人民医院护理部工作职责

人民医院护理部工作职责护理部工作制度⑴护理部有健全的领导体制，实行二级管理，对护士长进行垂直领导。⑵护理部协同有关部门负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。⑶护理部有年计划、季度计划，并认真组织落实，半年有小结、年终有总结。⑷建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。⑸健全护士长的考核标准，护理部每季考核一次，发现问题及时解决。⑹全面实施以病人为中心的整体护理。⑺护理质量控制工作①由主管临床的护理部副主任负责。年有工作计划，季度大查，月有检查重点，有记录，并有改进措施。②深入科室查房，协助临床一线解决实际问题。③每季度进行住院患者满意度调查。④坚持夜班护士长查房制，并有记录。⑻各种会议制度

①护理部例会每月1次。

②护士长例会每日1—2次。

③全院护士大会每年1—2次。

④有关专题会议，根据医院具体情况自行安排，各种会议有记录。⑼继续教育、教学工作①有各类人员（护生、在职护士等）的教学计划，有考核，有总结。②护理部专负责教学工作，各病房设总带教，临床教学老师。③组织全院护士业务学习每月1次④全院护理查房每季度1次⑤新护士岗前培训，上岗5年内护士须经规范化培训。⑥全院≤30岁以下护士业务考试每年2—4次。⑦各类学生实习前集中岗前教育。

护理部主任职责1．负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的指定、组织、实施、考核。2．负责全院护理人员人事调动、任免、考核、中级及以下护士晋升、新护士转正、新护士选拔。3．全面负责护理科研、教学管理。4．了解护理工作中存在的问题，提出改进办法。5．参加院领导主持的早会，反映情况，听取意见。6．每月主持召开护理部部门会议。7．隔周主持召开全院护士长会，总结前一段护理工作，布置下一步工作。8．每周参加院周会。9．每月主持召开1次质控组会。10．每周深入病房、科室检查护理工作。11．每月2次参加各科护士长查房。12．每月1～2次参加病房早交班。13．每季度参加护理教学、科研会1～2次。14．负责各层次生产实习护生、进修生、新护士入院前培训课程。15．处理与护理有关的患者投诉、纠纷。16．完成每年年终护理工作总结。17．每年主持召开全院护士大会1～2次。18．主要负责护士论文报告会、护士表彰大会工作。19．节假日参加护理部值班。20．负责对外交流工作。

护理部副主任职责（主管临床护理）1、负责全院护理质量控制的管理。2、负责整体护理病房建设与发展。3、处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。4、每月对护理质控组检查中存在的问题与护士长一起分析，提出改进方案。5、参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施及考核。6、每2周参加护士长夜班查房，了解夜班临床护理工作情况。7、隔周参加全院护士长会，汇报临床护理工作情况。8、负责并参加整体护理病房检查工作。9、每周深入病房、科室检查，了解临床护理工作质量。10、每月1～2次参加病房早交班。11、每月2次参加各科护士长查房。12、参加节假日护理部值班。参与对外交流工作。

护理部副主任职责（主管护理教育、科研）1、负责临床护理教育的行政管理。2、负责护生、进修护士、在职护士教育计划制定、考核、评价。3、每批各层次护士学生来院前主持召开相关科室的教学老师会，布置教学任务。4、安排、主持全院护士、进修生的讲课。5、安排、组织每季度1次的全院护士考试。6、负责护士继续教育学分落实、检查、考核、评价。7、每月参加护理部例会，汇报工作，讨论有关问题。8、每2周参加护士长夜班查房，了解有关学生和教学的情况。9、每2周参加院早会，了解院内整体情况。10、每月2次参加全院护士长会，汇报临床教学及科研工作。11、每周深入病房、科室检查临床教学情况。12、组织院内护理科研工作。13、具体负责组织、召开全院护理科研开题报告会或护士论文报告会。14、节假日参加护理部值班。

护理部干事职责1、在护理部主任的直接领导下进行工作。2、负责护理部日常行政工作。3、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。4、对各病房、科室上交的护理统计数字、护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、