关于村级妇联工作制度

PAGE关于村级妇联工作制度一、总则（一）目的为了加强村级妇联组织建设，规范妇联工作流程，提高妇联工作效率和质量，充分发挥妇联组织在村级各项事业发展中的积极作用，维护妇女儿童合法权益，促进农村社会和谐稳定，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》以及相关法律法规和政策文件制定，确保村级妇联工作在合法合规的轨道上运行。（三）适用范围本制度适用于本村妇联组织及其全体成员，包括村妇联主席、副主席、执委以及其他参与妇联工作的人员。（四）基本原则1.服务妇女儿童原则：把服务妇女儿童作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童办实事、解难题。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法开展各项工作，维护妇女儿童合法权益。3.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥执委和广大妇女群众的积极性、主动性和创造性。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势新任务的要求，推动村级妇联工作持续发展。二、组织建设（一）机构设置1.村妇联：设主席1名，副主席若干名，根据工作需要可设兼职副主席。主席负责全面工作，副主席协助主席开展工作，分工负责不同领域的妇女工作。2.妇女代表大会：是村妇联的最高权力机构，每届任期[X]年。妇女代表大会的代表由本村各妇女小组民主选举产生，代表妇女群众行使民主权利，参与妇联工作决策。3.妇女小组：根据本村妇女居住区域、行业特点等划分若干妇女小组，每个小组设组长1名。妇女小组是村妇联组织联系妇女群众的桥梁和纽带，负责组织妇女开展各类活动，传达村妇联的工作部署和要求。（二）人员配备1.妇联主席：应具备较强的政治素质、组织协调能力和群众工作经验，热爱妇女儿童事业，能够带领村妇联一班人积极开展工作。妇联主席由村党支部提名，经妇女代表大会选举产生。2.副主席：根据工作需要，可选拔政治素质高、工作能力强、热心妇女工作的女性担任副主席。副主席协助主席开展工作，负责分管领域的具体工作。3.执委：执委由妇女代表大会选举产生，应具有广泛的代表性，涵盖本村不同年龄、不同行业、不同层次的妇女。执委要积极履行职责，参与妇联各项工作，反映妇女群众的意见和建议。（三）工作职责1.妇联主席职责主持村妇联全面工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织召开妇女代表大会、执委会等会议，传达上级妇联工作精神，部署本村妇联工作任务。加强与村党支部、村委会及其他组织的沟通协调，争取各方支持，共同推进妇女儿童事业发展。组织开展各类妇女儿童活动，维护妇女儿童合法权益，促进家庭和谐、社会稳定。负责村妇联组织建设，加强对执委和妇女小组组长的培训、指导和管理，提高妇联干部队伍素质。完成上级妇联交办的其他工作任务。2.副主席职责协助主席开展工作，负责分管领域的妇女工作，制定具体工作计划并组织实施。组织开展分管领域的妇女培训、宣传、维权等活动，提高妇女素质，维护妇女合法权益。联系和指导相关妇女小组开展工作，及时了解和反映妇女群众的需求和意见。协助主席做好村妇联组织建设工作，参与妇联各项会议和活动。完成主席交办的其他工作任务。3.执委职责积极参与村妇联组织的各项会议和活动，认真履行职责，为妇联工作建言献策。联系和服务本小组妇女群众，了解她们的生活、工作和学习情况，及时反映她们的意见和建议。协助村妇联开展各类妇女儿童活动，组织妇女群众参与经济发展、文化建设、社会治理等工作。宣传党的路线方针政策和妇联工作，提高妇女群众的知晓率和参与度。维护妇女儿童合法权益，对侵害妇女儿童权益的行为及时进行劝阻和报告。三、工作内容（一）妇女思想政治引领1.组织妇女学习党的理论和路线方针政策，开展形势政策教育，引导妇女坚定听党话、跟党走。2.加强社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华民族传统美德，培育文明风尚，促进家庭文明建设。3.开展巾帼心向党系列活动，通过主题宣讲、参观学习、线上互动等形式，激发妇女爱党爱国热情和奋斗精神。（二）妇女素质提升1.