单位门卫保安工作制度

PAGE单位门卫保安工作制度一、总则（一）目的为加强单位安全保卫工作，维护单位正常秩序，保障单位人员和财产安全，特制定本门卫保安工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体门卫保安人员。（三）基本原则门卫保安工作应遵循“预防为主、确保安全、严格管理、服务至上”的原则，认真履行职责，积极维护单位安全稳定。二、岗位职责（一）门卫职责1.负责单位大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行人员、车辆出入登记制度。2.对进入单位的人员、车辆进行检查、询问，严禁无关人员、车辆进入单位。对携带物品出门的人员、车辆，必须进行核实，确保物品符合规定。3.维护大门及周边区域的秩序，制止无关人员在门口及周边区域逗留、滋事。4.负责接收、登记和保管外来信件、包裹等，并及时通知收件人领取。5.协助做好单位内部的治安巡逻工作，发现异常情况及时报告并采取相应措施。（二）保安职责1.负责单位内部的安全巡逻工作，按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。2.对单位内的重点部位、要害部位进行重点监控，确保安全。3.协助做好单位的消防安全工作，定期检查消防设施、器材，确保其完好有效。4.负责维护单位内的治安秩序，制止违法犯罪行为，保护现场，并及时报告公安机关。5.协助单位做好大型活动、重要会议等的安全保卫工作，确保活动顺利进行。三、人员出入管理（一）人员出入登记1.本单位人员凭工作证或其他有效证件出入单位大门。2.外来人员进入单位，必须在门卫处进行登记，填写姓名、单位、来访事由、联系电话等信息，并经被访人同意后，方可进入。3.外来施工人员、临时工作人员等进入单位，必须持有相关部门的证明，并在门卫处进行登记备案。（二）人员出入检查1.门卫人员对进入单位的人员进行检查，严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入单位。2.对可疑人员要进行询问、盘查，发现问题及时报告。（三）人员出入限制1.严禁无关人员进入单位办公区域、生产区域及其他重要场所。2.对醉酒人员、精神病人等不得放入单位，并及时采取相应措施。四、车辆出入管理（一）车辆出入登记1.本单位车辆凭单位车辆通行证出入单位大门。2.外来车辆进入单位，必须在门卫处进行登记，填写车牌号码、单位、来访事由、联系电话等信息，并经被访人同意后，方可进入。3.外来送货车辆、施工车辆等进入单位，必须持有相关部门的证明，并在门卫处进行登记备案。（二）车辆出入检查1.门卫人员对进入单位的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入单位。2.对可疑车辆要进行询问、盘查，必要时可要求司机打开后备箱、车厢等进行检查，发现问题及时报告。（三）车辆出入限制1.严禁无牌无证车辆、报废车辆进入单位。2.对装载货物超高、超宽、超长的车辆，要进行核实，确保符合安全规定后方可进入。3.单位内部车辆必须按规定停放，不得乱停乱放。外来车辆必须在指定区域停放，并听从门卫人员指挥。五、巡逻制度（一）巡逻安排1.保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻路线应覆盖单位内部的各个区域，包括办公区域、生产区域、仓库、停车场等。2.巡逻时间应根据单位实际情况确定，一般为每天[X]次，每次巡逻时间不少于[X]分钟。（二）巡逻内容1.检查单位内的门窗、门锁、消防设施、电器设备等是否完好，有无安全隐患。2.查看单位内的人员、车辆是否正常，有无异常情况。3.检查单位内的治安秩序，制止违法犯罪行为，保护现场，并及时报告公安机关。4.对单位内的重点部位、要害部位进行重点监控，确保安全。（三）巡逻记录1.保安人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保管，以备查阅。六、消防安全制度（一）消防设施管理1.单位应按照规定配备消防设施、器材，并定期进行检查、维护、保养，确保其完好有效。2.消防设施、器材应设置在明显、便于取用的位置，不得遮挡、挪用。（二）消防安全检查1.保安人员应定期对单位内的消防设施、器材进行检查，发现问题及时报告并处理。2.对单位内的用火、用电、用气情况进行检查，严禁违规用火、用电、用气。（三）火灾应急处置1.保安人员应熟悉单位内的消防设施、器材的位置和使用方法，掌握火灾应急处置程序。2.一旦发生火灾，保安人员应立即报警，并组织人员进行灭火、疏散等应急处置工作，保护现场，等待消防部门的救援。七、突发事件处置（一）突发事件报告1.保安人员在巡逻过程中发现突发事件，应立即报告单位领导和相关部门，并采取相应措施进行处置。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、规模、危害程度及已采取的措施等。（二）突发事件处置1.保安人员应根据突发事件的性质、规模、危害程度等，采取相应的处置措施。如遇违法犯罪行为，应及时制止，并保护现场，等待公安机关的处理；如遇火灾、地震等自然灾害，应立即组织人员进行疏散、救援等工作。2.在处置突发事件过程中，保安人员应听从单位领导和相关部门的指挥，积极配合有关部门做好工作。八、培训与考核（一）培训计划制定1.单位应制定门卫保安人员培训计划，定期组织门卫保安人员进行业务培训，提高其业务素质和工作能力。2.培训内容应包括安全保卫知识、职业道德、法律法规、消防知识、应急处置等方面。（二）培训实施1.培训方式可采用集中培训、现场讲解、视频教学等多种形式。2.培训时间应根据实际情况确定，一般为每月[X]次。（三）考核评价1.单位应建立门卫保安人员考核评价制度，定期对门卫保安人员的工作表现进行考核评价。2.考核评价内容应包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。3.对考核评价优秀的门卫保安人员，应给予表彰和奖励；对考核评价不合格的门卫保安人员，应进行批评教育，并视情况进行调整或辞退。九、奖惩制度（一）奖励1.对在门卫保安工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现和制止违法犯罪行为，为单位挽回重大损失的；妥善处理突发事件，避免或减少人员伤亡和财产损失的；认真履行职责，积极维护单位安全稳定，成绩显著的；提出合理化建议，对改进门卫保安工作有重要贡献的。2.奖励方式包括：通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反门卫保安工作制度，有下列情形之一的，给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，予以辞退：擅自离岗脱岗，造成安全隐患的；在工作中玩忽职守，导致发生安全事故的；违反规定，擅自放行无关人员