消防政府专职管理制度规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强消防政府专职队伍建设，提高消防队伍的整体素质和战斗力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于全国各级消防政府专职队伍的管理。第三条消防政府专职队伍必须坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，确保消防工作始终围绕中心、服务大局。第四条消防政府专职队伍的建设和管理，应当遵循以下原则：（一）以人为本，注重人才队伍建设；（二）依法管理，规范队伍建设；（三）科学训练，提高队伍素质；（四）严明纪律，加强作风建设；（五）严格考核，落实奖惩措施。第二章组织机构与职责第五条消防政府专职队伍的组织机构包括：（一）消防政府专职队伍总队；（二）消防政府专职队伍支队；（三）消防政府专职队伍大队；（四）消防政府专职队伍中队。第六条消防政府专职队伍总队的职责：（一）负责消防政府专职队伍的规划、建设、管理；（二）制定消防政府专职队伍的工作计划和年度目标；（三）组织开展消防政府专职队伍的培训、考核、评优评先等工作；（四）协调解决消防政府专职队伍在工作和生活中遇到的问题；（五）负责消防政府专职队伍的经费保障。第七条消防政府专职队伍支队的职责：（一）贯彻执行总队的工作部署，组织实施消防政府专职队伍的具体工作；（二）负责辖区消防政府专职队伍的日常管理、训练和灭火救援工作；（三）组织开展消防宣传、防火检查、火灾调查等工作；（四）协调辖区政府、企事业单位和社会团体开展消防工作。第八条消防政府专职队伍大队的职责：（一）贯彻执行支队的工作部署，组织实施消防政府专职队伍的具体工作；（二）负责辖区消防政府专职队伍的日常管理、训练和灭火救援工作；（三）组织开展消防宣传、防火检查、火灾调查等工作；（四）协调辖区政府、企事业单位和社会团体开展消防工作。第九条消防政府专职队伍中队的职责：（一）贯彻执行大队的工作部署，组织实施消防政府专职队伍的具体工作；（二）负责辖区消防政府专职队伍的日常管理、训练和灭火救援工作；（三）组织开展消防宣传、防火检查、火灾调查等工作；（四）协调辖区政府、企事业单位和社会团体开展消防工作。第三章人员编制与选拔第十条消防政府专职队伍的编制根据国家相关规定和实际情况确定。第十一条消防政府专职队伍人员的选拔应当坚持公开、公平、公正的原则，按照以下程序进行：（一）报名：符合条件的人员向当地消防政府专职队伍管理部门报名；（二）资格审查：消防政府专职队伍管理部门对报名人员进行资格审查；（三）体能测试：对通过资格审查的人员进行体能测试；（四）面试：对通过体能测试的人员进行面试；（五）体检：对通过面试的人员进行体检；（六）录用：对通过体检的人员进行录用。第四章培训与教育第十二条消防政府专职队伍应当定期进行业务培训和思想政治教育。第十三条业务培训包括：（一）消防法律法规和消防业务知识；（二）灭火救援技能；（三）防火检查和火灾调查；（四）消防宣传教育。第十四条思想政治教育包括：（一）党的基本理论、基本路线、基本方略；（二）社会主义核心价值观；（三）职业道德教育；（四）纪律作风教育。第五章考核与奖惩第十五条消防政府专职队伍的考核分为年度考核和日常考核。第十六条年度考核包括：（一）工作表现；（二）业务技能；（三）纪律作风；（四）群众满意度。第十七条日常考核包括：（一）出勤情况；（二）工作质量；（三）纪律作风；（四）群众满意度。第十八条对考核优秀的人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员，按照规定进行处理。第六章保障与待遇第十九条消防政府专职队伍的经费保障按照国家相关规定执行。第二十条消防政府专职队伍人员的工资、福利待遇按照国家相关规定执行。第二十一条消防政府专职队伍人员的工作条件和生活条件应当得到保障。第七章附则第二十二条本规定由消防政府专职队伍总队负责解释。第二十三条本规定自发布之日起施行。本规定未尽事宜，按照国家相关规定执行。第2篇第一章总则第一条为加强消防政府专职队伍建设，提高消防政府专职人员的业务素质和综合能力，确保消防政府专职队伍高效、有序地开展消防工作，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于全国各级消防政府专职队伍的管理工作。