举办各类实用技能培训，如种植养殖技术、手工制作、电商运营等，提高妇女就业创业能力。2.开展文化教育活动，组织妇女读书学习、文艺表演、体育健身等，丰富妇女精神文化生活，提升妇女综合素质。3.鼓励妇女参加学历教育和职业培训，为妇女成长成才创造条件。（三）妇女权益维护1.宣传普及妇女权益保障法律法规，提高妇女法律意识和维权能力。2.建立妇女维权服务站（点），为妇女提供法律咨询、法律援助、心理疏导等服务。3.关注妇女在婚姻家庭、劳动就业、社会保障等方面的权益问题，及时反映并协助解决，维护妇女合法权益。（四）家庭文明建设1.开展寻找“最美家庭”活动，挖掘和宣传身边的家庭美德故事，树立家庭文明新风尚。2.举办家庭文化节、亲子活动等，增进家庭成员之间的感情，促进家庭和谐。3.倡导绿色环保、健康生活等理念，引导家庭树立正确的生活方式和消费观念。（五）儿童关爱保护1.开展关爱留守儿童、困境儿童活动，组织志愿者与儿童结对帮扶，为他们提供生活照料、学业辅导、心理陪伴等服务。2.加强儿童安全教育，普及安全知识，提高儿童自我保护能力。3.推动儿童友好社区建设，为儿童创造良好的成长环境。（六）参与乡村振兴1.组织妇女参与农业生产、农村电商等产业发展，鼓励妇女创业就业，增收致富。2.引导妇女参与农村人居环境整治、乡村治理等工作，发挥妇女在乡村振兴中的独特作用。3.开展巾帼建功活动，评选表彰优秀女性典型，激励广大妇女为乡村振兴贡献力量。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，村妇联主席根据上级妇联工作部署和本村实际情况，组织制定本年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、任务、措施、责任人及时间安排等内容，并广泛征求执委和妇女群众的意见建议。3.工作计划经村妇联执委会审议通过后实施，并报上级妇联备案。（二）工作组织实施1.各项工作任务按照工作计划明确的分工，由相关责任人组织实施。责任人要制定具体的工作方案，明确工作步骤和要求，确保工作有序推进。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决遇到的问题。涉及多个部门或领域的工作，要建立联合工作机制，共同抓好落实。3.注重工作过程中的资料收集和整理，包括活动方案、通知、图片、视频、总结等，为工作考核和经验总结提供依据。（三）工作监督检查1.建立工作监督检查机制，定期对各项工作开展情况进行检查。检查内容包括工作进度、工作质量、目标完成情况等。2.村妇联主席负责组织对工作进行自查，每季度至少开展一次自查，并形成自查报告。上级妇联可根据工作需要对村妇联工作进行抽查。3.对工作中存在的问题要及时进行整改，确保工作任务按时保质完成。（四）工作总结评估1.每年年底，村妇联要对全年工作进行总结评估。总结评估内容包括工作目标完成情况、工作措施落实情况、取得的成效和经验教训等。2.工作总结评估要广泛征求执委、妇女群众和相关部门的意见建议，形成客观、全面的总结报告。3.根据工作总结评估结果，对表现优秀的个人和小组进行表彰奖励，对工作中存在的问题提出改进措施，为下一年度工作提供参考。五、会议制度（一）妇女代表大会1.妇女代表大会每届任期[X]年，每年至少召开一次会议。如有特殊情况，可临时召开。2.会议主要任务是听取和审议村妇联工作报告，选举产生新一届村妇联领导机构，讨论决定本村妇女工作的重大事项等。3.妇女代表大会的代表名额、选举办法等按照相关规定执行。会议要充分发扬民主，保障代表的民主权利。（二）执委会1.执委会会议每季度至少召开一次，由主席召集并主持。如有需要，可随时召开。2.会议主要任务是传达上级妇联工作精神，研究部署本村妇联工作，讨论决定重要事项，听取执委工作汇报等。3.执委会成员要按时参加会议，认真履行职责，积极参与讨论和决策。会议要做好记录，形成会议纪要。（三）妇女小组组长会议1.妇女小组组长会议每月召开一次，由村妇联主席或副主席主持。2.会议主要任务是传达村妇联工作部署，交流妇女小组工作情况，研究解决工作中存在的问题，安排近期工作任务等。3.妇女小组组长要及时向村妇联反馈妇女群众的意见和建议，带领妇女小组积极开展工作。六、活动制度（一）活动策划1.根据工作计划和妇女群众需求，村妇联定期策划各类活动。