两个责任相关工作制度

PAGE两个责任相关工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化各级党组织主体责任和纪检监察机构监督责任，确保公司各项工作依法依规开展，营造风清气正的发展环境，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司各级党组织、各部门及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和党内各项规定，确保制度的合法性、合规性。2.权责对等原则：明确各级党组织和纪检监察机构的责任，做到权力与责任相匹配。3.预防为主原则：注重预防腐败，加强教育、监督和制度建设，从源头上防范问题发生。4.公开透明原则：工作过程和结果应保持公开透明，接受群众监督。二、主体责任（一）责任内容1.加强组织领导各级党组织要定期研究部署党风廉政建设工作，明确目标任务和工作措施。建立健全党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，明确领导班子成员职责分工。2.选好用好干部严格执行干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先，选拔忠诚干净担当的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。3.加强教育引导组织开展廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。将廉政教育纳入党员干部培训计划，定期开展专题培训。4.强化制度建设建立健全各项规章制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度有效执行。5.强化权力监督制约加强对权力运行的制约和监督，规范决策程序，防止权力滥用。推进党务、政务公开，保障员工知情权、参与权和监督权。（二）责任落实1.签订责任书：各级党组织负责人与上级党组织签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和工作要求。2.制定工作计划：每年年初，各级党组织要制定党风廉政建设工作计划，明确工作任务和措施，并报上级党组织备案。3.定期报告工作：各级党组织要定期向上级党组织报告党风廉政建设工作情况，遇有重大问题及时报告。4.开展检查考核：上级党组织要对下级党组织党风廉政建设工作进行检查考核，考核结果作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。三、监督责任（一）责任内容1.监督检查对各级党组织落实主体责任情况进行监督检查，确保责任落实到位。对公司各项工作制度执行情况进行监督检查，纠正违规行为。2.执纪问责严肃查处违纪违法问题，对违反党纪政纪的行为进行责任追究。加强对问责工作的监督检查，确保问责决定执行到位。3.廉政风险防控开展廉政风险排查，制定防控措施，防止腐败问题发生。加强对重点领域、关键环节的监督，防范廉政风险。4.信访举报受理受理对公司党员干部的信访举报，及时调查处理举报事项。保护举报人合法权益，对打击报复举报人的行为进行严肃处理。（二）责任落实1.建立监督机制：纪检监察机构要建立健全监督工作机制，明确监督职责和工作流程。2.加强队伍建设：配备高素质的纪检监察干部，加强业务培训，提高监督执纪能力。3.定期开展专项检查：针对重点领域和关键环节，定期开展专项监督检查，及时发现和解决问题。4.严肃查处违纪案件：对发现的违纪违法问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。四、责任追究（一）追究情形1.因履行主体责任不力，导致本部门或本单位出现严重违纪违法问题的。2.对上级党组织交办的党风廉政建设工作任务不落实，造成不良影响的。3.对监督检查中发现的问题不整改，或整改不力的。4.违反干部选拔任用工作制度，造成选人用人不正之风的。5.对信访举报问题不调查处理，或处理不当，引发不良后果的。（二）追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织调整或组织处理：对情节严重的，给予组织调整或组织处理，包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等。4.纪律处分：对构成违纪的，给予党纪政纪处分。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。（三）追究程序1.线索收集：通过监督检查、信访举报、审计监督等渠道收集责任追究线索。2.调查核实：对收集到的线索进行调查核实，查明事实真相。3.提出建议：根据调查核实情况，提出责任追究建议。4.研究决定：按照规定程序，对责任追究建议进行研究决定。5.执行处理：下达责任追究决定，相关部门和单位按照决定执行处理措施。五、工作保障（一）组织保障1.成立党风廉政建设工作领导小组，由公司党委书记任组长，其他领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。2.各级党组织要明确专人负责党风廉政建设工作，确保工作有人抓、有人管。（二）经费保障1.公司要保障党风廉政建设工作所需经费，列入年度预算，专款专用。2.经费主要用于廉政教育、监督检查、案件查处、制度建设等方面。（三）技术保障1.充分利用现代信息技术手段，建立廉政风险防控信息系统，对权力运行进行实时监控。2.加强与纪检监察机关、司法机关等的协作配合，借助外部技术力量，提高监督执纪水平。