安徽粮食工程职业学院《人因工程学》2025-2026学年期末试卷

安徽粮食工程职业学院《人因工程学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.人因工程学的研究对象是人类与机器、系统、环境之间的相互关系，其核心目标是（）。

A.提高机器的效率B.优化系统的安全性C.增加生产的经济效益D.减少工人的劳动强度

2.在人因工程学中，人体测量学的主要作用是（）。

A.设计更舒适的座椅B.评估工作环境的安全性C.确定最佳操作界面D.以上都是

3.人因工程学中的“人机工效学”主要关注的是（）。

A.机器的自动化程度B.人类操作者的生理负荷C.系统的可靠性D.管理层的决策效率

4.在人因工程学中，事故致因理论的主要代表是（）。

A.海因里希法则B.能量意外释放理论C.系统安全理论D.事故树分析

5.人因工程学中的“可用性”是指（）。

A.系统的运行速度B.系统的易用性C.系统的稳定性D.系统的复杂性

6.人因工程学中的“人因可靠性分析”主要关注的是（）。

A.机器的故障率B.人的操作失误C.系统的维护成本D.管理层的监督力度

7.在人因工程学中，工作负荷评估的主要目的是（）。

A.减少工人的疲劳B.提高工作效率C.降低事故发生率D.以上都是

8.人因工程学中的“人机交互设计”主要关注的是（）。

A.机器的操作界面B.系统的运行速度C.人类的生理需求D.管理层的决策效率

9.人因工程学中的“人因培训”主要目的是（）。

A.提高工人的技能水平B.减少操作失误C.增强工人的安全意识D.以上都是

10.人因工程学中的“人因工程学方法”主要包括（）。

A.人体测量学B.心理学C.工程学D.以上都是

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.人因工程学的研究领域包括（）。

A.人体生理学B.心理学C.工程学D.管理学E.社会学

2.人因工程学中的“人因设计”原则包括（）。

A.安全性B.可用性C.可靠性D.经济性E.可维护性

3.人因工程学中的“人因可靠性分析”方法包括（）。

A.事故树分析B.故障模式与影响分析C.人体测量学D.心理学E.系统安全理论

4.人因工程学中的“工作负荷评估”方法包括（）。

A.心理生理学方法B.访谈法C.观察法D.心理学方法E.工程学方法

5.人因工程学中的“人机交互设计”原则包括（）。

A.简洁性B.一致性C.可反馈性D.可学习性E.可维护性

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.人因工程学的研究对象是人类与机器、系统、环境之间的相互关系。（正确）

2.人体测量学是研究人体尺寸和形态的科学。（正确）

3.人机工效学主要关注机器的设计和优化。（错误）

4.海因里希法则认为事故的发生是随机事件。（错误）

5.可用性是指系统的易用性。（正确）

6.人因可靠性分析主要关注机器的故障率。（错误）

7.工作负荷评估的主要目的是减少工人的疲劳。（正确）

8.人机交互设计主要关注机器的操作界面。（正确）

9.人因培训的主要目的是提高工人的技能水平。（正确）

10.人因工程学方法主要包括人体测量学、心理学和工程学。（正确）

四、（题目自拟）（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某工厂在生产线上使用了高度复杂的自动化设备，但由于操作界面设计不合理，导致工人操作失误率高，事故频发。

材料二：该工厂在人因工程学专家的建议下，对操作界面进行了重新设计，简化了操作流程，增加了反馈机制，并进行了针对性的操作培训。

1.分析该工厂在自动化设备使用过程中存在的人因工程学问题，并提出改进措施。

2.结合材料，说明人因工程学在提高生产安全性和效率方面的作用。

五、（题目自拟）（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某航空公司在对飞行员进行培训时，发现由于训练设备与实际飞行设备存在较大差异，导致飞行员在实际飞行中操作失误率高。

材料二：该航空公司在人因工程学专家的建议下，开发了模拟飞行训练系统，该系统在操作界面、操作流程等方面与实际飞行设备高度一致，并增加了心