上海中学工会工作制度

PAGE上海中学工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强上海中学工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校教育教学事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于上海中学工会委员会及其下属各分会、工会小组，以及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导：工会工作要始终围绕学校党委的中心工作，贯彻党的教育方针政策，确保工会工作正确的政治方向。2.服务教职工：以教职工为本，把维护教职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为教职工服务。3.依法依规开展工作：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法履行工会职能，规范工会工作行为。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体领导与分工负责相结合，保障工会会员的民主权利。二、工会组织建设（一）工会委员会1.产生与任期工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。选举应严格按照民主程序进行，充分体现会员意志。2.职责分工工会主席：全面负责工会工作，主持工会委员会会议，组织制定工会工作计划和总结，协调与学校行政及其他部门的关系，代表工会参与学校重要决策等。副主席：协助主席开展工作，在主席缺席时履行主席职责，分管工会的各项具体工作。委员：根据分工，分别负责组织建设、宣传教育、权益维护、文体活动、财务工作等方面的具体事务，定期向工会委员会汇报工作进展情况。（二）分会与工会小组1.分会设置根据学校行政机构设置和教职工分布情况，设立若干分会，分会设会长、副会长及委员若干。2.工会小组划分以年级组、学科组等为单位划分工会小组，工会小组设组长一名。3.分会与工会小组职责分会职责：贯彻执行工会委员会的决议，组织本分会会员开展各项活动，反映会员意见和要求，维护会员合法权益，协助学校解决本分会教职工的实际问题。工会小组职责：组织本小组会员学习政治、业务知识，开展适合教职工特点的活动，关心会员生活，及时向分会反映会员的思想、工作和生活情况。三、会员管理（一）会员资格1.凡我校在职教职工，承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费，均可成为工会会员。2.新会员入会由本人提出申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受国家规定的其他福利待遇。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校规章制度。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或调出学校，其会籍自然取消，由工会小组通知本人，并收回会员证。3.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。四、教职工权益维护（一）劳动权益维护1.参与学校民主管理，代表教职工与学校行政就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等待遇问题进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。2.监督学校执行国家劳动法律法规和政策情况，对侵犯教职工劳动权益的行为，及时向学校行政提出意见，要求改正；必要时，向上级工会和有关部门反映。（二）生活权益维护1.关心教职工生活，了解教职工的实际困难，积极向学校行政反映，协助解决教职工在住房、医疗、子女入学等方面的问题。2.开展互助互济活动，对生活困难的教职工给予经济帮助和慰问。（三）精神文化权益维护1.组织开展丰富多彩的教职工文化体育活动，丰富教职工的业余生活，促进教职工身心健康。2.鼓励教职工参加各类培训和学习，提高自身素质和业务能力，为教职工的职业发展创造条件。五、民主管理与民主监督（一）民主管理1.教职工代表大会制度学校建立教职工代表大会制度，教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。教职工代表大会每[X]年召开一次，每次会议须有三分之二以上的代表出席。遇有重大事项，经学校党委或行政、工会委员会提议，可以临时召开教职工代表大会。教职工代表大会的职权包括：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议；讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。2.提案征集与处理教职工代表大会召开前，工会委员会负责征集教职工提案。提案应围绕学校改革发展、教职工切身利益等方面提出，内容具体、明确，具有可行性。提案征集后，由工会委员会进行整理分类，提交学校行政研究处理。学校行政应在规定时间内对提案进行答复，并将处理结果向教职工代表大会报告。（二）民主监督1.建立健全工会民主监督机制，通过教职工代表大会、校务公开、民主评议领导干部等形式，对学校行政工作进行民主监督。2.工会设立民主监督小组，负责对学校财务收支、物资采购、工程建设等重点领域和关键环节进行监督检查，发现问题及时提出意见和建议，并督促整改落实。3.定期召开工会委员会议，听取学校行政工作汇报，对学校工作进行民主评议，提出改进工作的意见和建议。六、宣传教育工作（一）思想政治教育1.组织教职工学习党的路线方针政策，开展形势任务教育，引导教职工坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.加强师德师风建设，开展师德主题教育活动，弘扬高尚师德，树立良好师表形象。（二）业务知识培训1.会同学校有关部门，根据教职工业务发展需求，组织开展各类业务培训和学习交流活动，提高教职工业务水平和工作能力。2.鼓励教职工参加继续教育和学历提升教育，为教职工提供必要的支持和帮助。（三）宣传阵地建设1.加强工会宣传阵地建设，充分利用学校网站、校报、宣传栏、工会微信公众号等平台宣传工会工作动态、教职工先进事迹、法律法规知识等。2.定期编印工会工作简报，及时向教职工通报工会工作情况，交流工作经验。七、文体活动开展（一）活动计划制定1.工会委员会每年年初制定年度文体活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动计划应充分征求教职工意见和建议，根据教职工兴趣爱好和实际需求进行调整和完善。（二）活动组织实施1.按照活动计划，由工会相关部门或分会负责具体组织实施文体活动。活动前要做好充分准备，包括场地布置、器材准备、人员安排等。2.活动过程中要注重安全管理，确保活动顺利进行。活动结束后，要及时进行总结和反馈，听取教职工对活动的意见和建议，为今后活动的改进提供参考。（三）活动种类与形式1.体育活动：举办教职工运动会，包括田径、篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球等项目比赛；开展趣味体育活动，如拔河比赛、跳绳比赛、踢毽子比赛等。2.文艺活动：组织教职工文艺汇演，包括歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛、小品表演等；举办各类文艺讲座和培训，提高教职工文艺素养。3.其他活动：开展教职工摄影比赛、书法绘画比赛、读书分享会等活动，丰富教职工文化生活。八、财务与资产管理（一）财务管理制度1.工会财务工作实行“统一领导、分级管理”的原则，工会委员会负责制定财务管理制度，审查财务预算和决算，监督财务工作执行情况。2.工会经费来源包括会员会费、学校行政拨缴经费、上级工会补助、其他收入等。工会经费应严格按照国家有关规定和工会财务制度进行管理和使用，专款专用，不得挪作他用。3.工会财务人员应具备相应的专业知识和技能，严格遵守财务纪律，做好财务核算、报销、记账等工作。定期编制财务报表，向工会委员会报告财务收支情况。（二）资产管理1.工会资产包括固定资产、流动资产和无形资产等。工会应建立健全资产管理制度，加强资产登记、核算、清查、处置等工作。2.固定资产购置应按照规定程序进行，严格执行采购审批制度。固定资产应定期进行清查盘点，确保账实相符。对闲置、报废的固定资产，应按照规定进行处置。