版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
YOURNAMEHERE广东浙江就业指导合作-1就业指导与观念引导2就业服务平台优化3政策支持与成本减免4校企合作与人才培养5下一步工作计划6区域合作与资源共享7宣传推广与效果评估8跨省就业与城乡一体化9合作模式创新与探索10总结与展望就业指导与观念引导就业指导与观念引导职业指导服务提供"13311"暖心服务,包括政策宣介、职业指导、岗位推荐、技能培训等,2025年上半年服务15万人次品牌活动打造开展"羊城职通车"直播活动,分享就业趋势与求职技巧,累计观看超3.88万人次高校合作机制市属高校聘请校外导师,举办模拟求职训练营,提供职业规划、行业前沿分享等服务社会化资源整合团市委成立青年就业志愿服务导师团,联合11家人才服务机构组建就业联盟01020304就业服务平台优化就业服务平台优化
3,658
74%
30000招聘活动组织全年举办线上线下招聘会1025场,提供岗位88.25万个,服务求职者90.10万人次服务网络建设建成356个就业驿站、104所院校就业创业e站、30个零工市场,打造"15分钟"就业服务圈信息化水平提升接入省一体化平台,通过"粤就业"小程序、直播等多渠道构建智慧就业服务体系政策支持与成本减免政策支持与成本减免15%35%25%发放社会保险补贴、岗位补贴等8.7亿元,惠及6.86万家次用人单位企业用工成本降低提供"湾区青年驿站"免租过渡住房,每年提供2550间优惠房源青年就业保障对重点群体创业顶格执行税费扣减,每户每年最高24000元;小微企业增值税减免50%税费优惠措施校企合作与人才培养校企合作与人才培养01政校企对接活动:组织172所院校与210家重点企业对接,提供毕业生资源66.12万人02订单式培养模式:技工院校高级工班占比超60%,就业率98%;广州铁路职业技术学院与地铁、中车等企业开展订单培养03产业学院建设:广州科技贸易职业学院嵌入开发区,推行"入园建院、课岗融合"模式下一步工作计划下一步工作计划深化"百万英才汇南粤"计划,动态调整高校学科设置稳岗扩岗行动试点建设公共就业服务综合体,规范就业驿站与零工市场服务能力提升建设"羊城技能加油站",打造15分钟培训服务圈技能培训覆盖区域合作与资源共享区域合作与资源共享区域协同发展加强广东与浙江两省在就业指导方面的交流合作,共享人才资源,推动两地产业协同发展资源共享机制建立广东与浙江的就业信息共享平台,实现两地招聘信息、人才资源、政策动态等信息的实时互通人才交流活动定期举办广东与浙江的人才交流活动,如招聘会、人才论坛等,促进两地人才的交流与合作宣传推广与效果评估宣传推广与效果评估
3,658
74%
30000宣传推广策略通过媒体、网络等渠道,宣传广东浙江就业指导合作的成果和经验,提高社会认知度和影响力效果评估机制建立就业指导合作的效果评估机制,定期对合作项目进行评估,总结经验教训,持续改进持续改进计划根据评估结果,制定持续改进计划,优化合作模式和流程,提高合作效率和质量跨省就业与城乡一体化跨省就业与城乡一体化跨省就业支持鼓励广东与浙江的企业在对方省份设立分支机构或办事处,提供跨省就业支持服务城乡一体化发展推动广东与浙江的城乡就业一体化发展,加强农村劳动力转移就业工作,促进城乡劳动力资源的合理配置跨区域技能培训开展跨区域的职业技能培训,提高劳动者的技能水平和就业竞争力合作模式创新与探索合作模式创新与探索强化交流学习创新合作模式打造特色品牌探索广东与浙江就业指导合作的新模式,如引入社会资本参与、产学研用深度融合等,以提高合作效率与效益根据两地特点和需求,打造具有地方特色的就业指导服务品牌,提高服务质量和影响力组织广东与浙江两地就业指导专家和业务骨干的交流学习活动,互相学习借鉴先进经验和做法总结与展望总结与展望广东与浙江的就业指导合作在多个方面取得了显著成效,包括职业指导服务、招聘活动组织、政策支持与成本减免、校企合作与人才培养等。通过这些合作,两地劳动力市场得到了有效整合,为劳动者提供了更多的就业机会和更好的就业服务总结总结与展望展望未来,广东与浙江的就业指导合作将继续深化,加强区域协同发展,推动资源共享和人才交流。同时,将不断创新合作模式,提高服务质量和效率,为劳动者提供更加优质、便捷的就业指导服务。此外,还将加强城乡一体化发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六级作文主旨题目及答案
- 2026年自动化仓储系统的实施步骤与挑战
- 肾绞痛临床研究方法
- 2026幼儿园国家安全教育课件
- 重庆一中高2026届高三3月(末)月考(全科)政治+答案
- 长期合作信任保障承诺书(4篇)
- 金融产品服务责任承诺书(6篇)
- 工业生产互联网联网和远程监测解决方案
- 指尖上的千年传承:中国面人艺术的文化解码与当代创新
- 2026年健康管理师(健康管理服务连锁经营)自测试题及答案
- 2026年济南历下区九年级中考数学一模考试试题(含答案)
- 2026新质生产力人才发展报告-
- 大学生国家安全教育第2章 政治安全
- 大脑卒中急救处理方案
- 广东省化工(危险化学品)企业安全隐患排查指导手册(精细化工企业专篇)
- 地铁工程扬尘防治专项施工方案
- 2026吉林大学第二医院合同制护士招聘50人考试参考试题及答案解析
- 2026年课件湘少版四年级英语下册全套测试卷-合集
- 急危重症患者的病情评估和护理
- (2025年版)儿科血液科护理实践指南
- 麻醉科常用药品稀释标准说明
评论
0/150
提交评论