煤矿保卫部工作制度

PAGE煤矿保卫部工作制度一、总则（一）目的为加强煤矿保卫工作，维护煤矿正常生产经营秩序，保障煤矿及员工生命财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿保卫部全体工作人员及参与煤矿保卫相关工作的各类人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全防范措施，加强安全教育培训，提高全体人员的安全防范意识，预防各类安全事故和治安案件的发生。2.依法依规原则严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保卫职责，确保保卫工作合法合规。3.全面覆盖原则对煤矿生产、生活区域进行全方位、全过程的安全保卫，不留死角。4.协同配合原则与煤矿各部门密切配合，形成工作合力，共同做好煤矿保卫工作。二、工作职责（一）人员职责1.保卫部部长职责全面负责保卫部的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织制定和完善保卫部各项工作制度、应急预案，并监督执行。负责保卫部人员的调配和管理，组织开展业务培训和考核，提高保卫人员的业务素质和工作能力。协调与上级主管部门、地方政府相关部门以及周边单位的关系，维护煤矿良好的外部环境。定期对煤矿保卫工作进行检查和总结，及时发现问题并采取有效措施加以解决。负责处理各类突发事件和治安案件，向上级领导及时汇报事件处理情况。2.保卫部副部长职责协助部长做好保卫部的日常管理工作，在部长不在岗时，履行部长职责。负责组织实施保卫部的各项工作计划和任务，并对执行情况进行监督检查。组织开展安全保卫检查和隐患排查工作，督促相关责任人及时整改安全隐患。负责保卫部内部的协调沟通工作，及时解决工作中出现的问题。协助部长做好保卫人员的思想政治工作，提高保卫人员的工作积极性和责任感。参与各类突发事件和治安案件的处理，协助制定处置方案，并组织实施。3.保卫干事职责负责煤矿生产、生活区域的日常巡逻检查工作，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题。对进出煤矿的人员、车辆进行检查和登记，严格执行门禁制度，防止无关人员和车辆进入煤矿区域。协助相关部门做好煤矿内部的治安管理工作，维护矿区治安秩序稳定。负责收集、整理和上报各类安全保卫信息资料，为领导决策提供依据。参与各类突发事件和治安案件的现场处置工作，协助保护现场，维护秩序。4.保卫队员职责严格遵守保卫部各项规章制度，服从命令，听从指挥，认真履行保卫职责。按照规定的巡逻路线和时间，对煤矿生产、生活区域进行巡逻检查，及时发现并报告各类安全隐患和异常情况。负责对进出煤矿的人员、车辆进行检查和验证，严禁无关人员和车辆进入煤矿区域。协助做好煤矿内部的治安防范工作，制止各类违法违规行为，维护矿区治安秩序稳定。积极参加保卫部组织的业务培训和应急演练，提高自身业务素质和应急处置能力。（二）工作内容概述1.人员出入管理制定人员出入管理制度，明确人员出入流程和要求。对进出煤矿的人员进行身份验证，检查其有效证件，核实身份信息。对来访人员进行登记，记录来访时间、事由、被访人等信息，并发放临时出入证。严禁无关人员擅自进入煤矿区域，对拒绝配合检查或强行闯入的人员，及时采取措施予以制止，并报告上级领导。2.车辆出入管理制定车辆出入管理制度，明确车辆出入流程和要求。对进出煤矿的车辆进行检查，包括车辆外观、所载物品、行驶证、驾驶证等，核实车辆信息。对拉运煤炭等物资的车辆，检查其装载情况，确保不超载、不超限，防止煤炭等物资被盗运。对进入煤矿区域的车辆进行登记，记录车辆进出时间、车牌号、所载物品等信息，并发放临时通行证。严禁无牌无证、手续不全或存在安全隐患的车辆进入煤矿区域，对违规车辆及时进行拦截和处理，并报告上级领导。3.巡逻检查制定详细的巡逻检查计划和路线，明确巡逻时间、频次和重点区域。保卫人员按照巡逻计划进行巡逻检查，并做好巡逻记录。巡逻过程中，重点检查煤矿生产、生活区域的安全防范设施是否完好，消防器材是否齐全有效，电气设备是否正常运行，门窗是否关闭锁好等。及时发现和处理各类安全隐患和治安问题，如发现可疑人员、异常声响、火灾隐患等，应立即采取措施进行处置，并报告上级领导。4.治安防范加强与地方公安机关的沟通协调，建立健全治安联防机制，共同维护煤矿周边治安秩序。组织开展治安防范宣传教育活动，请公安机关专业人员对员工进行安全防范知识培训，提高员工自我防范意识和能力。