六心支部工作制度

PAGE六心支部工作制度一、总则（一）制度目的本制度旨在加强本公司/组织的支部建设，提升支部工作的规范化、科学化水平，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，实现公司/组织的持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的所有党支部及其所属党员。（三）制定依据本制度依据《中国共产党章程》、党内有关规定以及国家法律法规，并结合本公司/组织实际情况制定。二、指导思想与工作原则（一）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的路线方针政策，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高支部党建工作质量。（二）工作原则1.坚持围绕中心、服务大局紧密结合公司/组织的生产经营、业务发展等中心工作，找准支部工作的切入点和着力点，为公司/组织发展提供坚强的政治保证。2.坚持以人为本、服务党员尊重党员主体地位，关心关爱党员，保障党员民主权利，为党员成长成才、发挥作用创造条件。3.坚持与时俱进、改革创新适应新形势新任务新要求，不断探索创新支部工作的方式方法、活动载体，增强支部工作的吸引力和实效性。4.坚持实事求是、分类指导根据不同部门、不同岗位党员的特点，有针对性地开展工作，做到因地制宜、因势利导。三、支部设置与职责（一）支部设置1.根据公司/组织架构和党员分布情况，合理设置党支部，确保每个党员都能编入相应的党支部。2.党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干名，委员应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础。（二）支部职责1.宣传和执行党的路线方针政策及时传达上级党组织指示精神，组织党员学习贯彻，确保公司/组织各项工作符合党的要求。2.加强党员教育管理制定党员教育计划，组织党员开展政治理论、业务知识等学习培训，严格党的组织生活制度，做好党员发展、党员组织关系转接、党费收缴等工作。3.做好思想政治工作了解掌握党员和群众的思想状况，关心他们的工作、学习和生活，及时解决实际问题，化解矛盾纠纷，维护公司/组织稳定。4.加强党风廉政建设组织党员学习党纪国法，开展廉政教育，加强对党员干部的监督，防止和纠正不正之风，保持党的先进性和纯洁性。5.推动公司/组织发展围绕公司/组织中心工作，组织党员开展主题实践活动，发挥党员先锋模范作用，促进公司/组织业务发展、管理提升等各项工作。6.领导工会、共青团等群团组织支持群团组织依照各自章程开展工作，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，共同推动公司/组织发展。四、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党性教育加强党章党规党纪教育，强化党员党性修养，牢记党的宗旨，严守党的纪律底线。3.业务知识教育根据公司/组织业务特点和党员岗位需求，开展相关业务知识培训，提高党员业务能力和工作水平。4.形势政策教育及时传达学习党和国家的重大方针政策、国内外形势变化，引导党员正确认识形势，把握发展机遇。（二）教育方式1.集中培训定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者、领导干部进行授课。2.专题讲座结合工作实际和党员需求，邀请相关领域专家或本公司/组织内部业务骨干举办专题讲座。3.在线学习利用网络平台，组织党员开展在线学习，观看视频课程、阅读学习资料等。4.实地参观组织党员到红色教育基地党建示范点等进行实地参观学习，增强教育效果。5.交流研讨定期组织党员开展交流研讨活动，围绕热点难点问题，分享学习体会和工作经验（三）组织生活制度1.“三会一课”制度定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月至少召开1次，党课每季度至少安排1次。2.组织生活会制度每年召开1次组织生活会，围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。3.民主评议党员制度每年开展1次民主评议党员工作按照个人自评党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。4.谈心谈话制度支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间要定期开展谈心谈话，坦诚交流思想，沟通工作生活情况，及时发现和解决问题。（四）党员发展与管理1.党员发展按照“控制总量优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作。认真制定党员发展计划，严格发展程序，注重从业务骨干、青年员工中培养发展党员。2.党员组织关系管理做好党员组织关系转接工作，及时将党员编入相应的党支部。对流动党员，要加强跟踪管理，确保党员参加组织生活、履行党员义务。3.党费收缴与管理党员要按时足额交纳党费，党支部要做好党费收缴、登记、上缴等工作，严格党费使用管理，确保党费使用规范、合理。五、党内民主与监督（一）党内民主1.保障党员民主权利尊重党员的知情权、参与权选举权、监督权，鼓励党员积极参与党内事务，发表意见建议。2.民主决策机制涉及公司/组织重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，要充分征求党员意见，按照民主集中制原则进行决策。3.党务公开建立健全党务公开制度，定期公开党内事务及时公布党员关心的热点问题，保障党员的知情权和监督权。（二）党内监督1.监督内容重点监督党员遵守党的纪律、履行党员义务、执行党的决议、廉洁自律等情况。2.监督方式通过党内组织生活、民主评议党员、谈心谈话、信访举报等方式，加强对党员的日常监督。对发现的问题，要及时进行提醒谈话、诫勉谈话，督促整改落实。3.监督保障党组织要切实保障党员的监督权利，对打击报复监督者的行为，要严肃查处，维护党内监督的严肃性和权威性。六、支部活动与载体（一）主题党日活动每月固定一天为主题党日，围绕不同主题，组织党员开展学习教育、志愿服务、实践锻炼等活动。主题党日活动要注重政治性时代性、原则性、战斗性，增强党员参与度和活动实效性。（二）党员先锋岗创建在公司/组织内设立党员先锋岗通过公开承诺岗位示范、业绩评比等方式，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，带动全体员工提升工作质量和效率。（三）党内关爱帮扶建立党内关爱帮扶机制对生活困难党员、老党员、患病党员等进行关爱帮扶，定期走访慰问，帮助解决实际困难，传递党组织的温暖。（四）企业文化建设党支部要积极参与企业文化建设，引导党员带头践行企业文化理念，组织开展各类文化活