清风校园建设工作制度

PAGE清风校园建设工作制度一、总则（一）制度目的为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，营造风清气正的校园环境，保障学校各项事业健康发展，特制定本清风校园建设工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及与学校相关的各类人员和活动。（三）基本原则1.坚持党的领导。充分发挥学校党委在清风校园建设中的领导核心作用，确保各项工作始终保持正确方向。2.全面覆盖。涵盖学校工作的各个方面、各个环节，实现清风校园建设无死角、无盲区。3.预防为主。注重教育引导、制度建设和监督检查，关口前移，防患于未然。4.公开透明。增强工作透明度，广泛接受师生和社会监督，确保权力在阳光下运行。5.协同推进。各部门、各单位协同配合，形成共建共享的工作格局。二、组织领导（一）成立清风校园建设工作领导小组组长：学校党委书记副组长：学校校长、纪委书记成员：各职能部门负责人、二级学院党委书记领导小组负责统筹协调清风校园建设工作，研究制定工作规划、政策措施，解决工作中的重大问题。（二）领导小组职责分工1.党委书记：全面领导清风校园建设工作，把握工作方向，督促各项工作落实。2.校长：负责将清风校园建设工作与学校中心工作同部署、同落实、同检查，履行党风廉政建设第一责任人职责。3.纪委书记：具体组织实施清风校园建设工作，监督检查各项制度执行情况，严肃查处违规违纪行为。4.各职能部门负责人：按照职责分工，负责本部门清风校园建设相关工作，落实各项任务要求。5.二级学院党委书记：负责本学院清风校园建设工作，加强对师生的教育、管理和监督。三、教育宣传（一）廉政教育体系1.定期开展廉政教育培训，将廉洁教育纳入学校干部培训、教师培训、学生思想政治教育体系。2.针对不同岗位、不同群体，制定个性化的廉政教育内容，提高教育的针对性和实效性。（二）教育形式1.举办廉政专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，解读党纪国法和廉政政策。2.开展廉政主题党日活动。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，增强党员干部的廉洁自律意识。3.开设廉政文化课程。在思想政治理论课、专业课程中融入廉政文化元素，培养师生的廉洁价值观念。4.利用校园媒体平台。通过校园网、微信公众号、校报等宣传阵地，发布廉政信息、案例分析等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。四、制度建设（一）完善权力运行监督制度1.梳理学校各项权力清单，明确权力运行流程，绘制权力运行流程图，确保权力公开透明运行。2.建立健全决策权、执行权、监督权相互制约协调的机制，防止权力滥用。（二）规范招生考试制度1.严格执行招生政策和程序，确保招生工作公平、公正、公开。2.加强对考试命题、监考、评卷等环节的管理，严肃考风考纪。（三）加强财务管理和审计监督制度1.完善财务管理制度，规范经费使用审批流程，严格控制“三公”经费支出。2.加强内部审计工作，定期开展财务审计、经济责任审计等，及时发现和纠正财务管理中的问题。（四）规范物资采购和工程招投标制度1.建立健全物资采购和工程招投标管理制度，明确采购和招投标程序、标准和要求。2.加强对采购和招投标过程的监督，确保采购和招投标活动合法合规。五、监督检查（一）监督检查机制1.建立常态化的监督检查机制，定期对学校各部门、各单位清风校园建设工作进行检查。2.设立举报信箱、举报电话，畅通师生举报渠道，及时受理和处理群众举报的问题。（二）检查内容1.制度执行情况。检查各项清风校园建设制度是否得到有效落实，有无违反制度规定的行为。2.工作开展情况。检查廉政教育、宣传等工作是否按计划组织实施，取得的成效如何。3.问题整改情况。对监督检查中发现的问题，是否及时进行整改，整改措施是否到位。（三）结果运用1.将监督检查结果纳入学校年度考核和干部评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.对监督检查中发现的问题，责令相关部门和单位限期整改；对违规违纪行为，依法依规严肃处理。六、考核评价（一）考核评价指标体系1.制定清风校园建设工作考核评价指标体系，明确考核内容、标准和方法。2.考核评价指标体系应涵盖廉政教育、制度建设、监督检查、工作成效等方面。（二）考核方式1.采取日常考核与年度考核相结合的方式，对各部门、各单位清风校园建设工作进行全面考核。2.日常考核主要通过定期检查、不定期抽查、师生满意度调查等方式进行；年度考核在日常考核的基础上，结合各部门、各单位年度工作总结进行。（三）结果反馈与整改1.考核评价结果及时反馈给被考核部门和单位，对存在的问题提出整改意见和建议。2.被考核部门和单位应针对考核评价结果，制定整改措施，认真进行整改，并将整改情况及时上报。七、责任追究（一）责任追究情形1.违反党纪国法，在工作中存在贪污受贿、滥用职权、以权谋私等行为的。2.违反清风校园建设工作制度，对制度执行不力，导致出现违规违纪问题的。3.在廉政教育、监督检查等工作中敷衍塞责，不认真履行职责的。（二）责任追究方式1.批评教育。对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话。对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织处理。对情节严重的，给予组织处理，包括调整岗位、免职等。4.纪律处分。对构成违纪的，给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。（三）责任追究程序1.发现责任追究情形后，由学校纪委或相关部门进行调查核实。2.根据调查结果，提出责任追究建议，报学校党委研究决