荆州市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

荆州市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）荆州市2026年事业单位公开招聘工作人员考试综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.在社会研究中，用来反映社会现象集中趋势的统计指标是（）。A.标准差B.中位数C.相关系数D.方差2.根据马斯洛需求层次理论，人的最高层次需求是（）。A.安全需求B.尊重需求C.自我实现需求D.社交需求3.“精准扶贫”思想首次提出是在（）年。A.2013B.2014C.2015D.20164.下列选项中，不属于社会调查基本方法的是（）。A.文献法B.实验法C.问卷法D.推理法5.公共政策执行的监督主体中，属于内部监督的是（）。A.司法机关监督B.社会舆论监督C.上级行政机关监督D.人民政协监督6.在管理学中，期望理论的提出者是（）。A.赫茨伯格B.弗鲁姆C.麦克利兰D.亚当斯7.我国现行宪法规定，城市的土地属于（）所有。A.集体B.国家C.城市居民D.使用权人8.社区治理的核心目标是（）。A.提高行政效率B.维护社会稳定C.促进社区公共利益最大化D.增加财政收入9.“新常态”是我国经济发展进入新阶段的特征描述，其核心是（）。A.高速增长B.结构优化与创新驱动C.投资拉动D.出口导向10.社会科学研究的伦理原则中，最基本的是（）。A.匿名原则B.自愿原则C.保密原则D.无害原则11.撰写社会科学研究报告时，结论部分最主要的功能是（）。A.描述研究过程B.总结研究发现并回应研究问题C.罗列参考文献D.感谢相关人员12.根据《中华人民共和国突发事件应对法》，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为四级，分别用颜色表示，其中最高级别是（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色13.在统计数据分析中，用于检验两个分类变量之间是否相关的常用方法是（）。A.T检验B.方差分析C.卡方检验D.回归分析14.“枫桥经验”作为基层社会治理的典范，其核心精神是（）。A.党政负责，部门联动B.发动和依靠群众，就地化解矛盾C.强化法律惩戒D.增加警力配置15.公共部门绩效评估的“3E”标准不包括（）。A.经济B.效率C.效能D.公平二、多项选择题（共10题，每题1.5分，共15分）1.下列属于质性研究方法的有（）。A.深度访谈B.参与观察C.大样本问卷调查D.焦点小组座谈E.文献计量分析2.社会主义核心价值观在社会层面的价值取向包括（）。A.富强B.自由C.平等D.公正E.法治3.社会治理现代化要求构建（）的社会治理共同体。A.人人有责B.人人尽责C.政府全权负责D.人人享有E.市场主导4.影响群体决策质量的主要因素包括（）。A.群体规模B.群体凝聚力C.领导风格D.决策程序E.成员的知识能力结构5.社会政策评估的主要类型有（）。A.事前评估B.执行评估C.事后评估D.内部评估E.第三方评估6.撰写学术论文摘要时，通常应包含的要素有（）。A.研究背景与目的B.研究方法C.主要发现或结果D.研究结论与意义E.致谢7.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关应当主动公开的信息包括（）。A.行政法规、规章和规范性文件B.国民经济和社会发展规划、专项规划C.财政预算、决算信息D.行政事业性收费项目及其依据、标准E.突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况8.社会调查研究方案设计的主要内容有（）。A.确定研究问题和目的B.进行文献回顾C.选择研究方法D.设计抽样方案E.制定资料收集与分析计划9.公共危机管理的过程通常包括的阶段有（）。A.减缓B.准备C.响应D.恢复E.评估10.提升社会组织服务能力的途径包括（）。A.完善内部治理结构B.加强专业人才队伍建设C.拓宽资源筹集渠道D.强化项目设计与执行能力E.建立有效的监督评估机制三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.