检察意识形态工作制度

PAGE检察意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强检察机关意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等有关规定，结合检察机关实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于各级人民检察院及其所属各部门、各单位。（三）工作原则1.坚持党管意识形态。检察机关要始终坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，坚定不移听党话、跟党走，确保意识形态工作的正确方向。2.坚持正确舆论导向。弘扬主旋律，传播正能量，积极培育和践行社会主义核心价值观，营造良好的舆论环境。3.坚持统筹协调。将意识形态工作纳入检察工作总体布局，与各项检察业务工作紧密结合，统筹推进，形成工作合力。4.坚持创新发展。适应时代发展要求，不断创新意识形态工作理念、内容、形式、方法和手段，提高工作的针对性和实效性。二、组织领导（一）领导体制检察机关实行党组（党委）统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作体制。党组（党委）书记是本单位意识形态工作第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组（党委）其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。（二）工作机构各级人民检察院应当设立专门的意识形态工作领导小组，由党组（党委）书记担任组长，其他党组成员担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责意识形态工作的日常组织协调和具体工作。办公室设在政治部宣传部门，由宣传部门负责人兼任办公室主任。（三）职责分工1.党组（党委）职责贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，定期分析研判本单位意识形态领域情况，研究制定意识形态工作计划、措施和制度。加强对意识形态工作的统筹协调，指导和督促各部门、各单位落实意识形态工作责任制，推动意识形态工作与检察业务工作深度融合。加强意识形态阵地建设和管理，做好检察宣传、舆论引导、网络安全等工作，维护检察机关良好形象。加强意识形态工作队伍建设，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的检察宣传思想工作队伍。领导和组织开展意识形态领域重大问题的处置，及时向上级党委报告意识形态领域有关情况，妥善应对和处置意识形态领域突发事件。2.宣传部门职责负责意识形态工作的组织协调和具体实施，制定年度意识形态工作计划和方案，并组织实施。加强检察宣传工作，制定检察宣传工作规划和年度计划，组织开展检察新闻宣传、社会宣传、文化建设等活动，传播检察声音，讲好检察故事。加强舆论引导工作，建立健全舆情监测、分析、研判和处置机制，及时掌握舆情动态，妥善处置涉检舆情，维护检察机关舆论安全。加强网络安全和信息化建设，落实网络意识形态工作责任制，加强对检察网站、新媒体等网络平台的建设、管理和维护，确保网络安全。组织开展意识形态工作教育培训，提高检察人员的意识形态工作能力和水平。完成党组（党委）交办的其他意识形态工作任务。3.其他部门职责各部门、各单位负责人为本部门、本单位意识形态工作第一责任人，要切实履行好意识形态工作责任，加强对本部门、本单位人员的教育、管理和监督，确保意识形态工作各项任务落到实处。业务部门在履行检察职能过程中，要注重发现和收集意识形态领域的问题线索，及时向宣传部门通报，配合做好意识形态工作。综合部门要为意识形态工作提供必要的保障和支持，做好相关服务工作。三、阵地建设与管理（一）检察宣传阵地1.加强检察新闻宣传工作。充分利用传统媒体和新兴媒体，及时、准确、全面地宣传检察机关的工作动态和重大案件办理情况，展示检察机关的良好形象。2.加强检察社会宣传工作。通过开展法治宣传教育活动、检察开放日活动、公益诉讼宣传活动等，增强人民群众对检察工作的了解和支持。3.加强检察文化建设。开展丰富多彩的检察文化活动，培育和弘扬检察职业精神，营造积极向上的检察文化氛围。（二）网络意识形态阵地1.加强检察网站建设。规范网站内容发布，加强网站安全管理，确保网站信息安全。2.加强新媒体建设。充分发挥微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的作用，及时发布检察工作信息，回应社会关切，开展互动交流。3.加强网络舆情监测和处置。建立健全网络舆情监测机制，及时发现和掌握涉检舆情动态，按照舆情处置工作流程，迅速开展舆情处置工作，有效引导舆论。（三）内部意识形态阵地1.加强会议、培训、讲座等活动的管理。严格落实审批制度，对涉及意识形态领域的内容进行严格审核，确保活动内容符合意识形态工作要求。2.加强检察人员办公区域的管理。规范办公区域的宣传布置，不得在办公区域张贴、悬挂与意识形态工作要求不符的标语、图片等。3.加强检察人员个人言行的管理。检察人员要自觉遵守国家法律法规和检察机关的各项规章制度，不得在网络、媒体等平台发表与检察机关形象不符的言论。四、舆情监测与处置（一）舆情监测1.建立健全舆情监测机制。明确舆情监测责任部门和人员，运用专业舆情监测工具，对各类媒体、网络平台等进行实时监测，及时发现涉检舆情线索。2.拓宽舆情监测渠道。除传统媒体和网络媒体外，还要关注社交媒体、自媒体等新兴媒体平台，确保舆情监测全覆盖。3.加强舆情分析研判。对监测到的舆情信息进行分析研判，评估舆情的性质、危害程度和发展趋势，为舆情处置提供依据。（二）舆情处置1.建立快速反应机制。一旦发现涉检舆情，要迅速启动舆情处置应急预案，及时报告党组（党委），并组织相关部门开展舆情处置工作。2.明确处置责任分工。宣传部门负责舆情处置的组织协调和信息发布工作，业务部门负责提供相关案件情况和法律依据，其他部门按照职责分工做好配合工作。3.采取有效处置措施。根据舆情的性质和发展趋势，采取发布权威信息、召开新闻发布会、组织专家解读、开展舆论引导等措施，及时回应社会关切，澄清事实真相，消除负面影响。4.做好舆情处置总结评估。舆情处置结束后，要及时对处置工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，不断完善舆情处置工作机制。五、教育培训（一）培训目标通过开展意识形态工作教育培训，使检察人员深刻认识意识形态工作的极端重要性，掌握意识形态工作的基本知识和技能，提高意识形态工作能力和水平。（二）培训内容1.政治理论培训。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，增强检察人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.意识形态工作政策法规培训。学习党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神，学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等相关政策法规，明确意识形态工作的责任和要求。3.检察宣传工作培训。学习检察宣传工作的基本理论和方法，提高检察人员的新闻写作、摄影摄像、新媒体运营等能力。4.舆论引导工作培训。学习舆情监测、分析研判、处置应对等方面的知识和技能，提高检察人员应对舆情的能力。（三）培训方式1.集中培训。定期组织检察人员参加意识形态工作集中培训，邀请专家学者、上级领导等进行授课。2.专题讲座。根据意识形态工作的重点和热点问题，举办专题讲座，邀请相关领域的专家进行讲解。3.在线学习。利用网络学习平台，开展意识形态工作在线学习，方便检察人员随时随地学习。4.实践锻炼。通过参与检察宣传、舆情处置等工作实践，提高检察人员的意识形态工作能力。六、考核与奖惩（一）考核机制1.建立意识形态工作考核制度。将意识形态工作纳入检察工作绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准，对各部门、各单位意识形态工作进行考核评价。2.考核内容包括意识形态工作责任制落实情况、阵地建设与管理情况、舆情监测与处置情况、教育培训情况等。3.考核方式采取日常检查与年度考核相结合，并根据考核结果进行排名通报。（二）奖励措施1.对在意识形态工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。表彰奖励分为通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在干部选拔任用、晋升职级、评先评优等方面，将意识形态工作表现作为重要参