两个责任报告工作制度

PAGE两个责任报告工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步明确和规范公司/组织在党风廉政建设中的主体责任和监督责任，确保两个责任有效落实，推动公司/组织持续健康发展，特制定本报告工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构及其全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及党内法规，确保报告工作制度合法合规。2.实事求是原则：报告内容应真实、准确、客观，如实反映工作开展情况及存在的问题。3.及时准确原则：按照规定的时间节点和要求，及时、准确地提交责任报告，不得延误或虚报。4.分级负责原则：实行分级管理，各部门、各分支机构负责人对本部门、本机构的责任报告工作负责。二、主体责任报告（一）报告主体公司/组织党委（党组）是党风廉政建设的主体责任主体，党委书记是第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。（二）报告内容1.履行领导责任情况贯彻落实党中央、上级党委关于党风廉政建设的决策部署，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，并组织实施。定期召开党委（党组）会议专题研究党风廉政建设工作，分析形势，解决问题。与各部门、各分支机构签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和工作要求。2.加强教育监管情况组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，提高党员干部廉洁自律意识。加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对权力运行的制约和监督，规范工作流程，防止权力滥用。3.推进作风建设情况持之以恒纠正“四风”，加强对中央八项规定精神及实施细则执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为。加强对群众反映强烈的突出问题的整治，维护群众利益。4.支持纪委工作情况支持纪委履行监督责任，为纪委开展工作提供必要的条件和保障。及时研究解决纪委工作中遇到的问题，对纪委提出的意见和建议认真研究落实。5.加强自身建设情况党委（党组）领导班子及其成员带头遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。加强对党委（党组）自身建设的研究和探索，提高领导班子的凝聚力、战斗力和执行力。（三）报告方式及时间1.报告方式主体责任报告分为年度报告和专项报告。年度报告以书面形式报送上级党委和纪委；专项报告根据工作需要，及时向上级党委和纪委报告相关工作进展情况。2.时间要求年度报告于次年[具体日期]前报送；专项报告按照上级要求的时间节点及时报送。（四）审核与存档1.主体责任报告由党委（党组）书记审核把关，确保报告内容真实、准确、完整。2.报告报送后，由公司/组织办公室负责存档，以备查阅。三、监督责任报告（一）报告主体公司/组织纪委是党风廉政建设的监督责任主体，纪委书记是监督责任的第一责任人，纪委委员及纪检工作人员按照职责分工履行监督职责。（二）报告内容1.履行监督执纪问责职责情况维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。协助党委（党组）加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，研究制定工作计划和措施，并组织实施。对党员干部遵守党的纪律情况进行监督检查，严肃查处违纪违法问题。受理对党组织和党员干部的检举、控告，以及党员干部的申诉，按照规定进行调查处理。2.加强纪律建设情况开展经常性纪律教育，强化党员干部纪律意识和规矩意识。加强对纪律执行情况的监督检查，确保党的纪律刚性约束。3.推进监察体制改革情况（如适用）按照监察体制改革要求，做好相关工作衔接和人员融合。履行监察职责，对行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪行为。4.自身建设情况加强纪委班子建设，提高履职能力和水平。加强纪检工作人员队伍建设，提高政治素质和业务能力。加强对纪检工作的规范化、制度化建设，完善工作流程和制度机制。（三）报告方式及时间1.报告方式监督责任报告分为年度报告和专项报告。年度报告以书面形式报送上级纪委；专项报告根据工作需要，及时向上级纪委报告相关工作进展情况。2.时间要求年度报告于次年[具体日期]前报送；专项报告按照上级要求的时间节点及时报送。（四）审核与存档1.监督责任报告由纪委书记审核把关，确保报告内容真实、准确、完整。2.报告报送后，由公司/组织纪委办公室负责存档，以备查阅。四、报告工作的组织实施（一）组织领导成立由公司/组织党委书记任组长，纪委书记任副组长，各部门、各分支机构负责人为成员的报告工作领导小组，负责统筹协调两个责任报告工作。领导小组下设办公室，设在公司/组织办公室，负责具体组织实施报告工作。（二）工作流程1.部署安排：每年年初，报告工作领导小组办公室制定年度报告工作方案，明确报告内容、方式、时间等要求，并进行安排部署。2.组织撰写：各部门、各分支机构按照报告内容要求，认真梳理总结本部门、本机构履行两个责任的情况，组织撰写责任报告。3.审核把关：各部门、各分支机构负责人对本部门、本机构的责任报告进行审核，确保报告质量。报告经审核后，报公司/组织报告工作领导小组办公室。4.汇总整理：报告工作领导小组办公室对各部门、各分支机构报送的责任报告进行汇总整理，形成公司/组织年度责任报告初稿。5.审核定稿：报告工作领导小组对年度责任报告初稿进行审核，提出修改意见。报告经修改完善后，报公司/组织党委（党组）审定。6.报送存档：审定后的年度责任报告按照规定的方式和时间报送上级党委和纪委，并由公司/组织办公室负责存档。（三）沟通协调在报告工作过程中，各部门、各分支机构之间要加强沟通协调，密切配合，确保报告工作顺利进行。报告工作领导小组办公室要及时掌握工作进展情况，对存在的问题及时进行协调解决。五、报告工作的监督检查（一）监督检查主体公司/组织党委（党组）负责对各部门、各分支机构履行两个责任报告工作情况进行监督检查；上级党委和纪委对公司/组织报告工作情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.报告工作组织实施情况：是否按照规定的程序和要求组织开展报告工作，是否明确责任分工，是否按时完成报告任务。2.报告内容质量情况：报告内容是否真实、准确、完整，是否符合报告工作制度要求，是否能够客观反映履行两个责任的实际情况。3.问题整改落实情况：对报告工作中发现的问题，是否及时进行整改，整改措施是否有效，整改结果是否达到要求。（三）监督检查方式1.定期检查：每年定期对各部门、各分支机构报告工作情况进行检查，检查结果进行通报。2.专项检查：根据工作需要，对重点部门、重点领域的报告工作情况进行专项检查。3.随机抽查：随机抽取部分部门、分支机构，对其报告工作情况进行抽查核实。（四）结果运用将监督检查结果作为对各部门、各分支机构及其负责人年度考核评价的重要依据。对报告工作落实不到位、报告内容不实的部门和分支机构，责令限期整改；对敷衍塞责、拒不整改的，严肃追究相关人员责任。六、责任追究（一）责任追究情形1.对不履行或不正确履行两个责任，导致党风廉政建设工作出现严重问题的。2.在报告工作中弄虚作假、隐瞒不报、迟报漏报的。3.对监督检查中发现的问题拒不整改或整改不力的。（二）责任追究方式1.批评教育。2.责令作出书面检查。3.通报批评。4.诫勉谈话。5.组织调整或组织处理。6.纪律处分。以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.发现责任追