社会学的奠基人通常被认为是卡尔·马克思、埃米尔·涂尔干和马克斯·韦伯。（）2.基尼系数是衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标，其值越小，表示收入分配越平均。（）3.“放管服”改革是指放宽政策、加强管理、优化服务。（）4.文献综述只是对已有研究观点的简单罗列，不需要进行分析和评述。（）5.焦点小组访谈法中，主持人的主要任务是引导讨论，而不是发表个人观点。（）6.《中华人民共和国乡村振兴促进法》自2021年6月1日起施行。（）7.在抽样调查中，抽样误差是不可避免的，但可以通过增大样本量来减小。（）8.公共物品的非竞争性是指增加一个消费者不会减少其他消费者对该物品的消费。（）9.定性研究主要关注“是什么”和“有多少”，定量研究主要关注“为什么”和“如何”。（）10.“共建共治共享”是社会治理的基本格局。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：某市老旧小区改造项目推进过程中，部分低楼层住户因担心加装电梯影响采光、产生噪音而坚决反对，与高楼层住户（尤其是老年人）的强烈需求形成尖锐矛盾。社区居委会多次组织协调会，但双方各执一词，未能达成共识，导致项目停滞。与此同时，有居民通过社交媒体发布片面信息，引发网络热议，给基层政府带来舆论压力。问题：1.请从公共政策执行角度，分析该项目受阻的主要原因。（5分）2.如果你是负责此事的社区工作人员，请提出一套系统的解决方案，以推动矛盾化解和项目顺利进行。（5分）案例二：某县文旅局计划对当地非物质文化遗产“XX剪纸”的保护与开发现状进行调研，旨在制定更有效的传承与发展策略。局领导将此项任务交给了刚参加工作不久的小王。问题：1.请你为小王设计一份调研方案提纲，列出核心步骤与要点。（5分）2.为获取全面信息，可以采用哪些具体的研究方法？请至少列举三种并简要说明其在本案例中的适用性。（5分）五、材料分析题（共1题，共15分）材料：以下是某研究机构发布的《关于Z市新就业形态劳动者社会保障状况的调查报告》节选内容：“本次调查共回收有效问卷1250份。调查显示，Z市网约车司机、外卖配送员、网络主播等新就业形态劳动者中，仅有34.2%的受访者表示拥有城镇职工基本养老保险，28.7%拥有医疗保险（不含城乡居民医保），拥有工伤保险和失业保险的比例更低。超过六成受访者表示其收入波动大、工作强度高。在遇到劳动纠纷时，仅有不到20%的劳动者会选择通过法律途径解决，多数选择与平台协商或忍耐。此外，该群体加入工会组织的比例不足15%。调研也发现，超过半数的劳动者对现有的社会保障政策了解不够清晰。”问题：1.请根据材料，概括Z市新就业形态劳动者在社会保障方面面临的主要问题。（6分）2.请结合材料和社会政策相关知识，分析造成这些问题的可能原因。（5分）3.请从政府公共服务的角度，提出改善新就业形态劳动者社会保障状况的对策建议。（4分）六、论述题（共1题，共15分）题目：请结合当前我国社会治理的实际，论述在基层社会治理中如何坚持和发展新时代“枫桥经验”，有效化解社会矛盾，提升治理效能。要求：观点明确，论述清晰，逻辑严谨，字数不少于400字。七、写作题（共1题，共10分）背景：荆州市某区拟在全区范围内推广“社区智慧养老服务平台”，该平台旨在通过信息化手段，整合为老服务资源，为老年人提供紧急呼叫、健康管理、生活照料、文化娱乐等便捷服务。平台建设需要各社区、养老服务企业、社会组织及老年人家庭多方参与和协作。任务：请你以区民政局工作人员的身份，撰写一份《关于协同推进“社区智慧养老服务平台”建设与应用的倡议书》，面向全区各相关单位、组织和广大市民发布。要求：格式规范，目标明确，内容具体，富有号召力，字数300字左右。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.D5.C6.B7.B8.C9.B10.D11.B12.A13.C14.B15.D二、多项选择题1.ABD2.BCDE3.ABD4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×（“放管服”指简政放权、放管结合、优化服务）4.×5.√6.√7.√8.√9.×（通常说法相反：定量关注“是什么”“有多少”，定性关注“为什么”“如何”）10.