活动策划要明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等要素。2.活动策划要充分征求执委、妇女群众和相关部门的意见建议，确保活动具有针对性、实效性和吸引力。3.活动策划方案要报村妇联主席审核批准后实施。（二）活动组织1.活动组织实施前，要制定详细的活动方案，明确各环节的责任人及工作要求。2.做好活动宣传动员工作，通过多种渠道发布活动信息，吸引妇女群众积极参与。3.活动组织过程中，要加强安全管理，确保活动场地、设备、食品等安全，保障参与人员的人身安全。（三）活动总结1.活动结束后，要及时对活动进行总结。总结内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。2.活动总结要形成书面材料，报村妇联主席审阅，并在村妇联工作群内分享，供大家交流学习。3.对活动中表现优秀的个人和小组进行表彰奖励，激励大家积极参与妇联活动。七、培训制度（一）培训计划制定1.村妇联每年根据工作需要和妇女群众需求，制定培训计划。培训计划要明确培训目标、内容、方式、时间、地点、师资等。2.培训内容要涵盖妇女思想政治引领、权益维护、素质提升、家庭文明建设等方面，注重实用性和针对性。3.培训计划经村妇联执委会审议通过后实施，并报上级妇联备案。（二）培训组织实施1.根据培训计划，邀请相关专家学者、业务骨干等担任培训师资，确保培训质量。2.培训方式可采用集中授课、现场教学、线上培训等多种形式，满足不同妇女群体的学习需求。3.培训过程中要加强管理，严格考勤制度，确保培训效果。（三）培训效果评估1.培训结束后，要对培训效果进行评估。评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、实际应用能力的提升情况等。2.培训效果评估可通过考试、撰写心得体会、实际操作等方式进行，了解学员的学习收获和意见建议。3.根据培训效果评估结果，总结经验教训，改进培训工作，提高培训质量。八、档案管理制度（一）档案收集1.村妇联要明确专人负责档案收集工作，确保各类文件、资料、记录等及时归档。2.档案收集范围包括工作计划、总结、会议记录、活动方案、通知、报表、图片、视频、表彰奖励材料等。3.档案收集要做到全面、准确、及时，确保档案资料的完整性。（二）档案整理1.对收集到的档案资料进行分类整理，按照年度、类别、时间顺序等进行编号、装订。2.档案整理要规范、有序，便于查阅和保管。同时，要建立档案目录，注明档案名称、编号、日期、保管期限等信息。3.对电子档案要进行备份，并做好分类存储，确保电子档案的安全和可查阅。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防潮防虫设施等。2.档案保管要严格按照档案保管期限进行分类存放，定期对档案进行检查和清理，确保档案资料的安全和完整。3.对涉及妇女儿童个人隐私等重要档案，要严格保密，防止信息泄露。（四）档案查阅1.建立档案查阅制度，明确查阅范围、查阅流程和查阅要求。2.因工作需要查阅档案的人员，需填写档案查阅申请表，经村妇联主席批准后，方可查阅。查阅档案时要严格遵守档案查阅规定，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。3.查阅档案后要及时归还，并做好查阅记录。九、财务管理制度（一）财务预算1.村妇联每年年初要编制财务预算，明确年度经费收支计划。财务预算要根据工作计划和实际工作需要，合理安排各项经费支出。2.财务预算经村妇联执委会审议通过后实施，并报上级妇联备案。3.财务预算要严格执行，不得随意调整。如因特殊情况需要调整预算项目或金额，需经村妇联执委会研究决定，并报上级妇联批准。（二）经费来源1.村妇联经费来源主要包括上级妇联拨付的工作经费、村集体经济组织支持、社会捐赠等。2.积极争取上级妇联的工作经费支持，确保妇联工作的正常开展。同时，要加强与村集体经济组织的沟通协调，争取更多的资金支持。3.鼓励社会各界关心支持妇女儿童事业，积极开展社会捐赠活动。对捐赠资金要严格按照相关规定进行管理和使用，并及时公开捐赠情况。（三）经费支出1.经费支出要严格按照财务预算执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则。2.经费支出范围主要包括办公费、会议费、培训费、活动费、宣传费、维权服务费等。各项支出要符合