第三条消防政府专职队伍的建设和管理，应当遵循以下原则：（一）以人为本，注重人才培养；（二）依法管理，规范行为；（三）科学合理，高效运作；（四）严明纪律，奖惩分明。第四条各级消防政府专职队伍应当积极参与社会消防工作，承担火灾扑救、应急救援、消防安全宣传教育等任务。第二章组织机构第五条消防政府专职队伍的组织机构应当根据实际工作需要设置，一般包括以下部门：（一）消防政府专职大队；（二）消防政府专职中队；（三）消防政府专职消防站；（四）消防政府专职消防支队。第六条各级消防政府专职队伍应当设立队长、副队长等职务，负责队伍的日常管理工作。第七条消防政府专职队伍的编制应当根据实际工作需要确定，并报上级消防部门批准。第三章招聘与录用第八条消防政府专职人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔。第九条招聘消防政府专职人员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家法律法规，无犯罪记录；（三）年龄在18周岁以上，45周岁以下；（四）身体健康，具备履行消防政府专职人员职责的身体条件；（五）具有高中以上文化程度；（六）具备一定的消防知识和技能。第十条消防政府专职人员的招聘程序：（一）发布招聘公告；（二）报名及资格审查；（三）组织考试、考核；（四）体检；（五）公示；（六）录用。第四章培训与教育第十一条消防政府专职人员应当接受岗前培训、在职培训和应急培训。第十二条岗前培训应当包括消防法律法规、消防业务知识、消防装备操作、消防安全技能等内容。第十三条在职培训应当根据消防政府专职人员的实际工作需要，定期组织培训，提高其业务素质和综合能力。第十四条应急培训应当包括火灾扑救、应急救援、灾害现场处置等内容，提高消防政府专职人员的应急处置能力。第五章考核与评价第十五条消防政府专职人员的考核分为年度考核、专项考核和综合考核。第十六条年度考核应当包括工作表现、业务能力、纪律作风、身体状况等方面。第十七条专项考核应当根据消防政府专职人员的具体职责和工作任务进行。第十八条综合考核应当全面评价消防政府专职人员的综合素质。第十九条考核结果作为评定消防政府专职人员等级、晋升和奖惩的依据。第六章奖励与惩罚第二十条对表现突出的消防政府专职人员，给予表彰和奖励。第二十一条消防政府专职人员有下列行为之一的，给予相应的惩罚：（一）违反消防法律法规和消防政府专职队伍管理规定的；（二）在工作中玩忽职守，造成严重后果的；（三）泄露国家秘密、工作秘密或者他人隐私的；（四）其他违反法律法规和职业道德的行为。第七章保障与待遇第二十二条消防政府专职人员的工资、福利待遇按照国家相关规定执行。第二十三条消防政府专职人员享有国家规定的休息休假权利。第二十四条消防政府专职人员的培训、医疗、保险等社会保障按照国家相关规定执行。第八章附则第二十五条本规定由各级消防部门负责解释。第二十六条本规定自发布之日起施行。第九章监督与检查第二十七条各级消防部门应当加强对消防政府专职队伍的监督管理，确保本规定的贯彻落实。第二十八条各级消防部门应当建立健全消防政府专职队伍的监督检查机制，对违反本规定的行为进行查处。第二十九条各级消防部门应当定期对消防政府专职队伍进行评估，及时发现问题，提出改进措施。第三十条本规定未尽事宜，按照国家相关规定执行。第三十一条本规定由各级消防部门负责组织实施。第三十二条本规定自发布之日起施行。以前有关消防政府专职队伍管理的相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。第3篇第一章总则第一条为了加强消防政府专职队伍建设，提高消防队伍的整体素质和战斗力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于全国各级消防政府专职队伍的管理工作。第三条消防政府专职队伍的管理工作，应当遵循以下原则：（一）以人为本，依法管理，注重队伍建设；（二）科学规范，强化训练，提高灭火救援能力；（三）严格考核，奖优罚劣，激发队伍活力；（四）注重保障，关心关爱，稳定队伍士气。第二章组织机构与职责第四条消防政府专职队伍由各级消防部门统一领导，实行分级管理。