医院廉政家访工作制度

PAGE医院廉政家访工作制度一、总则（一）目的为进一步加强医院党风廉政建设，强化对干部职工的日常监督管理，了解干部职工“八小时以外”的生活情况，增进家属对医院廉政工作的理解和支持，构筑家庭廉政防线，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体在职干部职工。（三）基本原则1.坚持实事求是原则。廉政家访要深入了解干部职工家庭实际情况，客观公正地反映问题。2.坚持教育预防原则。通过廉政家访，加强对干部职工及其家属的廉政教育，增强廉洁自律意识，预防腐败问题发生。3.坚持保密原则。对家访中了解到的情况严格保密，保护干部职工及其家属的隐私。二、家访内容（一）了解干部职工家庭基本情况包括家庭成员、经济状况、家庭主要困难等，增进对干部职工家庭的全面认识。（二）了解干部职工“八小时以外”生活情况1.关注干部职工社交圈、生活圈，了解其是否存在不良嗜好，有无参与赌博、吸毒等违法违纪活动。2.了解干部职工家庭关系是否和谐，是否存在因家庭矛盾影响工作的情况。（三）宣传廉政知识1.向干部职工及其家属宣传党的廉政方针政策、法律法规以及医院的廉政规定和要求。2.发放廉政宣传资料，如廉政书籍、宣传手册等，提高家属的廉政意识。（四）征求家属意见和建议1.听取家属对医院廉政工作的意见和建议，了解家属对干部职工廉洁自律的期望和要求。2.了解家属在生活中是否发现干部职工存在廉洁方面的问题，鼓励家属积极参与廉政监督。三、家访组织与实施（一）家访主体医院领导班子成员、各科室负责人为廉政家访责任人，负责对所联系的干部职工进行廉政家访。（二）家访计划制定每年年初，各科室负责人根据本科室人员情况制定廉政家访计划，明确家访对象、时间安排及家访内容等。医院纪检监察部门汇总各科室家访计划，形成全院廉政家访年度工作计划，并报医院党委备案。（三）家访实施1.家访责任人提前与被家访干部职工及其家属预约家访时间，确定家访方式（上门家访或电话家访等）。2.家访时，家访责任人要向干部职工及其家属表明来意，介绍廉政家访的目的、内容和要求。3.按照家访内容认真开展家访工作，通过面对面交流、填写廉政家访登记表等方式，详细记录家访情况。4.家访结束后，家访责任人要及时整理家访资料，将廉政家访登记表交医院纪检监察部门存档。（四）特殊情况处理如遇干部职工及其家属拒绝家访或不配合家访工作的情况，家访责任人要及时向医院纪检监察部门报告，由纪检监察部门进行协调处理。四、家访结果运用（一）建立干部职工廉政档案将廉政家访情况纳入干部职工廉政档案，作为干部职工考核评价、选拔任用、评先评优的重要参考依据。（二）反馈与整改1.对家访中发现的问题，家访责任人要及时向干部职工反馈，并提出整改要求。干部职工要制定整改措施，明确整改期限，并将整改情况报家访责任人。2.对于干部职工家庭存在的困难，家访责任人要及时向医院反映，医院要根据实际情况给予关心和帮助，解决干部职工后顾之忧。（三）廉政风险预警通过廉政家访，对发现的干部职工存在的潜在廉政风险进行分析评估，及时发出廉政风险预警，采取相应的防范措施，防止问题发生。五、监督与考核（一）监督检查医院纪检监察部门负责对廉政家访工作进行监督检查，定期对各科室廉政家访计划执行情况、家访资料整理归档情况等进行检查。（二）考核评价将廉政家访工作纳入医院党风廉政建设责任制考核内容，对廉政家访工作落实不到位的科室和个人进行通报批评，并取消当年评先评优资格。(三)责任追究对在廉政家访中发现干部职工存在违法违纪问题，而家访责任人未如实报告或隐瞒不报的，要追究家访责任人的责任。六、廉政家访纪律要求（一）严格遵守工作纪律家访责任人要严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受被家访干部职工及其家属的礼品、礼金、宴请等。（二）保守工作秘密家访责任人要严格遵守保密制度，对家访中了解到的情况和问题要严格保密，不得泄露给无关人员。（三）认真履行工作职责家