2025年职业健康类知识竞赛题库含参考答案(含参考答案)

2025年职业健康类知识竞赛题库含参考答案(含参考答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，若因资金投入不足导致职业病危害事故发生，由（）承担责任。A.安全生产管理人员B.工会组织C.主要负责人D.职业健康管理人员答案：C2.工作场所空气中苯的短时间接触容许浓度（PC-STEL）限值为（），依据的标准是《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）。A.6mg/m³B.10mg/m³C.15mg/m³D.20mg/m³答案：A3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急联络电话D.职业病危害因素检测结果公示牌答案：A4.职业健康检查中，噪声作业劳动者的必检项目是（）。A.尿常规B.纯音听阈测试C.肝功能D.胸部X线答案：B5.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90D.120答案：A6.以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：D7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头B.书面C.邮件D.会议答案：B8.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值中，接触时间率100%时，中等劳动强度的限值为（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B9.职业健康档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭病史B.职业病诊疗资料C.教育背景D.工资记录答案：B10.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.5万元以上20万元以下答案：D11.以下哪种防护用品属于呼吸防护装备中的隔绝式呼吸器？（）A.过滤式防毒面具B.自吸式长管呼吸器C.正压式空气呼吸器D.活性炭口罩答案：C12.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者必须有（）年以上的噪声暴露史。A.1B.2C.3D.5答案：B13.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C14.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.电离辐射B.振动C.苯系物D.高温答案：C15.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D16.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全培训C.经济补偿D.岗位调整答案：A17.工作场所中，一氧化碳的最高容许浓度（MAC）为（）。A.10mg/m³B.20mg/m³C.30mg/m³D.50mg/m³答案：A18.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B19.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.安全生产台账B.职业健康监护档案C.设备维护记录D.培训档案答案：B20.以下哪种情形不属于《职业病分类和目录》（2023年版）新增的职业病？（）A.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤B.冻伤（非职业性冻伤除外）C.重症中暑D.噪声性耳鸣答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治工作中应当履行的义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD2.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业病诊疗答案：ABC3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射B.非电离辐射C.高温D.粉尘答案：ABC4.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害因素分类目录D.用人单位的基本情况答案：AD5.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD6.尘肺病的主要致病因素包括（）。A.游离二氧化硅粉尘B.煤尘C.石棉纤维D.棉尘答案：ABC7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章C.操作规程D.企业管理制度答案：ABC8.下列关于职业病诊断的说法正确的是（）。A.应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况B.诊断机构应当在30日内出具职业病诊断证明书C.劳动者对诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署答案：ACD9.工作场所噪声控制的工程措施包括（）。A.安装隔音罩B.使用低噪声设备C.设置消声器D.佩戴耳塞答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价B.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，无需向卫生行政部门报告。（）答案：×4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√9.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√10.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业病诊断需要的主要依据。答案：职业病诊断应当综合分析下列因素：（1）劳动者的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表