乡卫生院扶贫工作制度

PAGE乡卫生院扶贫工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于扶贫工作的决策部署，充分发挥乡卫生院在健康扶贫中的重要作用，提高贫困地区群众的健康水平，助力打赢脱贫攻坚战，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《健康扶贫工程“三个一批”行动计划》、《关于进一步做好健康扶贫工作的通知》等相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于本乡卫生院全体工作人员及参与扶贫工作的相关人员。（四）基本原则1.精准帮扶原则：针对贫困群众的健康需求，精准识别、精准施策，确保扶贫工作取得实效。2.公益性原则：坚持卫生院的公益性质，为贫困群众提供公平可及、优质高效的医疗卫生服务。3.协同合作原则：加强与上级医疗机构、政府部门、社会组织等的协同合作，形成工作合力。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化工作流程和服务质量，提高扶贫工作水平。二、组织管理（一）成立扶贫工作领导小组1.组成人员：由卫生院院长担任组长，副院长担任副组长，各科室负责人为成员。2.职责分工组长职责：全面负责卫生院扶贫工作的统筹规划、组织协调和监督指导。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责扶贫工作的组织实施和日常管理。成员职责：按照分工，负责本科室扶贫工作任务的落实，及时反馈工作进展情况和存在的问题。（二）设立扶贫工作办公室1.办公地点：设在卫生院行政办公室。2.工作人员：配备专职工作人员，负责扶贫工作的具体组织、协调和信息收集、整理等工作。3.职责制定年度扶贫工作计划和实施方案，并组织实施。负责与上级部门、相关单位和贫困群众的沟通联系，及时传达扶贫政策和工作要求。收集、整理扶贫工作资料，建立健全扶贫工作档案。对扶贫工作进展情况进行跟踪检查，及时发现问题并督促整改。总结推广扶贫工作经验，定期向上级部门汇报工作情况。三、贫困人员健康管理（一）精准识别1.与乡扶贫办、村委会等部门协作，通过入户调查、信息比对等方式，精准识别贫困人员，建立贫困人员健康档案。2.对贫困人员健康档案进行动态管理，及时更新信息，确保档案信息的准确性和完整性。（二）健康体检1.为贫困人员每年提供一次免费健康体检，包括一般体格检查、血常规、尿常规、生化检查、心电图等项目。2.针对贫困人员的健康状况，进行个性化的健康指导和干预，提供合理饮食、适量运动、戒烟限酒等方面的建议。（三）疾病诊治1.设立贫困人员就医绿色通道，简化就医流程，优先安排就诊、检查和住院。2.对贫困人员患有高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等慢性病的，实行签约服务管理，为其提供定期随访、健康指导、用药指导等服务。3.对贫困人员患有大病、重病的，积极协调上级医疗机构进行救治，必要时提供转诊协助和跟踪服务。（四）康复服务1.为贫困人员中的残疾人提供康复训练指导、辅助器具适配等康复服务。2.对贫困人员中的失能半失能老年人，提供上门护理、康复指导等服务，提高其生活自理能力。四、健康扶贫政策宣传（一）宣传内容1.国家和地方的健康扶贫政策，如城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助等政策。2.卫生院的扶贫工作措施和服务项目，如免费体检、慢性病管理、就医优惠等。3.健康科普知识，如疾病预防、合理用药、健康生活方式等。（二）宣传方式1.利用卫生院宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布健康扶贫政策和科普知识。2.组织医护人员深入乡村、社区，开展健康扶贫政策宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料、现场答疑等方式，提高贫困群众对健康扶贫政策的知晓率。3.利用微信公众号、短信平台等新媒体渠道，及时推送健康扶贫政策和工作动态，方便贫困群众了解相关信息。五、人才培养与技术支持（一）人才培养1.制定卫生院人才培养计划，定期选派医护人员到上级医疗机构进修学习，提高业务水平。2.邀请上级医疗机构专家到卫生院开展业务培训和技术指导，提升卫生院整体医疗服务能力。3.鼓励医护人员参加继续医学教育和学术交流活动，不断更新知识结构，提高专业素养。（二）技术支持1.与上级医疗机构建立长期合作关系，定期邀请专家到卫生院坐诊、查房、开展手术等，为贫困群众提供优质的医疗服务。2.上级医疗机构通过远程医疗、远程教学等方式，对卫生院进行技术支持，提高卫生院的诊断和治疗水平。3.积极引进适宜的新技术、新项目，推广应用中医药适宜技术，为贫困群众提供多样化的医疗服务。六、资金管理（一）资金来源1.争取上级财政部门的健康扶贫专项资金。2.社会捐赠资金。3.卫生院自有资金中用于扶贫工作的部分。（二）资金使用范围1.贫困人员的免费健康体检费用。2.慢性病管理、签约服务费用。3.大病、重病救治费用的补助。4.人才培养、技术支持费用。5.健康扶贫政策宣传费用。6.其他与健康扶贫工作相关的费用。（三）资金管理要求1.设立健康扶贫专项资金专户，实行专款专用，严格按照财务制度进行核算和管理。2.建立健全资金审批制度，严格资金使用审批程序，确保资金使用合理、合规、安全。3.定期对资金使用情况进行审计和公示，接受社会监督，确保资金使用透明。七、监督考核（一）监督检查1.卫生院扶贫工作领导小组定期对各科室扶贫工作开展情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.接受上级部门、社会各界对卫生院扶贫工作的监督检查，对提出的意见和建议及时整改落实。（二）考核评价1.制定扶贫工作考核评价标准，对各科室和工作人员的扶贫工作进行量化考核。2.考核内容包括贫困人员健康管理、健康扶贫政策宣传、资金使用管理、工作成效等方面。3.考核结果与科室和个人的绩效挂钩，对表现优秀的科室和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。八、信息管理（一）建立信息系统1.建立健康扶贫信息管理系统，对贫困人员的基本信息、健康档案、就医情况、费用报销等信息进行动态管理。2.实现与上级医疗机构、医保部门、扶贫部门等信息系统的互联互通，确保信息共享。（二）信息收集与上报1.各科室负责收集本科室扶贫工作相关信息，及时上报扶贫工作办公室。2.扶贫工作办公室定期对收集到的信息进行整理、分析和汇总，按时向上级部门报送扶贫工作信息报表和