版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1安全评价机构服务能力评定规范构”)服务能力评定的基本要求、指标、程序、方本文件适用于在本省(市、区)行政区域内从业的机构的服务能力等级评定,也可为政府购买服下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适GB/T39683-2020政务服务中介机构信用等级划分与3.1安全评价机构SafetyAssessme依法取得安全评价相应的资质,按照资质证书规定的业务范围开展安全评价活动的专业技术服务3.2服务能力评定ServiceCompetencyAsses对机构在资质条件、技术能力、过程控制、信用表现及特殊领域技术能力等方面进行量化评定,3.3安全评价全职技术人员Full-timeSafetyAssessmen取得安全评价师资格或中级及以上注册安全工程师职业资格,与机构订立劳动合同并由该机构缴4评定原则评定过程应以客观事实为依据,实行回避制度,不受各方面的干扰和影响,确保评定结果合理公4.3可追溯性原则2),5.1机构应建立并强化自我能力提升、自我约束、自我管理的机制,有效识别并分类管理服务能力建设的相关要求,以满足法律法规、规范性文件和5.2机构应注重服务能力建设。机构主要负责人作为服务能力建设第一责任人,应签署服务能力承诺5.3机构应收集内部和外部服务能力信息,开展服务能力自我评定以验证自身服务能力的情况;且提供的服务能力评定指标支撑性证明材料完整、真实、有效、可标不设权重,特殊指标为“一票否决项”。具体评定指标和评分细则见《安全评价机构服务能力评定7.3机构应将自我评定结果报送至省级应急管理部门,并接受监管部门的监督和复核。对本机构或其他机构服务能力评定结果有异议的,可向监管部门提出申诉或7,4当机构受到行政处罚或通报批评的,重新进行服务能力评定。机构出现下列任一情形的,在评定a)经事故调查认定对发生的生产安全事故负有责任的。b)出具失实、虚假评价报告被监管部门依法作出行政处罚的。c)存在租借、挂靠资质资格被监管部门依法作出行政处罚的。e)被监管部门列入安全生产严重失信主体名单f)不再具备资质条件被监管部门依法责令暂时停业的。8.2评定等级是对评定周期内机构服务能力的综合评定结果,根据评定标准赋分或扣分,确定评定等级。评定结果可作为监管部门对机构资质审批、动态核查、建立诚信档案、实施分类监管等的重要参考,以及机构参与政府部门委托服务、市场竞争能力的参31办法》(中华人民共和国应急管理部令第1号)全评价机构业务范围与专职安全评价师专业能力配理办法》(中华人民共和国应急管理部令第安全评价机构业务范围与专职安全评价师专业准”基本要求的基础上,专业能力配备人员比例理办法》(中华人民共和国应急管理部令第安全评价机构业务范围与专职安全评价师专业准”基本要求的基础上,专业能力配备人员比例超过理办法》(中华人民共和国应急管理部令第1安全评价机构业务范围与专职安全评价师专业能准”基本要求的基础上,专业能力配备人员比例超过理办法》(中华人民共和国应急管理部令第安全评价机构业务范围与专职安全评价师专业准”基本要求的基础上,专业能力配备人员比例2434件满足《应急管理部关于认真贯彻落实<安全评机构管理办法>的通知》(应急﹝2019﹞52设施、设备、软件的类型和数量满足《应急真贯彻落实<安全评价检测检验机构管理办法>的通知》(应急﹝2019﹞52号)附件6“安全评价机构567859过程控制负责人具备安全评价相关工作经历过程控制负责人具备安全评价相关工作经历60评定周期内,承接的法定安全评价项目数量占广评定周期内,承接的法定安全评价项目数量占广评定周期内,承接的法定安全评价项目数量占广评定周期内,承接的法定安全评价项目数量占广价根据省级监管部门日常监管(如评价报告抽查0根据省级监管部门日常监管(如评价报告抽查6根据省级监管部门日常监管(如评价报告抽查评定周期内,曾被应急管理部门行政处罚3评定周期内,在安全评价报告抽查中被判定为“评定周期内,在安全评价报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 食品企业自查工作制度
- 鼓乐兴趣小组工作制度
- 丽江地区永胜县2025-2026学年第二学期二年级语文第八单元测试卷部编版含答案
- 巴音郭楞蒙古自治州博湖县2025-2026学年第二学期五年级语文期末考试卷(部编版含答案)
- 铜仁地区玉屏侗族自治县2025-2026学年第二学期四年级语文第八单元测试卷(部编版含答案)
- 雅安地区汉源县2025-2026学年第二学期三年级语文第八单元测试卷(部编版含答案)
- 石油重磁电勘探工保密意识竞赛考核试卷含答案
- 露天矿轮斗挖掘机司机安全知识测试考核试卷含答案
- 二甲基甲酰胺装置操作工岗前理论实践考核试卷含答案
- 环氧树脂装置操作工安全防护竞赛考核试卷含答案
- 2026山东爱特云翔信息技术有限公司多岗位招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年广东广州市高三一模高考化学试卷试题(含答案详解)
- 2026年人教版七年级下册历史知识点总结归纳
- 腰椎病中医护理贴敷应用
- 四川省四川省地质大数据中心2024年公开考核招聘工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 4.1版本YJK抗震性能化设计专题-牟善鑫
- 2026年男朋友渣男测试题及答案
- 物业防汛培训课件
- 【中考真题】2025年上海英语试卷(含听力mp3)
- 第一章气体放电的基本物理过程
- 体育测量与评价课件-第五章身体素质的测量与评价
评论
0/150
提交评论