关于支部季度工作制度

PAGE关于支部季度工作制度一、总则（一）目的为了加强本支部的规范化建设，提高支部工作效率和质量，确保支部各项任务的顺利完成，特制定本季度工作制度。本制度旨在明确支部在每个季度内的工作目标、任务、流程以及责任分工，使支部工作有章可循、有序开展，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司/组织的发展提供坚强的政治保障。（二）适用范围本制度适用于本支部全体党员及参与支部工作的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：严格遵循党的路线方针政策，确保支部工作始终保持正确的政治方向。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织的业务发展，将支部工作融入到各项工作中，为实现公司/组织目标提供有力支持。3.民主集中制：充分发扬党内民主，尊重党员的主体地位，同时坚持集中统一领导，确保决策的科学性和有效性。4.注重实效：以解决实际问题为导向，注重工作的针对性和实效性，切实提高支部工作质量。二、季度工作目标与计划（一）目标设定1.根据公司/组织的年度工作目标和上级党组织的要求，结合支部实际情况，制定本季度的工作目标。工作目标应明确、具体、可衡量，涵盖思想政治建设、组织建设、党员教育管理、服务群众等方面。2.例如，在思想政治建设方面，目标可以设定为通过本季度的学习教育活动，使全体党员深刻领会党的最新理论成果，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；在组织建设方面，目标可以是优化支部组织结构，提高支部凝聚力和战斗力，确保支部各项工作有序开展。（二）计划制定1.围绕季度工作目标，制定详细的工作计划。工作计划应包括工作内容、责任人、时间节点、工作标准等要素，确保各项工作任务能够有条不紊地推进。2.将工作计划以表格形式呈现，如下所示：工作内容责任人时间节点组织党员学习党的重要文件支部书记[X]月[X]日[X]月[X]日开展志愿服务活动组织委员[X]月[X]日[X]月[X]日发展[X]名新党员宣传委员[X]月[X]日[X]月[X]日三、组织生活制度（一）党员大会1.召开时间：每季度至少召开一次党员大会，一般安排在季度末。如有特殊情况，可根据工作需要临时召开。2.参会人员：全体党员。根据会议内容，可邀请入党积极分子、群众代表等列席。3.主要内容：传达学习上级党组织的文件精神和工作部署；听取和审议支部委员会工作报告；讨论决定支部重大事项，如党员发展、奖惩、支部工作计划和总结等；选举支部委员会成员；开展民主评议党员等。4.会议程序：主持人宣布会议开始，报告出席人数，说明会议议题和议程。组织学习相关文件精神。支部委员会向党员大会报告工作。党员对报告进行讨论，发表意见和建议。对会议讨论的事项进行表决，形成决议。主持人总结会议，宣布会议结束。（二）支部委员会1.召开时间：每月至少召开一次支部委员会会议，遇有重要情况可随时召开。2.参会人员：支部委员。根据会议内容，可邀请相关人员列席。3.主要内容：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定支部工作计划、总结；研究党员教育管理、发展党员、党纪处分等工作；分析支部工作形势，解决工作中存在的问题；讨论决定其他重要事项。4.会议程序：主持人宣布会议开始，明确会议议题。委员们围绕议题进行讨论，发表意见。主持人综合委员们的意见，形成决议。记录会议内容，明确决议事项的责任人、时间要求等。（三）党小组会1.召开时间：党小组每月至少召开一次党小组会。2.参会人员：党小组全体党员。3.主要内容：组织党员学习党的理论知识、方针政策；传达支部委员会的决议、指示；讨论贯彻落实的具体措施；开展批评与自我批评；组织党员汇报思想、工作和学习情况；研究培养入党积极分子等。4.会议程序：党小组长宣布会议开始，说明会议内容和要求。组织党员学习相关内容。党员围绕学习内容和工作实际进行发言。开展批评与自我批评，提出意见和建议。党小组长总结会议，提出下一步工作要求。（四）党课1.授课时间：每季度至少安排一次党课，可结合党员大会或党小组会进行。2.授课人员：支部书记、副书记或邀请上级党组织领导、专家学者等担任授课人。3.主要内容：深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略；讲解党的历史、优良传统和作风；传达党的重要会议精神和工作部署；结合实际，对党员进行形势政策教育、党性党风党纪教育等。4.授课要求：授课人应认真备课，确保授课内容准确、生动、有针对性。注重运用多种教学方法，如讲授、讨论、案例分析等，提高党课的吸引力和实效性。党员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动。四、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的政治理论水平。2.