2025华东理工大学教师招聘考试题目及答案_第1页
2025华东理工大学教师招聘考试题目及答案_第2页
2025华东理工大学教师招聘考试题目及答案_第3页
2025华东理工大学教师招聘考试题目及答案_第4页
2025华东理工大学教师招聘考试题目及答案_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

收集版收集整理,仅供参考姓名准考证号得分2025华东理工大学教师招聘考试题目及答案(满分100分时间120分钟)一、单选题1.属于大学教师职业角色的是()。A.学生领导者B.班级管理者C.学生指导者D.心理辅导者【答案】:C2.高校培养全面发展的高级专门人才的教育手段是()A.单靠教学B.做到教学、科研与社会实践三结合C.单靠社会实践D.单靠科研【答案】:B3.坚持育人为本、德育为先,围绕立德树人的根本任务,把()落实到教育教学和管理服务各环节,覆盖所有学校和受教育者,形成课堂教学、社会实践、校园文化、网络教育多位一体的育人格局。A.社会主义核心价值观B.改革创新C.全面发展D.教育公平【答案】:A4.教师以自己的职业活动为思考对象,对自己的职业行为以及由此所产生的结果进行审视和分析,不断提升实践的合理性,逐步成为学者型教师的过程是()。A.校本研修B.教学反思C.学历进修D.岗位培训【答案】:B5.下列有关大学生摆脱自卑心理的表述,错误的是()。A.自我激励B.悦纳自己C.孤芳自赏D.合理评价【答案】:C6.在教学活动中,大学教师不能侵犯学生的权利,学生也可以对教师实施监督这表明教师与学生之间是()A.人格关系B.教学关系C.道德关系D.法律关系【答案】:D7.高等院校立足本校、服务本校而对院校自身进行的研究属于()A.行动研究B.叙事研究C.院校研究D.质的研究【答案】:C8.在教学中为了实现知识的迁移,教师应该应用(),使学生在学习和思维中将事物的非本质属性从本质属性中剔除,更好地掌握概念间的因果联系。A.概念B.基本原理C.变式D.教材结构【答案】:C9.高等教育是国家有组织地传播主流思想意识和()的重要途径。A.公共事务B.行为规范C.科学精神D.社会价值观【答案】:D10.衡量和判断教师行为和品质的最高道德标准是()。A.职业道德修养B.职业道德规范C.职业道德评价D.职业道德原则【答案】:D11.高等学校应当以()为中心,保证教育教学质量达到国家规定的标准。A.开展教育B.科学研究C.社会服务D.培养人才【答案】:D12.高等学校院(系)级单位党组织通过(),讨论和决定本单位重要事项。A.党政联席会议B.教职工代表大会C.院党委(支委)会D.院长办公会议【答案】:A13.道德认识的形成主要包括道德概念的掌握、道德评价的发展和()。A.道德习惯的养成B.道德信念的确立C.抗诱惑能力的形成D.道德行为技能的掌握【答案】:B14.《义务教育法》规定,()用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。A.同意B.认可C.允许D.禁止【答案】:D15.大学生智力活动的特点是()。A.能力的单一性B.思维的发散性C.思维的灵活性和依赖性D.目的的指向性【答案】:D16.我国大学课程主要依据()进行编制。A.过程模式B.目标模式C.环境模式D.批判模式【答案】:B17.国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理()。A.社会保险费B.补充养老保险C.福利待遇D.工龄计算【答案】:B18.高校不仅为本地区服务、为本国服务,甚至还参与国际事务,为世界和全人类服务这体现了高校服务的()A.合作性B.专业性C.广阔性D.直接性【答案】:C19.“亲其师信其道”说明教师职业具有A.示范性B.深远性C.广泛性D.创造性【答案】:A20.科技开发实质上包括()和技术开发这两个关键阶段。A.发展研究B.应用研究C.战略研究D.基础研究【答案】:B21.()是指某一时刻或某段时间内相对稳定的心理活动背景,包括意识、注意、情绪等。A.自我调控系统B.心理状态系统C.心理特征系统D.人格动力系统【答案】:B22.[]严谨治学,最重要的是()A.虚怀若谷B.一视同仁C.死扣书本D.实事求是【答案】:D23.奥苏泊尔指出,学习了更高级的概念和规律后,高级观念可以代替或包容低级观念,使低级观念被遗忘,从而减轻记忆的负担,这一解释知识遗忘的理论是()。A.衰退理论B.干扰理论C.动机理论D.同化理论【答案】:D24.根据教学是否为学生后续知识学习做了充分准备来判断教学质量,这种教育质量观是()A.个适质量B.内适质量C.外适质量D.控制质量【答案】:B25.美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成A.主观因素与客观因素B.保健因素与激励因素C.认知因素与情感因素D.目标效价与期望值【答案】:D26.教师教学反思的最主要研究视角是()。A.通过约请同事、专家观察自己的教学进行反思B.通过阅读理论文献来反思自己的教学C.以回顾学生的视角进行反思D.以教师的视角对自己的教学进行反思【答案】:D27.按照英国现代伦理学家罗斯的分法,我们日常生活中能够看到的普遍的常识性的/理所当然的义务,例如忠诚、赔偿、感恩等属于()A.实际义务B.显见义务C.