√四、案例分析题案例一：1.主要原因：①政策利益相关者（高低楼层住户）诉求冲突，政策损益不均；②政策执行中的沟通协调机制不畅，缺乏有效的利益协商与补偿平台；③公共政策涉及多元价值（如民生改善、物权、邻里和谐），平衡难度大；④新媒体环境下，局部矛盾易被放大，形成舆论压力，影响政策执行环境。2.解决方案：①深入调研，精准识别各利益方（特别是低楼层住户）的具体顾虑和诉求；②搭建多元参与的协商平台（如邀请住建部门、法律顾问、居民代表、设计单位等），公开透明讨论改造方案，探索经济补偿、方案优化（如采用透明电梯井、错层入户等新技术）等可行路径；③加强政策宣传与解读，特别是电梯安装的法律依据、惠民属性及成功案例；④建立试点单元，发挥党员、楼栋长带头作用，形成示范效应；⑤关注网络舆情，及时、主动发布权威信息，引导理性讨论。案例二：1.调研方案提纲：①调研背景与目的（了解现状、发现问题、为制定策略提供依据）；②调研内容（“XX剪纸”的历史脉络、代表性传承人与技艺现状、当前传承方式与规模、产业化开发现状与问题、相关政策支持情况、公众认知度等）；③调研对象（非遗传承人、相关企业、文化管理部门、社区居民、游客等）；④调研方法（文献法、访谈法、问卷法、观察法等）；⑤调研时间与步骤安排；⑥人员分工与预算；⑦预期成果形式（调研报告、问题清单、对策建议）。2.研究方法举例：①深度访谈：适用于对代表性传承人、文化部门负责人进行深入访谈，获取其对技艺传承、发展困境、政策需求的深层看法。②问卷调查：适用于在较大范围内（如社区、学校、景区）了解公众对“XX剪纸”的认知度、喜爱程度及消费意愿。③参与观察：适用于深入剪纸工作坊或传习所，实地观察记录技艺流程、传承教学场景及创作环境。五、材料分析题1.主要问题：①社会保险参保率普遍偏低，保障水平不足；②劳动收入不稳定，工作强度大；③劳动权益维护渠道不畅，法律意识与维权能力薄弱；④工会组织覆盖率低，缺乏集体协商与权益代表机制；⑤对现有社会保障政策了解不足，信息获取存在障碍。2.可能原因：①制度原因：现行社保制度多以标准劳动关系为基础，与新就业形态的灵活性、去雇主化特征不完全适配，存在参保门槛和制度衔接问题；②平台责任模糊：部分平台企业利用合作关系规避雇主责任，劳动者权益保障被忽视；③劳动者自身因素：流动性强、组织化程度低、对政策知晓度不高；④监管与服务滞后：政府对新业态的劳动监管、政策宣传和公共服务供给未能及时跟上。3.对策建议：①完善政策法规：研究制定适应新就业形态的社保参保政策，探索职业伤害保障等专项险种，明确平台企业在劳动者权益保障中的相应责任。②创新公共服务：设立一站式咨询服务窗口或线上平台，简化参保流程，加强社保政策宣传解读。③强化权益维护：畅通劳动监察、仲裁和法律援助渠道，支持新业态劳动者依法维权。④推动组织建设：积极引导新业态劳动者加入工会或行业组织，提升集体协商能力。⑤加强数据监测：建立新就业形态统计监测体系，为精准施策提供依据。六、论述题（要点参考）1.阐述新时代“枫桥经验”的核心内涵：坚持党的领导，坚持以人民为中心，坚持自治、法治、德治相结合，依靠群众就地化解矛盾，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层社会治理效能。2.结合当前实际分析基层社会治理面临的挑战：社会矛盾多元化、复杂化（如利益纠纷、物业矛盾、网络舆情等）；群众诉求多样化、权利意识增强；传统治理方式面临挑战。3.论述坚持和发展“枫桥经验”的路径：-强化党建引领：发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，整合治理资源。-夯实群众基础：创新群众工作方法，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，发动和依靠群众参与治理。-健全化解机制：完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，发挥人民调解、行政调解、司法调解联动作用，推广“一站式”矛盾纠纷调解中心。-提升法治德治水平：加强法治宣传，引导群众依法办事、依法维权；发挥乡规民约、道德评议会等作用，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。-推动科技赋能：运用大数据、人工智能等现