严格落实驻村工作制度

PAGE严格落实驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴战略的决策部署，切实加强驻村工作力量，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本驻村工作制度，以确保驻村工作有序、高效开展，取得实实在在的成效。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派到各驻村点开展帮扶工作的全体驻村队员。（三）基本原则1.坚持党的领导：驻村工作要始终在党的领导下进行，坚决贯彻党的路线方针政策，确保驻村帮扶工作不偏离正确方向。2.精准帮扶：聚焦帮扶村实际情况和群众需求，因地制宜、因户施策，精准落实帮扶措施，提高帮扶工作的针对性和实效性。3.求真务实：真抓实干，力戒形式主义，注重工作实效，切实为群众办实事、解难题，推动驻村帮扶工作取得实实在在的成果。4.群众主体：充分尊重群众意愿，调动群众积极性、主动性和创造性，激发群众内生动力，引导群众参与乡村振兴建设。二、驻村工作队选派与管理（一）选派标准1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，具有较强的责任心和使命感。2.工作能力强，熟悉农村工作，具备一定的组织协调能力、沟通能力和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，能够深入基层、深入群众，认真履行工作职责。4.身体健康，能够适应农村工作环境和生活条件。（二）选派程序1.公司/组织根据帮扶村实际需求，制定驻村工作队选派计划，明确驻村工作队员数量、岗位要求等。2.发布选派通知，组织符合条件的人员报名，经资格审查、面试、考察等环节，确定驻村工作队员人选。3.对确定的驻村工作队员进行集中培训，使其熟悉驻村工作任务、要求和相关政策法规，提高工作能力和水平。4.举行驻村工作队员出征仪式，明确工作职责和纪律要求，签订驻村工作责任书，确保驻村工作队员按时到岗开展工作。（三）工作职责1.宣传贯彻党的路线方针政策，宣传党中央关于乡村振兴的决策部署，宣传党和政府在农村的各项优惠政策，提高群众知晓率和认同感。2.加强基层党组织建设，协助村党组织加强党员教育管理，培养后备干部，推动党支部标准化建设，提升党组织凝聚力和战斗力。3.巩固拓展脱贫攻坚成果，监测帮扶对象收入支出变化、“两不愁三保障”及饮水安全状况，及时发现和解决存在的问题，防止返贫致贫。4.推进乡村产业发展，立足帮扶村资源禀赋，协助制定产业发展规划，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。5.提升乡村治理水平，协助完善村规民约，加强法治宣传教育，化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。6.为民办事服务，关心关爱困难群众，积极为群众办实事、解难题，帮助解决群众生产生活中的实际困难，改善农村生产生活条件。7.推动农村精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，开展文明村创建活动，丰富群众文化生活，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（四）日常管理1.驻村工作队员实行集中办公，严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。2.建立考勤制度，驻村工作队员每天要如实记录工作情况，每周向所在公司/组织汇报工作进展，每月提交工作总结。3.加强对驻村工作队员的考核评价，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。4.驻村工作队员因特殊情况需要请假的，要严格履行请假手续，经所在公司/组织和帮扶村所在乡镇（街道）批准后方可离开驻村点。三、工作任务与目标（一）巩固拓展脱贫攻坚成果1.持续跟踪监测脱贫户和边缘易致贫户生产生活状况，定期开展走访排查，及时掌握返贫致贫风险点。2.对存在返贫致贫风险的农户，按照“一户一策”原则，制定针对性帮扶措施，确保不发生规模性返贫。3.加强与脱贫攻坚期内各项政策的衔接，确保脱贫户享受的教育、医疗、住房、饮水等政策持续稳定，不断提升脱贫质量。（二）推进乡村产业发展1.深入调研帮扶村产业发展现状，结合市场需求和资源优势，协助制定产业发展规划，明确产业发展方向和重点项目。2.积极培育壮大特色产业，通过引进企业、合作社等新型经营主体，发展农产品加工、乡村旅游、农村电商等产业，拓宽农民增收渠道。3.加强产业技术指导和培训，组织专家和技术人员深入田间地头，为农民提供种植、养殖、加工等方面的技术支持，提高农民科技素质和产业发展能力。4.推动产业融合发展，促进农村一二三产业深度融合，延长产业链、提升价值链，增加产业附加值，实现农业增效、农民增收。（三）加强农村基础设施建设1.协助帮扶村加大对交通、水利、电力、通信等基础设施建设的投入，改善农村生产生活条件。2.积极争取项目资金，实施农村道路硬化、农田水利设施修复改造、农村电网升级改造、通信网络覆盖等工程，为农村经济社会发展提供有力支撑。3.加强基础设施建设项目的管理和监督，确保项目质量和进度，提高资金使用效益。（四）提升农村公共服务水平1.协助改善农村教育条件，加强农村学校师资队伍建设，提高教育教学质量，确保农村孩子享受公平而有质量的教育。2.加强农村医疗卫生服务，完善村卫生室建设，提高医疗服务水平，为群众提供便捷的就医条件。3.推进农村社会保障体系建设，扩大农村社会保险覆盖面，提高农村低保、特困人员供养等保障水平，兜住民生底线。4.丰富农村文化生活，建设农村文化活动场所，组织开展各类文化活动，满足群众精神文化需求，培育文明乡风。四、工作保障与支持（一）组织保障1.公司/组织成立驻村工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调驻村工作，定期研究解决驻村工作中存在的问题。2.明确专人负责与驻村工作队的沟通联系，及时传达工作要求和部署，了解驻村工作进展情况，为驻村工作队提供必要的支持和服务。（二）经费保障1.公司/组织按照有关规定，为驻村工作队提供必要的工作经费，确保驻村工作顺利开展。2.驻村工作经费主要用于驻村工作队办公设备购置、交通差旅费、培训学习费、帮扶项目实施等方面，要严格按照财务管理制度使用，确保经费使用规范、安全、有效。（三）培训支持1.定期组织驻村工作队员参加各类培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖乡村振兴政策法规、农村工作方法、产业发展知识等，不断提高驻村工作队员的综合素质和业务能力。2.鼓励驻村工作队员参加线上培训课程，利用网络平台学习先进经验和做法，拓宽工作思路，提升工作水平。3.建立驻村工作队员交流学习机制，定期组织驻村工作队员进行经验交流，分享工作中的好做法、好经验，共同提高驻村工作成效。（四）激励措施1.对在驻村工作中表现优秀、成绩突出的驻村工作队员，给予表彰奖励，并在评先评优、选拔任用等方面予以优先考虑。2.将驻村工作经历作为干部培养锻炼的重要途径，对表现优秀的驻村工作队员，根据工作需要和个人意愿，优先选拔到重要岗位任职。3.关心驻村工作队员的生活，帮助解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，让他们安心驻村工作，为乡村振兴贡献力量。五、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织定期对驻村工作队工作开展情况进行监督检查，通过实地走访、查阅资料、听取汇报等方式，了解驻村工作队员履职尽责情况，发现问题及时督促整改。2.建立健全群众监督机制，畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见和建议，对群众反映的问题要认真核实，及时处理，切实维护群众利益。3.加强对驻村工作经费使用情况的监督检查，确保经费专款专用，杜绝挪用、截留、浪费等现象发生。（二）考核评价1.制定科学合理的驻村工作队员考核评价办法，明确考核内容、考核方式、考核程序和考核结果运用等。2.考核评价采取平时考核与年度考核相结合的方式进行，平时考核主要对驻村工作队员日常工作表现进