-般道德义务D.教育道德义务【答案】:B28.李明期末考试没有考好,认为是自己没有努力的结果,从归因的3维度分析,该归因属于()。A.内部——稳定——可控B.内部——不稳定——不可控C.内部——不稳定——可控D.内部——稳定——不可控【答案】:C29.教师违法行为的主要法律责任不包括()。A.行政责任B.违宪责任C.民事责任D.刑事责任【答案】:B30.小刚一按时做完作业,家长就不再批评他,使他逐渐养成按时做作业的习惯,这是运用了行为原理的()。A.负强化B.呈现性惩罚C.正强化D.取消性惩罚【答案】:A31.将学术自由真正付诸实践的大学是1810年成立的()。A.牛津大学B.约翰?霍普金斯大学C.柏林大学D.耶鲁大学【答案】:C32.从教师个体职业良心形成的角度看,教师的职业良心首先会受到()A.社会生活和群体的影响B.教育对象的影响C.教育法规的影响D.教育原则的影响【答案】:A33.从横向结构看,高等学校课程可分为()A.隐性课程与显性课程B.必修课程与选修课程C.普通教育课程和学科基础课程D.专业基础课程和专业课程【答案】:B34.教师的教育人际关系,主要包括教师与()的关系。A.学生B.领导C.媒体【答案】:A35.以下不属于实物直观的例子是()。A.观察实物B.演示实验C.出示挂图D.实地参观【答案】:C二、多选题36.近年来,我国高等教育一直在()。A.促进国际化B.加强行政化C.全面推行教育产业化D.加强大学生素质教育【答案】:AD37.职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A.调节企业与市场间B.协调企业职工间C.调节领导与职工间D.协调职工与企业间【答案】:BCD38.专才教育以往多见诸于()。A.市场经济国家B.发展中国家C.计划经济国家D.美国E.前苏联【答案】:CE39.个性心理特征主要包括()A.动机B.性格C.能力D.气质【答案】:BCD40.高校教师的威信主要包括()。A.能力威信B.职业威信C.人格威信D.知识威信【答案】:BC41.教师道德行为选择的内部条件有()。A.教师个体能力素质B.教师个人的人生观C.教师个人身体素质D.教师个体道德素质E.教师个人的世界观【答案】:ABDE42.健康的含义包括()A.人体各器官发育良好B.无心理疾病C.没有疾病或病症D.社会适应良好【答案】:ABCD43.嫉妒会毁灭人的上进心,使人际关系紧张,有损身心健康。克服这一心理状态的措施有()。A.提高自己的能力B.培养豁达的心态C.采取适当的对策D.发掘自身的潜能【答案】:BCD44.课程内容的选择应遵循如下原则()。A.完整原则B.经济原则C.量力和满足原则D.实践原则E.适时原则【答案】:ABCDE45.品德的心理结构包括的要素有()。A.道德情感B.道德行为C.道德认识D.道德意志【答案】:ABCD46.我国高等教育的三个层次分别指高等教育阶段的()。A.专科教育B.高职教育C.本科教育D.研究生教育【答案】:ACD47.布鲁纳认为,个体认知表征的方式随年龄而发展,可分为几个阶段?()A.形象表征阶段B.符号表征阶段C.情绪表征阶段D.动作表征阶段【答案】:ABD48.高等教育的内涵是指()。A.由大学和其他各类高等院校提供B.以培养各种高级专门人才为目标C.培养实用型人才D.建立在中等教育基础上【答案】:ABD49.我国《教育法》规定的在校学生的权利有()A.获得资助权B.获得公正评价权C.参加教育教学活动权D.申诉、诉讼权【答案】:ABD50.社会舆论成为教师道德评价的重要手段的原因是()。A.通过舆论评判的形式,使学校、教师能及时获得来自学校内部和外部的信息反馈B.通过社会舆论,能对教师的行为起着矫正与导向的作用C.舆论的重要功能是对教师行为进行善恶判断D.舆论是教师道德评价的唯一手段【答案】:ABC51.以下对行为主义的描述,正确的有()。A.重视研究行为B.采用实验法C.强调影响行为的外部因素D.重视个体的自我实现【答案】:ABC52.人格发展理论的主要流派包括()。A.特质理论B.人本主义理论C.认知——行为理论D.精神分析理论【答案】:ABCD53.按学科门类覆盖面,高等院校的类型可分为()。A.单科性院校B.研究性大学C.多科性院校D.综合性大学【答案】:ACD54.大学教师可采用以下哪些方式来解决心理问题?()A.参加体育锻炼B.保持一种以上的爱好C.主动接受心理健康教育D.学会倾诉自己的压力和情绪【答案】:ABCD55.材料一:孙某为某高校博士研究生,毕业后留校任教。先因为住房问题与单位领导发生口角,后又在职称评定时,因未过三分之二多数票而被否决。孙某非常气愤,认为是院领导有意整她,故到院办大吵大闹。因倍感委屈,上课时控制不住自己而声泪俱下,无法继续上课,中途回办公室休息。后又因心情不好,在家休息,只好请别的老师代课。之后,在教师的集体活动中,多次不顾场合,只要看见院领导就发脾气,宣泄心中不快。材料二:女研究生陈某(25岁)于2006年9月由湖北省入香港城大数学系读博士,该生就读的数学系课程于12月16日举行期终考试。12月6日,该系副教授戴某于城大的邮箱发现一个信封,内有1万元现金,同日他收到陈某一封电邮,声称是该课程的学生,亦是将现金放入邮箱的人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论