加强对煤矿内部重点部位的治安防范，如炸药库、配电室、物资仓库等，安装必要的监控设备和报警装置，确保重点部位安全。对发生的治安案件及时进行调查处理，收集相关证据材料，配合公安机关依法追究违法犯罪人员的责任。5.消防安全管理制定消防安全管理制度，明确消防安全责任和工作要求。组织开展消防安全检查和隐患排查工作，定期对煤矿生产、生活区域的消防设施、器材进行检查和维护，确保其完好有效，并做好检查记录。加强对员工的消防安全教育和培训，组织开展消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。对发现的消防安全隐患及时进行整改，确保煤矿消防安全符合法律法规和行业标准要求。6.突发事件处置制定各类突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织开展应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，以及保卫人员的应急处置能力。突发事件发生时，保卫人员应立即赶赴现场，按照应急预案采取相应的处置措施，迅速控制局面，并及时报告上级领导。协助相关部门做好现场秩序维护、人员疏散、救援等工作，配合调查处理突发事件原因，总结经验教训，完善应急预案和防范措施。三、工作流程（一）人员出入流程1.员工出入员工凭本人有效工作证件在煤矿大门岗亭进行身份验证后，经保卫人员检查无误，方可进入煤矿区域。下班时，员工应主动配合保卫人员检查，确认无携带违禁物品后，方可离开煤矿区域。2.外来人员出入外来人员来访前，应提前与被访人联系，被访人确认后，告知保卫部来访人员信息。外来人员到达煤矿大门时，应主动向保卫人员出示有效身份证件，说明来访事由和被访人姓名。保卫人员对来访人员进行登记，发放临时出入证，并告知其注意事项和规定路线。外来人员凭临时出入证在保卫人员的引导下前往被访地点，不得擅自进入其他区域。来访结束后，外来人员应将临时出入证交回保卫人员，经检查无误后，方可离开煤矿区域。（二）车辆出入流程1.内部车辆出入煤矿内部车辆凭车辆通行证在煤矿大门岗亭进行登记后直接进入煤矿区域。下班后，车辆应按照规定停放，不得随意停放影响矿区秩序。2.外来车辆出入外来拉运煤炭等物资的车辆到达煤矿大门时，驾驶员应主动出示车辆行驶证、驾驶证等有效证件，说明来意。保卫人员对车辆进行检查，包括车辆外观、所载物品等，核实车辆信息。如车辆所载物品为煤炭等物资，保卫人员应检查其装载情况，确保不超载、不超限，并对车辆进行过磅称重，记录相关数据。保卫人员对车辆进行登记，发放临时通行证，并告知驾驶员行驶路线和注意事项。车辆在保卫人员的引导下进入煤矿指定区域进行装卸作业，装卸作业完成后，驾驶员应主动到保卫人员处办理车辆出场手续，并交回临时通行证。保卫人员对车辆再次进行检查，确认无异常后，方可放行车辆离开煤矿区域。（三）巡逻检查流程1.巡逻前准备保卫人员按照巡逻排班表提前领取巡逻装备，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等，并检查其性能是否良好。明确巡逻路线和重点区域，熟悉巡逻区域内的安全防范设施、消防器材等分布情况。2.巡逻实施保卫人员按照规定的巡逻时间和路线进行巡逻，保持高度警惕，注意观察周围环境和人员、车辆动态情况。在巡逻过程中，认真检查安全防范设施是否完好，消防器材是否齐全有效，电气设备是否正常运行，门窗是否关闭锁好等，并做好巡逻记录。如发现可疑人员或异常情况应及时进行询问、盘查，采取相应措施进行处置，并及时报告上级领导。3.巡逻结束巡逻结束后，保卫人员将巡逻装备交回保管，并对巡逻记录进行整理和归档。对巡逻过程中发现的问题及时进行汇报，督促相关部门进行整改，并跟踪整改情况。（四）突发事件处置流程1.突发事件报告突发事件发生后，现场人员应立即向保卫部报告，报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、现场情况等。保卫部接到报告后，应立即向保卫部部长报告，并迅速组织人员赶赴现场。2.现场处置保卫人员到达现场后，应迅速采取措施控制局面，保护现场，防止事件进一步扩大。根据突发事件的性质和特点，按照应急预案采取相应的处置措施，如疏散人员、灭火、抢险救援等。在处置过程中，及时与相关部门沟通协调，请求支援，并向上级领导汇报事件处置进展情况。3.事件调查突发事件处置结束后，保卫部应配合相关部门对事件原因进行调查，收集相关证据材料。