甘肃2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

甘肃2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）甘肃省2026年事业单位公开招聘工作人员联考《综合应用能力（B类社会科学专技）》模拟试卷试卷总分：150分考试时间：150分钟一、概念分析题（共2题，每题15分，共30分）（一）请阅读以下材料，概括“数字鸿沟”的三种主要表现形态，并分别进行简要阐释。材料：数字鸿沟（DigitalDivide）通常指不同社会群体之间在信息与通信技术（ICT）的接入、使用和效益产出方面存在的差距。随着技术发展，其内涵不断深化。第一层鸿沟体现在物理接入层面，即个人或家庭是否拥有接入互联网的终端设备（如电脑、智能手机）和网络服务，这受到经济收入、地域基础设施等因素的制约。第二层鸿沟体现在使用技能与素养层面，即个体是否具备有效利用数字工具获取信息、进行沟通、解决问题以及参与数字创作的能力，这与教育水平、年龄、培训机会密切相关。第三层鸿沟则体现在应用成效层面，即能否将数字技术的使用转化为切实的收益，如提升工作效率、获得经济机会、改善生活质量或增强社会参与度，这涉及数字内容的相关性、社会支持系统及个体的转化能力。要求：概括准确，阐释清晰，每条不超过75字。（二）请根据以下材料，分析“社区韧性”概念的核心构成要素。材料：“社区韧性”是指一个社区在面对外部冲击和压力（如自然灾害、经济危机、公共卫生事件）时，能够通过预警、缓冲、适应、恢复和学习等一系列过程，维持基本功能、减少损失并实现可持续发展的能力。它并非仅指物理设施的坚固，更强调社会资本（如邻里信任、互助网络）、经济多样性、信息沟通效率、社区自治能力以及共同价值观念等软性要素的整合与作用。要求：分析出至少四个核心构成要素，并简述其作用。每个要素及其作用简述合计不超过50字。二、文献阅读题（共3题，第1题20分，第2题15分，第3题25分，共60分）阅读以下学术论文摘要，并回答问题。论文标题：《社会信任视角下城市新生代农民工社会融合路径研究——基于J市的实证调查》摘要：新生代农民工的社会融合是新型城镇化进程中的关键议题。本研究以社会信任为切入点，通过对J市制造业与服务业486名新生代农民工的问卷调查与深度访谈，探讨其社会融合的现状与机制。研究发现：（1）新生代农民工的社会融合呈现“经济接纳优先、社会交往局限、心理认同滞后”的阶梯式特征；（2）社会信任在其中扮演中介与调节双重角色：制度信任（对政府、法律、政策的信任）显著影响其通过正规渠道获取资源与权益保障，从而促进结构融合；人际信任（对市民、同事、邻居的信任）则直接影响其社会交往的广度与深度，关系融合程度与人际信任水平呈正相关；（3）社区参与、企业组织支持以及大众媒体的正向描绘能有效提升其社会信任水平，尤其是人际信任，进而间接推动心理认同。研究建议，政策设计应超越单一的经济维度，注重通过制度建设保障公平感，并通过创设多元互动平台培育社会资本，以信任建设赋能融合进程。（一）请归纳本研究的主要结论（不含建议部分）。要求：分条陈述，逻辑清晰，总字数不超过200字。（二）请解释本研究中“制度信任”与“人际信任”在新生代农民工社会融合过程中作用的差异。要求：对比说明，观点明确，字数不超过150字。（三）假设你是一名社区工作者，基于本研究结论，请设计一项旨在促进本地新生代农民工社会融合的社区活动方案。要求：方案需包含活动名称、目标、具体内容与形式、预期效果。总字数300-400字。三、调查设计题（共1题，30分）（三）某市文化和旅游局计划对“基层公共文化服务设施（如社区书屋、文化站）的使用效能与满意度”进行一次摸底调查，旨在了解现有设施的管理、服务情况以及居民的真实需求，为后续优化资源配置、提升服务精准度提供依据。请你设计一份调查方案的主要内容提纲。要求：1.方案提纲需包含：调查目的与意义、调查对象与抽样方法、调查主要内容、调查方法、调查实施步骤（不含具体时间安排）、数据分析方法。2.内容需具有针对性和可操作性，体现社会科学调查的专业性。3.总字数在400-500字之间。四、数据分析题（共1题，15分）（四）请根据下表数据，分析2019-2023年某省城镇单位就业人员分行业年平均工资的变化特点，并尝试从经济社会发展角度提出一个可能的原因解释。（单位：元）|行业|2019年|2020年|2021年|2022年|2023年||--|--|--|--|--|--||全省平均|85693|88789|94786|100245|105831||（一）信息传输、软件和信息技术服务业|142345|153220|168899|181203|192547||（二）金融业|135882|138954|145632|152011|158899||（三）科学研究和技术服务业|108765|115432|124567|132145|140123||（四）制造业|82345|83456|90123|95678|101234||（五）住宿和餐饮业|45678|40123|47890|51234|56789||（六）居民服务、修理和其他服务业|49876|51234|54321|56789|59876|要求：1.概括至少两个显著的变化特点。2.选择其中一个特点，结合行业背景进行原因分析。3.分析条理清晰，数据引用恰当。总字数250-300字。