消防协管日常工作制度

PAGE消防协管日常工作制度一、总则（一）目的为加强消防安全管理，规范消防协管日常工作，预防和减少火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有消防协管人员及其所负责的消防安全管理工作。（三）基本原则消防协管工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行消防安全责任制，确保消防安全工作落到实处。二、岗位职责（一）消防协管员职责1.协助消防主管部门开展消防安全检查，督促各部门、各岗位落实消防安全责任制。2.负责公司/组织内消防设施、器材的日常检查、维护和管理，确保其完好有效。3.组织开展消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.协助制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。5.及时发现和消除火灾隐患，对重大火灾隐患及时报告并协助整改。6.负责火灾事故现场的保护和协助调查工作。（二）消防主管职责1.全面负责公司/组织的消防安全管理工作，制定消防安全管理制度和工作计划。2.组织实施消防安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.组织开展消防安全宣传教育和培训活动，提高员工的消防安全素质。4.负责消防设施、器材的选型、配置和更新工作，确保其符合消防安全要求。5.组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练和修订。6.负责与消防主管部门的沟通协调，及时了解和掌握消防安全工作动态。7.对消防协管员的工作进行指导、监督和考核。三、消防安全检查（一）检查内容1.消防设施、器材的配备、完好情况，包括消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。2.疏散通道、安全出口的畅通情况，严禁堆放杂物或锁闭。3.用火、用电、用气的安全情况，检查是否存在违规使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象。4.易燃易爆危险物品的储存、使用情况，是否符合相关规定。5.消防控制室的值班情况，值班人员是否持证上岗，是否严格履行职责。6.员工的消防安全知识掌握情况，是否熟悉灭火和应急疏散预案。（二）检查频次1.消防协管员每天应对负责区域进行消防安全巡查，做好巡查记录。2.消防主管每周应组织一次全面的消防安全检查，对发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。3.公司/组织每月应至少进行一次消防安全专项检查，对重点部位、重点环节进行深入检查。4.重大节日、重要活动前应进行消防安全专项检查，确保消防安全。（三）检查记录与整改1.每次消防安全检查都应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给消防协管员或消防主管。4.消防协管员或消防主管应对整改情况进行跟踪复查，确保火灾隐患得到彻底消除。四、消防设施、器材管理（一）设施、器材配备1.根据公司/组织的实际情况和消防安全要求，合理配备消防设施、器材，包括消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、消防应急照明和疏散指示标志等。2.消防设施、器材的选型应符合国家标准和行业标准，确保其质量可靠、性能良好。（二）设施、器材维护1.建立消防设施、器材维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.消防协管员应定期对消防设施、器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.对消防设施、器材的损坏、故障等情况应及时进行维修或更换，确保其正常运行。4.定期对消防设施、器材进行功能性测试，如消火栓的水压测试、灭火器的压力测试等，确保其性能符合要求。（三）设施、器材标识与管理1.在消防设施、器材上应设置明显的标识，标明其名称、型号、规格、使用方法、维护保养要求等。2.建立消防设施、器材管理档案，记录其配备、维护、更换等情况。3.对消防设施、器材的管理情况应进行定期检查和评估，确保其管理规范、有效。五、消防安全宣传教育与培训（一）宣传教育1.制定消防安全宣传教育计划，定期组织开展消防安全宣传活动。2.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，宣传消防安全知识和法律法规。3.在公司/组织内设置消防安全宣传标语、海报等，营造浓厚的消防安全氛围。4.结合实际案例，向员工宣传火灾的危害性和预防火灾的重要性，提高员工的消防安全意识。（二）培训1.定期组织员工参加消防安全培训，培训内容包括消防安全法律法规、消防设施、器材的使用方法、火灾预防和扑救知识、灭火和应急疏散预案等。2.新员工入职时应进行消防安全入职培训，使其了解公司/组织的消防安全制度和要求，掌握基本的消防安全知识和技能。3.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的消防安全培训，如对电气维修人员进行电气防火知识培训，对易燃易爆危险物品管理人员进行危险物品消防安全管理培训等。4.定期组织消防演练，通过演练提高员工的应急处置能力和自防自救能力。（三）培训记录与考核1.对每次消防安全培训都应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。2.定期对员工的消防安全知识和技能进行考核，考核结果应纳入员工绩效考核体系。3.对考核不合格的员工应进行补考或再次培训，确保其掌握必要的消防安全知识和技能。六、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.根据公司/组织的实际情况和火灾危险性，制定灭火和应急疏散预案。2.预案应包括组织机构及职责、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作程序、安全防护救护的程序和措施等内容。3.预案应明确各部门、各岗位在灭火和应急疏散中的职责和任务，确保应急处置工作有序进行。（二）预案演练1.定期组织灭火和应急疏散预案演练，演练频次应根据公司/组织的实际情况确定，一般每年不少于一次。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练过程中应模拟真实火灾场景，检验各部门、各岗位的应急处置能力和预案的可行性，并做好演练记录。4.演练结束后应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时修订预案。（三）预案修订1.灭火和应急疏散预案应根据公司/组织的发展变化、消防法律法规和行业标准的更新、火灾事故案例的分析等情况及时进行修订。2.修订后的预案应重新组织培训和演练，确保员工熟悉修订后的内容和要求。七、火灾事故处置（一）报警与接警1.发生火灾事故后，现场人员应立即拨打“119”火警电话报警，并向本部门负责人或消防协管员报告。2.消防协管员接到报警后，应立即向消防主管报告，并迅速组织人员赶赴火灾现场。3.消防主管接到报告后，应立即启动灭火和应急疏散预案，并向上级领导报告。（二）应急处置1.消防协管员到达火灾现场后，应立即组织人员疏散被困人员，引导疏散至安全区域，并做好现场秩序维护。2.组织开展初期火灾扑救工作，利用现场配备的消防设施、器材进行灭火，控制火势蔓延。3.消防主管应及时协调各部门、各岗位按照预案的要求开展应急处置工作，确保应急处置工作有序进行。4.在消防部门到达现场后，应积极配合消防部门开展灭火救援工作，提供相关信息和协助。（三）事故调查与处理1.火灾事故发生后，应保护好事故现场，协助消防部门进行火