控措施有效落实。4.责任明确：明确各部门、各岗位在疫情防控工作中的责任，做到责任到人。二、督办机构及职责（一）疫情防控督办领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的疫情防控督办领导小组。其主要职责为：1.全面领导公司/组织疫情防控督办工作。2.审定疫情防控督办工作制度、计划、方案等重要文件。3.对疫情防控重大问题进行决策，协调解决督办工作中的难点问题。（二）疫情防控督办工作小组在领导小组下设疫情防控督办工作小组，由行政部门负责人担任组长，相关部门人员为成员。其具体职责为：1.负责制定疫情防控督办工作计划、方案，明确督办任务、内容、标准、流程等。2.组织开展日常疫情防控督办工作，通过实地检查、资料查阅、人员访谈等方式，对各部门疫情防控措施落实情况进行检查。3.对检查中发现的问题进行梳理、分析，及时向责任部门下达督办通知，要求限期整改。4.跟踪整改落实情况，对整改不力的部门进行督促、问责。5.定期向领导小组汇报疫情防控督办工作进展情况，提出工作建议。三、督办内容（一）防控机制建设1.是否成立疫情防控工作专班，明确专人负责疫情防控工作。2.是否制定疫情防控工作方案、应急预案，并根据实际情况及时修订完善。3.是否建立疫情防控工作责任体系，明确各部门、各岗位的疫情防控职责。（二）人员管控1.员工健康监测制度是否落实，是否每日对员工进行体温检测、健康状况登记。2.是否建立员工外出报备制度，员工离开本地是否提前向部门负责人报备，返回后是否及时销假。3.对来自中高风险地区的员工是否按照规定进行隔离观察、核酸检测等措施。（三）场所防控1.办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所是否定期进行清洁消毒，消毒记录是否完整。2.是否在各场所设置体温检测点，配备必要的检测设备。3.办公区域、生产车间等场所是否保持良好通风，人员是否佩戴口罩。4.食堂是否实行分餐制或错峰就餐，食品采购、加工、储存等环节是否符合卫生标准。（四）物资保障1.口罩、消毒液、体温枪等防疫物资是否储备充足，是否建立物资采购、发放、使用台账。2.是否定期对防疫物资进行检查、补充，确保物资质量安全。（五）宣传教育1.是否开展疫情防控知识宣传教育活动，提高员工自我防护意识和能力。2.是否通过多种渠道及时传达国家及地方政府关于疫情防控的政策、信息。四、督办方式（一）日常检查疫情防控督办工作小组定期对各部门疫情防控措施落实情况进行日常检查，填写检查记录，发现问题及时反馈。（二）专项督查针对疫情防控工作中的重点环节、重点问题，适时开展专项督查，深入查找存在的问题，提出整改要求。（三）定期通报每周对各部门疫情防控工作情况进行汇总分析，形成工作通报，在公司/组织内部进行通报，表扬先进，督促后进。（四）随机抽查不定期对各部门疫情防控工作进行随机抽查，核实工作落实情况，确保防控措施不流于形式。五、督办流程（一）问题发现1.督办工作小组在日常检查、专项督查、随机抽查等工作中发现问题。2.员工通过举报、投诉等方式反映疫情防控工作中的问题。（二）问题记录对发现的问题进行详细记录，包括问题发生的部门、地点、时间、具体情况等。（三）问题交办根据问题的性质和责任部门，及时下达督办通知，明确整改要求、整改期限等，并将问题交办给责任部门。（四）整改落实责任部门接到督办通知后，应立即组织整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定期限内完成整改任务。（五）整改反馈整改期限届满后，责任部门应将整改情况以书面形式反馈给督办工作小组。反馈内容应包括整改措施、整改结果、整改成效等。（六）复查验收督办工作小组对责任部门的整改情况进行复查验收，核实整改是否到位。如整改未达到要求，应责令责任部门继续整改，直至达到标准。六、责任追究（一）对在疫情防控工作中存在以下情形之一的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处分：1.未按照本制度要求落实疫情防控措施，导致疫情传播风险的。2.对督办工作不配合，拒不整改或整改不力的。3.隐瞒、谎报、漏报疫情相关信息的。4.其他违反疫情防控规定，造成不良影响或后果的。（二）对因工作不力导致公司/组织发生疫情传播事件