公司统一战线工作制度

PAGE公司统一战线工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党的统一战线方针政策，充分发挥统一战线在公司发展中的重要作用，凝聚各方智慧和力量，促进公司持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及与公司有业务往来、合作关系的各相关方，包括但不限于供应商、经销商、合作伙伴、行业协会等。（三）基本原则1.坚持党的领导：始终坚持党对统一战线工作的领导，确保统一战线工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司发展战略目标，充分发挥统一战线优势，为公司各项工作顺利开展提供有力支持。3.以人为本：尊重和维护各方面人士的合法权益，关心他们的工作和生活，激发他们的积极性、主动性和创造性。4.求同存异：在尊重差异、包容多样的基础上，寻求最大公约数，画出最大同心圆，增进共识、凝聚力量。二、组织领导与职责分工（一）组织领导公司成立统一战线工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司统一战线工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.党委书记职责全面领导公司统一战线工作，把握工作方向，贯彻落实党的统一战线方针政策。定期研究部署统一战线工作，协调解决工作中的重大问题。加强与各方面人士的沟通联系，做好团结引导工作。2.总经理职责协助党委书记抓好统一战线工作，结合公司实际，推动统一战线工作与公司业务工作深度融合。支持统一战线成员参与公司决策和管理，为他们发挥作用创造良好条件。关心统一战线成员的工作和生活，帮助解决实际困难。3.各部门负责人职责负责本部门统一战线工作的组织实施，落实领导小组交办的各项任务。加强与本部门党外人士的沟通联系，了解他们的思想动态和工作情况，及时反映他们的意见和建议。支持本部门党外人士参与公司相关工作，为他们提供必要的工作条件和支持。三、工作内容与措施（一）加强党外代表人士队伍建设1.选拔培养建立党外代表人士选拔培养机制，拓宽选拔渠道，注重从公司中高层管理人员、专业技术骨干、优秀青年员工中发现和培养党外代表人士。制定党外代表人士培养计划，通过教育培训、实践锻炼、轮岗交流等方式，提高他们的综合素质和工作能力。2.安排使用按照有关规定，做好党外代表人士的政治安排和实职安排，为他们发挥作用提供平台。鼓励党外代表人士参与公司决策和管理，听取他们的意见和建议，充分发挥他们的聪明才智。3.联系服务建立健全党外代表人士联系服务机制，公司领导班子成员与党外代表人士定期开展谈心谈话活动，了解他们的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。关心党外代表人士的成长进步，为他们提供必要的支持和帮助，激发他们的工作热情和积极性。（二）开展统战宣传教育活动1.加强思想政治教育定期组织统一战线成员学习党的统一战线方针政策、法律法规和时事政治，提高他们的政治素质和思想觉悟。通过举办专题讲座、培训班、研讨会等形式，加强对统一战线理论和政策的学习宣传，增强统一战线成员的共识和凝聚力。2.开展形势政策教育及时向统一战线成员通报公司发展形势、重大决策部署和工作进展情况，让他们了解公司发展动态，增强对公司的认同感和归属感。围绕公司中心工作，开展形势政策教育，引导统一战线成员立足本职岗位，为公司发展贡献力量。3.加强企业文化建设弘扬公司企业文化，培育共同价值理念，增强统一战线成员的文化认同和团队意识。通过开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，促进统一战线成员之间的交流与合作。（三）做好民族宗教工作1.加强教育引导开展民族宗教政策法规宣传教育，提高公司员工对民族宗教工作的认识和理解，增强依法依规处理民族宗教问题的能力。教育引导公司员工树立正确的民族观、宗教观，自觉抵制各种错误思想和行为，维护民族团结和宗教和谐。2.排查化解矛盾建立健全民族宗教工作矛盾纠纷排查化解机制，定期开展排查工作，及时发现和化解可能出现的矛盾纠纷。对涉及民族宗教问题的矛盾纠纷，要依法依规妥善处理，防止矛盾激化和事态扩大。（四）加强与各方面的联系与合作1.与民主党派、无党派人士的联系建立健全与民主党派、无党派人士的联系机制，定期开展沟通交流活动，听取他们的意见和建议。支持民主党派、无党派人士围绕公司发展中的重大问题开展调研，为公司决策提供参考依据。2.与工商联、行业协会的联系加强与工商联、行业协会的沟通联系，积极参加相关活动，及时了解行业动态和政策信息。通过工商联、行业协会等平台，拓展公司业务渠道，加强与同行业企业的交流合作，共同推动行业发展。3.与港澳台同胞、海外侨胞及眷属的联系关心关爱港澳台同胞、海外侨胞及眷属，加强与他们的沟通联系，了解他们的需求和愿望。鼓励他们为公司发展牵线搭桥，引进资金、技术和人才，促进公司对外交流合作。四、工作保障（一）人员保障公司设立统一战线工作办公室，配备专职工作人员，负责统一战线工作的日常组织协调和具体实施。各部门明确一名兼职统战工作联络员，负责本部门统战工作的联络和信息反馈。（二）经费保障公司将统一战线工作经费纳入年度预算，根据工作实际需要，合理安排经费，确保统一战线工作各项活动的顺利开展。（三）制度保障建立健全统一战线工作各项规章制度，加强对统一战线工作的规范化、制度化建设。完善工作考核评价机制，将统一战线工作纳入公司绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。五、监督与考核（一）监督检查公司统一战线工作领导小组定期对各部门统一战线工作开展情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。（二）考核评价制定统一战线工作考核评价办法，对各部门统一战线工作进行量化考核评价。考核内容包