县医院关工委工作制度

PAGE县医院关工委工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实上级关于关心下一代工作的决策部署，充分发挥县医院关工委在培养教育青少年中的积极作用，促进青少年健康成长成才，结合医院实际，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于县医院关工委全体成员及参与关工委相关工作的人员。（三）基本原则1.以人为本原则：以关心关爱青少年身心健康和全面发展为出发点和落脚点，充分尊重青少年的主体地位，为青少年成长创造良好条件。2.服务大局原则：围绕医院中心工作和全县卫生健康事业发展大局，找准关工委工作的切入点和着力点，积极贡献力量。3.协同配合原则：加强与医院各部门、科室以及社会各界的协同配合，形成工作合力，共同推进关工委工作。4.创新发展原则：不断探索创新关工委工作的内容、形式和方法，适应新形势新任务的要求，提高工作实效。二、组织架构（一）关工委组成人员县医院关工委设主任1名，由医院党委书记担任；常务副主任1名，由退休的医院领导担任；副主任若干名，由医院相关职能部门负责人和退休老同志代表担任；委员若干名，由医院各科室负责人和青年骨干代表组成。（二）职责分工1.主任职责全面负责县医院关工委工作，把握工作方向，制定工作计划和目标。协调医院内外关系，争取各方支持，为关工委工作创造良好条件。定期听取关工委工作汇报，研究解决工作中的重大问题。2.常务副主任职责协助主任开展工作，负责关工委日常工作的组织实施。组织关工委成员学习贯彻上级文件精神，研究部署具体工作任务。加强与各部门、科室的沟通协调，督促工作落实，及时反馈工作进展情况。3.副主任职责根据分工，负责抓好相关领域的关工委工作，制定具体工作计划和措施。组织开展各类活动，指导基层关工委工作，总结推广经验。及时反映工作中存在的问题和困难，提出意见和建议。4.委员职责积极参与关工委各项活动，发挥自身优势，为青少年健康成长提供帮助和支持。收集、反馈青少年的需求和意见，协助做好相关工作。完成关工委交办的其他工作任务。三、工作内容（一）思想道德教育1.组织开展形式多样的爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。2.加强青少年思想道德建设，通过举办讲座、主题班会、社会实践等活动，培养青少年良好的道德品质和行为习惯。3.关注青少年心理健康，开展心理咨询、心理辅导等活动，帮助青少年解决成长过程中的心理问题。（二）法制安全教育1.定期开展法制讲座，邀请法律专家为青少年讲解法律法规知识，增强青少年的法律意识和法制观念。2.组织开展安全教育活动，普及交通安全、消防安全、医疗安全等知识，提高青少年的安全意识和自我保护能力。3.配合相关部门做好预防青少年违法犯罪工作，加强对失足青少年的帮教转化工作。（三）医疗卫生知识普及1.组织开展医疗卫生知识进校园、进社区活动，向青少年普及健康生活方式、疾病预防、急救知识等。2.举办青少年健康科普讲座，邀请医院专家为青少年讲解常见疾病的防治知识，提高青少年的健康素养。3.开展关爱留守儿童、贫困家庭青少年等特殊群体的医疗卫生帮扶活动，为他们提供免费体检、健康指导等服务。（四）关爱帮扶工作1.建立健全关爱帮扶机制，对医院职工子女中的困难学生、留守儿童、残疾青少年等特殊群体进行摸底排查，建立档案，实施精准帮扶。2.组织开展爱心捐赠、结对帮扶等活动，为困难青少年提供学习、生活等方面的帮助。3.关注青少年成长过程中的实际困难，协调相关部门和社会力量，为他们排忧解难，促进青少年健康成长。（五）青年人才培养1.加强与医院青年职工的沟通交流，了解他们的工作、学习和生活情况，关心他们的成长进步。2.组织开展青年职工业务培训、技能竞赛等活动，提高青年职工的业务水平和综合素质。3.鼓励青年职工积极参与医院管理和科研工作，为青年职工搭建成长平台，培养造就一批高素质的青年人才队伍。四、工作流程（一）计划制定1.每年年初，关工委常务副主任组织召开工作会议，总结上一年度工作，分析存在的问题，研究部署本年度工作任务。2.根据医院中心工作和上级关工委要求，结合实际情况，制定本年度关工委工作计划，明确工作目标、任务、措施和责任人。3.工作计划经关工委主任审核后，报医院党委审批，并印发各部门、科室执行。（二）活动组织1.各项活动牵头部门根据工作计划，制定具体的活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动方案经关工委常务副主任审核后，报主任审批。3.活动牵头部门负责组织实施活动，做好活动的宣传发动、人员通知、场地布置、物资准备等工作。4.关工委成员按照分工，积极参与活动的组织协调，确保活动顺利开展。（三）工作落实1.各部门、科室按照关工委工作计划和活动方案要求，认真落实各项工作任务，明确专人负责，确保工作落到实处。2.关工委常务副主任定期对工作进展情况进行督促检查，及时发现问题，协调解决困难，推动工作顺利进行。3.建立工作台账，对各项工作任务的落实情况进行详细记录，做到有据可查。（四）总结反馈1.每项工作任务完成后，牵头部门要及时进行总结，形成工作总结报告，报关工委常务副主任。2.关工委常务副主任定期组织召开工作总结会议，对阶段性工作进行总结回顾，分析工作成效和存在的问题，提出改进措施和建议。3.及时向上级关工委汇报工作情况，反馈工作中遇到的困难和问题，争取上级的支持和指导。五、工作保障（一）人员保障1.加强关工委队伍建设，选拔政治素质高、工作责任心强、热心关心下一代工作的同志担任关工委成员。2.定期组织关工委成员学习培训，提高业务水平和工作能力。3.鼓励和支持退休老同志积极参与关工委工作，发挥他们的经验和优势。（二）经费保障1.医院将关工委工作经费纳入年度预算，确保工作正常开展。2.关工委工作经费主要用于开展各类活动、购买学习资料、表彰奖励等方面。3.严格经费管理，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、公开。（三）场地保障1.医院为关工委工作提供必要的办公场地和活动场所，配备相应的办公设备和设施。2.合理安排活动场地，确保活动的顺利开展。六、考核评价（一）考核对象县医院关工委全体成员及参与关工委相关工作的部门、科室。（二）考核内容1.工作计划执行情况，包括工作任务完成情况、活动开展情况等。2.工作成效，如青少年思想道德素质提升情况、法制安全意识增强情况、医疗卫生知识普及情况、关爱帮扶工作效果等。3.工作创新，包括工作内容、形式、方法等方面的创新举措及取得的成效。4.工作作风，如工作态度、责任心、协作配合等方面的表现。（三）考核方式1.实行年度考核制度，每年年底对各部门、科室及关工委成员进行考核。2.考核采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。各部门、科室及关工委成员先进行自评，填写自评报告；然后进行互评，相互交流评价意见；最后由关工委主任办公会进行综合评价，确定考核结果。（四）考核结果运用1.将考核结果作为评先评优的重要依据，对工作成绩突出的部门、科室及个人进