五、应用文写作题（共1题，15分）（五）假设你是S市社会科学界联合会的一名工作人员。近期，联会拟围绕“数字时代社会科学研究的机遇、挑战与伦理规范”主题，举办一场面向本市社科研究机构青年学者的学术沙龙。沙龙将邀请两位知名专家作引导发言，并设置互动研讨环节。请你以市社科联的名义，撰写一份发给各相关单位的活动通知。要求：1.格式规范，要素齐全（标题、主送单位、正文、落款）。2.正文需明确交代活动目的、主题、时间、地点、主要内容与议程、参与人员、报名方式及其他注意事项。3.语言简洁、准确、得体。字数300字左右。参考答案一、概念分析题（共30分）（一）1.接入鸿沟：指在获取信息通信技术物理设备与基础服务方面存在的差距，受经济条件和基础设施覆盖影响。2.使用鸿沟：指在有效操作、理解并利用数字工具与资源的能力方面存在的差距，与教育、年龄及培训机会相关。3.成效鸿沟：指在将数字技术使用转化为实际经济、社会或个人发展收益方面存在的差距，涉及内容适用性及个体转化能力。（二）1.社会资本：如信任与互助网络，能在危机中促进信息共享、资源调配与集体行动。2.经济多样性：多元的产业与生计来源，可缓冲特定行业受冲击带来的整体经济衰退。3.信息沟通效率：快速、准确的信息传播机制，利于早期预警、风险认知和响应协调。4.社区自治能力：社区自我组织、决策与管理资源的能力，保障应对措施的本土适应性与及时性。二、文献阅读题（共60分）（一）1.新生代农民工社会融合呈“经济接纳优先、社会交往局限、心理认同滞后”的阶梯式特征。2.社会信任起中介与调节作用：制度信任影响通过正规渠道获取资源，促进结构融合；人际信任直接影响社会交往广度深度，促进关系融合。3.社区参与、组织支持与媒体正向描绘能提升其社会信任（尤为人际信任），间接推动心理认同。（二）作用路径不同：制度信任作用于“结构融合”，关乎制度性资源获取与权益保障，是融合的“硬通道”；人际信任作用于“关系融合”，关乎非正式社会交往与网络构建，是融合的“软纽带”。前者偏重系统与规则，后者偏重情感与互动。（三）活动方案示例：活动名称：“共建共享·我的新家园”社区融入工作坊活动目标：提升新生代农民工对社区的归属感与人际信任，拓展其本地社交网络，促进社区融合。内容与形式：1.“故事茶馆”环节：邀请农民工代表与本地居民代表分享工作生活故事，打破刻板印象。2.“社区地图共创”环节：分组绘制社区资源地图（如便民点、活动场所），在协作中熟悉环境、增进交流。3.“微心愿·互助墙”环节：参与者张贴可提供或需要的小帮助（如技能分享、物品互换），搭建互助平台。4.政策沙龙（轻量版）：邀请社区工作人员解读与其相关的本地政策，增强制度信任。预期效果：直接促进农民工与居民间的非正式接触与互动，培育人际信任；增强其对社区资源的了解与利用能力；初步建立社区支持网络，为更深层次的心理认同奠定基础。三、调查设计题（共30分）调查方案提纲一、调查目的与意义：客观评估基层公共文化设施使用效能与群众满意度，识别服务短板与需求缺口，为优化设施管理、提升服务内容精准度与质量提供实证依据，推动公共文化服务高质量发展。二、调查对象与抽样方法：1.对象：本市辖区内主要基层公共文化设施（随机抽取30-40个）；设施周边社区居民（用户与非用户）；设施管理人员。2.抽样：设施采用分层随机抽样（按街道/乡镇、类型分层）。居民采用多阶段随机抽样：在抽中设施周边社区内，随机抽取住户，采用Kish表法选取受访者。管理人员全部调查。三、调查主要内容：1.设施基本情况与管理：开放时间、资源配置、管理制度、人员配备。2.居民使用与评价：使用频率、目的、满意度（环境、项目、服务态度等）、知晓途径、未使用原因、需求建议。3.管理人员认知与挑战：对效能的自我评估、运营困难、培训需求、发展建议。四、调查方法：问卷调查（居民）、半结构化访谈（管理人员）、现场观察法（设施情况）。五、调查实施步骤：1.问卷设计与预调查；2.调查员选拔与培训；3.实地调查与数据收集；4.数据审核与编码录入；5.数据分析与报告撰写。六、数据分析方法：采用SPSS进行描述性统计、交叉分析、满意度因子分析、相关分析等。四、数据分析题（共15分）变化特点：1.行业间工资差距显著且呈扩大趋势：高薪行业（如信息服务业）与低薪行业（如住宿餐饮业）的绝对工资差从2019年的约9.7万元扩大至2023年的约13.6万元。2.不同行业工资增速分化明显：信息服务业、科研服务业工资持续高速增长；住宿餐饮业受疫情冲击2020年工资下降，随后恢复但增速相对缓慢；制造业稳步增长，接近全省平均。原因分析（选择特点1）：行业间工资差距扩大主要源于技术革命与产业升级背景下，不同行业对技能需求、劳动生产率及市场价值的差异。以信息服务业为代表的高新技术行业，受益于数字经济蓬勃发展，对高端人才需求迫切，人力资本投资回报率高，推动工资快速增长。而住宿餐饮等传统服务业，劳动力相对密集，附加值较低，易受经济波动影响（如疫情），议价能力和工资增长动力相对不足。这种分化反映了经济结构转型中知识密集型与传统劳动密集型行业在价值链上地位差异的加剧。五、应用文写作题（共15分）关于举办“数字时代社会科学研究的机遇、挑战与伦理规范”学术沙龙的通知各有关单位、各社科研究机构：为深入探讨数字技术发展对社会科学研究范式、方法及伦理带来的深刻影响，促进青年学者之间的学术交流，我市社会科学界联合会定于近期举办主题学术沙龙。现将有关事项通知如下：一、主题：数字时代社会科学研究的机遇、挑战与伦理规