赣东学院《护理管理学》2025-2026学年期末试卷

赣东学院《护理管理学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.护理管理中的领导力主要体现在（）。

A.严格执行规章制度B.激励下属发挥潜能C.严格控制工作流程D.坚持权威管理

2.护理质量控制的核心是（）。

A.制定详细的护理计划B.加强对护理人员的考核C.建立有效的反馈机制D.增加护理人员的数量

3.护理人力资源管理的主要内容包括（）。

A.人员招聘与配置B.培训与开发C.绩效考核D.以上都是

4.护理沟通中的非语言沟通主要指（）。

A.语言表达B.身体语言C.书面文字D.情感表达

5.护理伦理决策的首要原则是（）。

A.自主原则B.不伤害原则C.行善原则D.公平原则

6.护理团队建设的关键因素是（）。

A.团队成员的专业技能B.团队的凝聚力C.团队领导的管理能力D.团队的工作环境

7.护理风险管理的主要目的是（）。

A.预防风险的发生B.减少风险的影响C.控制风险的发展D.以上都是

8.护理科研管理的主要任务是（）。

A.组织科研项目B.管理科研经费C.评估科研成果D.以上都是

9.护理信息管理的主要工具是（）。

A.电子病历系统B.护理信息系统C.桌面管理系统D.以上都是

10.护理成本管理的主要目标是为医院节约（）。

A.人力成本B.物资成本C.时间成本D.以上都是

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

1.护理管理的职能主要包括（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.护理质量控制的方法包括（）。

A.质量检查B.质量评估C.质量改进D.质量监督E.质量分析

3.护理人力资源管理的策略包括（）。

A.人员招聘B.培训与开发C.绩效考核D.激励E.离职管理

4.护理沟通的技巧包括（）。

A.积极倾听B.有效表达C.同理心D.非语言沟通E.情感管理

5.护理伦理决策的原则包括（）。

A.自主原则B.不伤害原则C.行善原则D.公平原则E.保密原则

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.护理管理的核心是提高护理质量。（）

2.护理团队建设只需要领导者的努力。（）

3.护理风险管理只需要在风险发生时进行处理。（）

4.护理科研管理只需要管理科研经费。（）

5.护理信息管理只需要维护电子病历系统。（）

6.护理成本管理只需要控制人力成本。（）

7.护理管理的本质是协调资源。（）

8.护理团队建设只需要团队成员的共同努力。（）

9.护理风险管理只需要预防风险的发生。（）

10.护理科研管理只需要组织科研项目。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某医院护理部在推行新的护理模式后，护理质量明显提高，但部分护士反映工作压力过大，团队凝聚力下降。

材料二：某医院护理部在实施新的绩效考核制度后，护士的工作积极性明显提高，但部分护士反映考核标准过于严格，导致工作压力过大。

1.分析上述材料中反映的问题，并提出相应的解决措施。

2.结合护理管理的理论，分析如何通过护理团队建设和护理沟通来提高护理质量和工作效率。

五、论述题（本大题共1小题，共20分）

材料一：某医院护理部在实施新的护理管理模式后，护理质量明显提高，但部分护士反映工作压力过大，团队凝聚力下降。

材料二：某医院护理部在实施新的绩效考核制度后，护士的工作积极性明显提高，但部分护士反映考核