第五条消防政府专职队伍的组织机构设置如下：（一）国家消防部门设立消防政府专职队伍管理机构，负责全国消防政府专职队伍的宏观管理和业务指导；（二）省、自治区、直辖市消防部门设立消防政府专职队伍管理机构，负责本行政区域内消防政府专职队伍的日常管理和业务指导；（三）市（地）、县（市、区）消防部门设立消防政府专职队伍管理机构，负责本行政区域内消防政府专职队伍的具体管理工作。第六条消防政府专职队伍管理机构的职责：（一）制定消防政府专职队伍的管理制度和培训计划；（二）组织开展消防政府专职队伍的选拔、培训和考核工作；（三）监督消防政府专职队伍的日常训练和灭火救援工作；（四）负责消防政府专职队伍的表彰、奖励和处分工作；（五）组织开展消防政府专职队伍的思想政治工作和心理健康教育；（六）负责消防政府专职队伍的装备保障和后勤服务工作；（七）完成上级领导交办的其他工作任务。第三章人员选拔与任用第七条消防政府专职队伍的人员选拔应当坚持公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗。第八条消防政府专职队伍的人员选拔条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有高中（中专）及以上学历；（三）身体健康，具备良好的身体素质和心理素质；（四）具有灭火救援、消防设施操作等方面的专业技能；（五）无犯罪记录，无不良信用记录。第九条消防政府专职队伍的人员选拔程序：（一）发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式、选拔程序等；（二）组织报名，对报名人员进行资格审查；（三）进行笔试、面试、体能测试等选拔环节；（四）对选拔合格人员进行体检和政治审查；（五）公示选拔结果，办理录用手续。第十条消防政府专职队伍的人员任用应当根据工作需要和选拔结果，实行竞争上岗，择优任用。第四章培训与考核第十一条消防政府专职队伍的培训工作应当坚持长期性、系统性、针对性，不断提高队伍的整体素质和灭火救援能力。第十二条消防政府专职队伍的培训内容包括：（一）政治理论教育；（二）消防法律法规和消防技术标准；（三）灭火救援技能和战术；（四）消防设施操作和维护；（五）心理健康教育和心理素质培养；（六）其他相关知识和技能。第十三条消防政府专职队伍的考核工作应当坚持定期考核与日常考核相结合，注重实际操作能力和综合素质的考核。第十四条消防政府专职队伍的考核内容包括：（一）政治思想表现；（二）业务技能水平；（三）灭火救援实战能力；（四）工作纪律和作风；（五）其他应当考核的内容。第五章装备与后勤保障第十五条消防政府专职队伍的装备应当符合国家消防标准和要求，保障灭火救援工作的顺利进行。第十六条消防政府专职队伍的装备包括：（一）消防车辆；（二）消防器材；（三）通讯设备；（四）防护装备；（五）其他必要的装备。第十七条消防政府专职队伍的后勤保障工作应当根据工作需要，确保队伍的日常生活和灭火救援工作的正常进行。第十八条消防政府专职队伍的后勤保障内容包括：（一）生活物资供应；（二）住宿条件；（三）医疗保健；（四）福利待遇；（五）其他应当保障的内容。第六章思想政治工作第十九条消防政府专职队伍的思想政治工作应当以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强队伍建设，提高队伍的政治觉悟和道德水平。第二十条消防政府专职队伍的思想政治工作内容包括：（一）开展思想政治教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；（二）加强道德教育，弘扬社会主义核心价值观；（三）开展心理健康教育，提高队伍的心理素质；（四）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为；（五）开展团队建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。第七章奖励与处分第二十一条消防政府专职队伍的奖励工作应当坚持公平、公正、公开的原则，对表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。第二十二条消防政府专职队