村屯关工小组工作制度

PAGE村屯关工小组工作制度一、总则（一）目的为了加强村屯关工小组建设，充分发挥其在关心下一代工作中的积极作用，促进青少年健康成长，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》以及上级有关关心下一代工作的指示精神制定。（三）适用范围本制度适用于本村屯关工小组全体成员。（四）宗旨以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，围绕中心，服务大局，关爱后代，无私奉献，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。二、组织架构（一）成员组成1.组长：由村党支部书记担任，负责全面领导关工小组工作，把握工作方向，协调各方关系。2.副组长：由村团支部书记、妇女主任等担任，协助组长开展工作，负责组织具体活动，落实各项任务。3.成员：包括“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）代表、家长代表、志愿者等，根据工作需要和个人特长参与关工小组各项工作。（二）职责分工1.组长职责主持关工小组全面工作，定期召开会议，研究部署工作任务。加强与上级关工委及村两委的沟通联系，争取支持，推动工作顺利开展。关心小组成员工作、学习和生活，充分调动其积极性和主动性。2.副组长职责协助组长制定工作计划和活动方案，并负责组织实施。组织开展各类教育活动，如法制讲座、道德讲堂、科普宣传等，提高青少年综合素质。负责与青少年及其家长的沟通联系，了解他们的需求和意见，及时反馈给组长。3.成员职责根据分工，认真履行职责，积极参与关工小组各项活动。发挥自身优势，为青少年提供学习辅导、生活帮助、心理疏导等服务。关心青少年成长，及时发现问题，向副组长或组长汇报，并提出建议和意见。（三）工作制度1.例会制度：每月召开一次工作例会，总结上月工作，安排本月任务，交流工作经验，研究解决存在的问题。2.学习制度：定期组织成员学习党的方针政策、法律法规以及关心下一代工作业务知识，不断提高自身素质和工作能力。3.考勤制度：成员参加活动和会议应按时签到，如有特殊情况不能参加，需提前请假。三、工作内容（一）思想道德教育1.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养青少年的爱国情怀和集体荣誉感。2.加强社会主义核心价值观教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。3.进行革命传统教育，传承红色基因，让青少年了解历史，珍惜现在，努力奋斗。（二）法制安全教育1.定期举办法制讲座，邀请法律专家或司法工作者为青少年讲解法律法规知识，增强他们的法制观念。2.开展安全教育活动，如交通安全、消防安全、食品安全等知识培训，提高青少年的安全意识和自我保护能力。3.协助学校做好校园周边环境整治工作，维护青少年的合法权益。（三）关爱帮扶工作1.关注贫困家庭青少年、留守儿童、残疾儿童等特殊群体，了解他们的生活、学习和心理状况，给予关心和帮助。2.组织开展结对帮扶活动，为贫困学生提供学习用品、资助学费等；为留守儿童提供亲情陪伴、心理疏导等服务。3.协调社会各界力量，共同为特殊群体青少年解决实际困难，促进他们健康成长。（四）文化科技普及1.举办科普知识讲座和科技小制作、小发明活动，培养青少年的创新精神和实践能力。2.开展读书活动，组织青少年阅读优秀书籍，交流读书心得，提高他们的文化素养。3.丰富青少年课余文化生活，组织开展文艺演出、体育比赛等活动，促进青少年全面发展。四、工作方式（一）活动开展1.根据青少年的特点和需求，制定详细的活动计划，明确活动主题、内容、形式和时间安排。2.活动形式要多样化，如集中授课、实地参观、主题演讲、小组讨论、社会实践等，增强活动的吸引力和感染力。3.在活动过程中，要注重引导青少年积极参与，鼓励他们发表自己的观点和看法，培养他们的自主学习能力和创新思维。（二）宣传引导1.利用村广播、宣传栏、微信群等多种渠道，宣传关心下一代工作的重要意义、工作动态和先进典型，营造良好的舆论氛围。2.及时总结关工小组工作经验和成效，向上级关工委和村两委汇报，并通过媒体进行宣传报道，扩大影响力。3.鼓励青少年参与宣传工作，如撰写心得体会、制作手抄报等，提高他们的参与度和积极性。（三）沟通协作1.加强与学校的沟通联系，定期召开座谈会，了解学校教育教学情况和青少年在校表现，共同做好青少年教育工作。2.与家长保持密切联系，通过家长会、家访等形式，及时反馈青少年的学习和生活情况，听取家长的意见和建议，形成家校教育合力。3.积极与社会各界爱心人士、志愿者组织、企业等沟通协作，整合资源，共同为青少年办实事、做好事。五、工作保障（一）经费保障1.村屯关工小组工作经费纳入村集体经济预算，确保工作正常开展。2.积极争取上级关工委、政府部门以及社会各界的支持和资助，拓宽经费来源渠道。3.建立经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、透明。（二）场地保障1.利用村会议室、文化活动室等场所，作为关工小组开展活动的固定阵地。2.与学校、企业等单位协商，借用其场地开展相关活动，满足工作需要。（三）人员保障1.加强对关工小组成员的培训和管理，提高其工作能力和水平。2.鼓励更多的“五老”人员、志愿者等加入关工小组，不断充实工作力量。3.建立激励机制，对表现突出的成员进行表彰和奖励，激发他们的工作热情。六、考核评估（一）考核内容1.工作任务完成情况，包括思想道德教育、法制安全教育、关爱帮扶工作、文化科技普及等各项工作的开展情况。2.活动开展效果，如青少年参与度、满意度、活动影响力等。3.自身建设情况，包括组织架构完善、制度执行情况、成员素质提升等。（二）考核方式1.自我评估：关工小组每年对自身工作进行总结评估，撰写工作报告，分析存在的问题，提出改进措施。2.上级考核：由上级关工委组织对村屯关工小组进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，全面了解工作情况。3.群众评议：广泛征求青少年、家长、学校师生以及社会各界的意见和建议，对关工小组工作进行评议。（三）结果运用1.将考核评估