对事件调查结果进行分析总结，并形成报告，提出改进措施和建议。4.后续处理根据事件调查结果和相关规定，对责任单位和责任人进行处理。对事件造成的损失进行评估和统计，并做好赔偿和恢复工作。总结经验教训，完善应急预案和防范措施，并组织开展针对性的培训和演练，提高应对突发事件的能力。四、工作权限（一）人员管理权限1.保卫部部长有权对保卫部人员进行调配、考核和奖惩，根据工作需要调整人员岗位。2.保卫部副部长协助部长做好人员管理工作，在部长授权范围内，可对保卫人员进行日常管理和工作安排。3.保卫干事负责对保卫队员的日常工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并向上级领导汇报。（二）安全检查权限1.保卫人员有权对煤矿生产、生活区域进行安全检查，包括人员、车辆、设施设备等方面，对发现的安全隐患和问题有权要求相关责任人进行整改。2.对违反安全保卫规定的人员和行为，保卫人员有权进行制止和纠正，并按照规定进行处理。（三）突发事件处置权限1.在突发事件发生时，保卫人员有权按照应急预案采取相应的处置措施，如疏散人员、控制现场、使用必要的应急设备等，以确保事件得到及时有效的处置。2.保卫部部长有权根据事件的严重程度和发展态势，决定是否向上级主管部门、地方政府相关部门报告，并请求支援。五、工作纪律（一）考勤纪律1.保卫人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗视为旷工处理。3.保卫部应建立考勤记录，定期对保卫人员的考勤情况进行统计和公示。（二）工作纪律1.保卫人员应严格遵守国家法律法规和煤矿保卫部各项规章制度，依法履行保卫职责。2.工作期间应着装整齐，佩戴标志，保持良好的形象和精神状态。3.严禁在工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权，严禁酒后上岗、脱岗、睡岗等行为。4.严格遵守保密制度，对工作中涉及的煤矿机密信息和资料，不得泄露给无关人员。（三）廉洁纪律1.保卫人员应廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利，严禁接受煤矿内部单位和外来人员的贿赂、礼品等。2.严格执行财务制度，不得擅自挪用、截留保卫部经费或其他财物。3.加强自身廉洁自律意识，自觉抵制各种腐败行为，维护保卫部良好形象。六、培训与考核（一）培训计划1.根据保卫工作实际需要和人员业务水平情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括法律法规、安全保卫知识、业务技能、职业道德等方面，以提高保卫人员的综合素质和工作能力。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训活动，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场教学、案例分析等多种形式。2.邀请公安机关专业人员或相关专家进行授课，提高培训的专业性和实用性。3.培训记录对每次培训活动进行详细记录，包括培训时间、地点、内容摘要、参加人员等信息，并建立培训档案。（三）考核制度1.建立健全考核制度，定期对保卫人员的工作表现和业务能力进行考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、业务知识、技能水平等方面，考核方式可采用日常考核、定期考核、专项考核等多种形式。3.考核结果与保卫人员的薪酬待遇、晋升、奖励等挂钩，激励保卫人员积极工作，提高工作质量和效率。七、奖惩制度（一）奖励制度1.在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：在预防和制止各类安全事故、治安案件方面成绩显著的。在突发事件处置中表现英勇，为保护煤矿及员工生命财产安全做出突出贡献的。积极提出合理化建议，对改进安全保卫工作有显著成效的。严格遵守工作纪律，全年无违规违纪行为，工作业绩突出的。2.奖励方式分为通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等，根据贡献大小给予相应的奖励，并在全矿范围内进行宣传推广。（二）惩罚制度1.保卫人员违反本工作制度及相关规定有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违