卫生院九不准工作制度

PAGE卫生院九不准工作制度一、总则（一）制定目的为加强卫生院管理，规范医疗服务行为，维护患者合法权益，构建和谐医患关系，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业标准，特制定本九不准工作制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员及后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和标准，确保卫生院各项工作合法合规。2.患者至上原则始终将患者利益放在首位，提供优质、安全、高效的医疗服务，尊重患者的知情权、选择权和隐私权。3.公平公正原则对待所有患者一视同仁，在医疗服务、资源分配等方面做到公平公正，杜绝歧视和偏袒。4.廉洁自律原则全体工作人员应廉洁奉公，自觉抵制各种利益诱惑，严禁利用职务之便谋取私利。二、九不准具体内容（一）不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩1.卫生院应建立科学合理的绩效考核制度，综合考虑医疗服务质量、患者满意度、工作业绩等多方面因素，确定工作人员的薪酬待遇，避免单纯以药品和医学检查收入作为考核和分配依据。2.严格执行医疗服务价格政策，规范收费行为，杜绝分解收费、超标准收费、自立项目收费等违规行为，确保患者费用合理透明。（二）不准开单提成1.严禁卫生院工作人员通过开具药品、医学检查等项目获取提成。2.加强对医疗服务行为的监管，建立健全内部监督机制，定期对医生的处方、检查申请等进行审核，发现问题及时纠正处理。（三）不准违规收费1.严格按照物价部门核定的收费标准收费，不得擅自提高或降低收费标准，不得巧立名目乱收费。2.加强收费管理，公示收费项目和标准，设立专门的收费投诉渠道，及时处理患者的收费投诉。（四）不准违规接受社会捐赠资助1.卫生院接受社会捐赠资助应严格遵守国家有关规定，按照合法、自愿、非营利的原则进行。2.所接受的捐赠资助必须全部用于医疗卫生事业，不得挪作他用，并及时公开捐赠资助使用情况，接受社会监督。（五）不准参与推销活动和违规发布医疗广告1.工作人员不得参与药品、医疗器械、保健品等推销活动，不得为推销人员提供便利或进行虚假宣传。2.卫生院发布医疗广告应严格按照《医疗广告管理办法》的规定执行，不得发布未经审批或内容虚假的医疗广告。（六）不准为商业目的统方1.严禁卫生院工作人员利用职务之便，为医药营销人员统计医疗机构药品、耗材的使用量等信息，谋取不正当利益。2.加强信息系统管理，设置严格的权限控制，防止统方信息泄露，对违规统方行为严肃查处。（七）不准违规私自采购使用医药产品1.卫生院应按照国家药品采购政策和相关规定，通过正规渠道采购药品、医疗器械等医药产品，确保产品质量安全。2.严禁工作人员私自采购使用未经批准的医药产品，不得收受医药产品供应商的回扣、礼品等。（八）不准收受回扣1.全体工作人员必须严格遵守廉洁自律规定，不得收受药品、医疗器械、医用耗材等生产经营企业或其代理人给予的回扣、提成、红包等不正当利益。2.建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节工作人员的廉政教育和监督管理，对收受回扣行为零容忍，一经发现严肃处理。（九）不准收受患者“红包”1.大力倡导廉洁行医，教育引导工作人员自觉抵制患者“红包”，维护良好的医德医风。2.对主动上交患者“红包”的工作人员给予表彰奖励，对收受“红包”的行为严肃查处，并视情节轻重给予相应的纪律处分。三、监督与考核（一）监督机制1.成立卫生院九不准工作制度监督小组，由院领导、纪检监察人员、职工代表等组成，负责对制度执行情况进行日常监督检查。2.设立举报信箱和举报电话，畅通群众监督渠道，鼓励患者及社会各界对卫生院工作人员的违规行为进行举报。3.定期开展内部审计和财务检查，重点审查药品、检查收入、收费情况、捐赠资助使用等方面，及时发现和纠正违规问题。（二）考核办法1.将九不准工作制度执行情况纳入工作人员年度绩效考核内容，占一定权重比例。2.对严格遵守制度、表现优秀的工作人员给予表彰奖励，在职称晋升、评先评优等方面予以优先考虑。3.对违反九不准制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等相应的纪律处分，并取消当年评先评优资格；情节严重的，依法依规予以辞退或解聘，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。四、培训与教育（一）培训计划1.制定九不准工作制度培训计划，定期组织全体工作人员进行培训学习，确保制度内容深入人心。2.培训内容包括法律法规、行业规范、制度解读、典型案例分析等，提高工作人员对制度的认识和理解，增强遵守制度的自觉性。（二）教育活动1.开展形式多样的廉政教育和职业道德教育活动，如专题讲座、廉政谈话、观看警示教育片等，引导工作人员树立正确的价值观和职业道德观。2.结合实际工作，组织案例讨论和分析，让工作人员深刻认识违规行为的危害性，汲取教训，防微杜渐。五、附则（一