党性教育：加强党员的党性修养，教育党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，严守党的纪律，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.业务知识教育：根据公司/组织的业务发展需求，有针对性地开展业务知识培训，提高党员的业务能力和综合素质，使党员能够更好地服务于公司/组织的发展。4.形势政策教育：及时向党员传达国内外政治经济形势、党的路线方针政策以及公司/组织面临的形势任务，帮助党员了解大局，把握方向，增强工作的主动性和前瞻性。（二）教育方式1.集中学习：定期组织党员参加集中学习活动，通过专题讲座、观看教育片、学习研讨等形式，系统学习党的理论知识和方针政策。2.个人自学：鼓励党员利用业余时间进行自学，制定学习计划，认真研读相关书籍和文件，做好学习笔记，不断提高自身素质。3.线上学习：充分利用互联网平台，如党建网站、微信公众号、学习强国APP等，为党员提供丰富的学习资源，方便党员随时随地进行学习。4.实践锻炼：组织党员参与志愿服务、主题党日活动、调研考察等实践活动，让党员在实践中锻炼能力，增长才干，增强党员的宗旨意识和服务意识。（三）党员管理1.党员组织关系管理：做好党员组织关系的转接、接收工作，确保党员组织关系清晰、规范。对流动党员，要及时掌握其去向，督促其参加流入地党组织的活动。2.党费收缴管理：按照党章规定，党员应按时足额交纳党费。支部要明确专人负责党费收缴工作，严格按照党费收缴标准，及时收缴党费，并做好党费收缴情况的登记和公示。3.党员日常考核：建立健全党员日常考核制度，对党员的政治素质、工作业绩、道德品质、廉洁自律等方面进行全面考核。考核结果作为党员评先评优及处置不合格党员的重要依据。4.不合格党员处置：对违反党纪党规、不符合党员条件的党员，按照党章和党内有关规定，及时进行批评教育、限期改正、劝其退党或除名等处置，保持党的先进性和纯洁性。五、主题党日活动（一）活动主题确定1.结合季度工作重点、重要节日、纪念日以及党员群众关心的热点问题，每季度确定12个主题党日活动主题。2.例如，在[重大节日]前夕，确定“缅怀先烈，传承红色基因”的主题党日活动；在业务攻坚阶段，确定“立足岗位，助力发展”的主题党日活动。（二）活动内容设计1.根据活动主题，设计丰富多样的活动内容。活动内容应包括理论学习、志愿服务、实地参观、交流研讨等，注重活动的政治性、思想性、实践性和趣味性。2.例如，在“缅怀先烈，传承红色基因”主题党日活动中，可以组织党员参观革命纪念馆，聆听革命先烈的英勇事迹；开展红色故事分享会，让党员讲述身边的红色故事；组织党员向烈士敬献花篮，重温入党誓词，表达对先烈的崇敬和缅怀之情。（三）活动组织实施1.支部委员会负责主题党日活动的策划和组织实施。提前制定活动方案，明确活动时间、地点、内容、参与人员及分工等。2.活动前，要做好宣传动员工作，确保党员知晓活动安排，积极参与。活动过程中，要严格按照活动方案组织实施，确保活动有序进行。活动结束后，要及时总结活动经验，收集党员反馈意见，不断改进活动形式和内容。六、服务群众工作（一）服务内容1.政策宣传：向群众宣传党的路线方针政策、法律法规以及公司/组织的相关政策措施，提高群众的政策知晓率。2.困难帮扶：关心关爱困难群众，了解他们的实际困难，积极协调相关部门和单位，为他们提供生活救助、就业援助、医疗救助等帮助。3.业务咨询：为群众提供业务咨询服务，解答他们在工作、生活中遇到的问题，帮助他们解决实际困难。4.矛盾调解：及时了解群众之间的矛盾纠纷，积极进行调解，维护群众的和谐稳定关系。（二）服务方式1.设立服务窗口：在公司/组织办公场所设立服务窗口，安排专人负责接待群众，为群众提供一站式服务。2.开展上门服务：针对行动不便的群众或有特殊需求的群众，组织党员开展上门服务，将服务送到群众家中。3.建立服务热线：开通服务热线电话，及时接听群众的咨询和求助电话，为群众提供便捷的服务渠道。4.组建志愿服务队：成立党员志愿服务队，定期开展志愿服务活动，深入社区、农村、企业等，为群众提供多样化的服务。（三）服务效果评估1.建立服务群众工作台账，对每次服务活动的时间、内容、对象、效果等进行详细记录。2.定期收集群众对服务工作的意见和建议，通过问卷调查、群众满意度测评等方式，对服务效果进行评估。3.根据评估结果，总结经验教训，不断改进服务方式和内容，提高服务质量和水平，切实增强群众的获得感和幸福感。七、工作监督与考核（一）监督机制1.成立支部工作监督小组，由支部委员和部分党员代表组成，负责对支部各项工作进行监督检查。2.监督小组定期对支部工作计划执行情况、组织生活开展情况、党员教育管理情况、服务群众工作情况等进行检查，及时发现问题，提出整改意见。3.建立群众监督渠道，鼓励群众对支部工作进行监督，听取群众的意见和建议，及时改进工作。（二）考核办法1.制定支部季度工作考核指标体系，明确考核内容、考核标准和考核方式。考核内容包括工作目标完成情况、组织生活质量、党员教育管理效果、服务群众工作成效等方面。2.考核方式采用定量与定