普洱市老干部工作制度

PAGE普洱市老干部工作制度一、总则（一）目的为了进一步加强和改进普洱市老干部工作，全面落实老干部政治待遇和生活待遇，充分发挥老干部的作用，根据党和国家有关政策法规，结合本市实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于普洱市各级党委、政府及其工作部门、各人民团体、企事业单位涉及的老干部工作。（三）基本原则1.政治关心原则始终把老干部的思想政治建设放在首位，定期组织老干部学习党的理论、方针、政策，使老干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.待遇落实原则认真贯彻落实老干部的各项待遇政策，确保老干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，生活困难的老干部得到及时救助，使老干部共享改革发展成果。3.服务为先原则牢固树立以老干部为中心的服务理念，不断拓展服务内容，创新服务方式，提高服务质量，为老干部提供优质、高效、便捷的服务。4.发挥作用原则积极创造条件，鼓励和支持老干部在经济社会发展、党的建设、关心教育下一代等方面发挥余热，为普洱市的改革发展稳定贡献力量。二、老干部政治待遇（一）阅读文件与参加重要会议1.按照规定为老干部订阅相应级别的文件、报刊杂志，确保老干部能及时了解党和国家的方针政策、市委市政府的重要工作部署。2.根据工作需要，定期组织老干部参加重要会议、重大活动，邀请老干部代表列席市委常委会、市政府常务会等重要会议，听取情况通报，让老干部充分发表意见和建议。（二）政治理论学习1.建立健全老干部政治理论学习制度，定期组织老干部开展政治理论学习活动，学习内容包括党的最新理论成果、时事政治等。2.学习形式可采取集中学习、专题讲座、形势报告、个人自学等多种方式，确保学习效果。3.鼓励老干部撰写学习心得，组织学习交流活动，促进老干部之间的思想沟通和经验分享。（三）党组织生活1.加强老干部党组织建设，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，合理设置老干部党支部。2.定期召开老干部党支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，严格党的组织生活制度。3.加强对老干部党员的教育管理，做好老干部党员的思想政治工作，引导老干部党员增强党性观念，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。（四）走访慰问1.建立定期走访慰问老干部制度，每逢重大节日、老干部生日、生病住院等，各级领导干部要亲自走访慰问老干部，及时了解老干部的生活情况和思想动态，帮助解决实际困难。2.对易地安置的老干部，要通过电话、书信等方式进行慰问，定期了解他们的生活状况。三、老干部生活待遇（一）离休费保障1.严格执行国家关于离休干部离休费的政策规定，确保离休干部离休费按时足额发放，不得拖欠。2.建立离休费发放动态管理机制，及时掌握离休干部离休费发放情况，对出现的问题及时协调解决。（二）医药费保障1.按照国家和地方有关规定，完善离休干部医药费保障机制，确保离休干部医药费按规定实报实销。2.加强与定点医疗机构的沟通协调，规范医药费报销流程，提高报销效率，方便离休干部就医。3.对离休干部因病情需要转院治疗的，要按照规定及时办理相关手续，确保离休干部得到及时有效的治疗。（三）生活困难帮扶1.建立离休干部生活困难帮扶机制，对家庭生活困难的离休干部，给予必要的生活救助。2.定期对离休干部生活状况进行调查摸底，及时掌握生活困难离休干部的情况，对符合条件的及时纳入帮扶范围。3.帮扶资金主要通过财政拨款、党费补助、社会捐赠等渠道筹集，专款专用，确保帮扶资金真正用于解决离休干部的实际困难。（四）住房待遇1.按照国家有关政策规定，落实离休干部的住房待遇，确保离休干部住房符合标准。2.对离休干部住房存在困难的，要积极协调解决，优先安排房源，帮助离休干部改善居住条件。（五）用车待遇1.根据实际情况，合理保障离休干部的用车需求，确保离休干部在就医、参加重要活动等方面出行方便。2.用车方式可采取单位派车、租赁车辆等多种形式，确保离休干部用车安全、便捷。四、老干部服务管理（一）服务机构与队伍建设1.加强老干部服务管理机构建设，明确工作职责，充实工作力量，确保老干部工作有人抓、有人管。2.加强老干部工作人员队伍建设，定期组织培训，提高工作人员的政治素质、业务能力和服务水平。3.建立健全老干部工作人员考核评价机制，激励工作人员认真履行职责，为老干部提供优质服务。（二）日常服务1.建立老干部信息管理系统，全面掌握老干部的基本情况、健康状况、家庭情况等信息，为提供精准服务奠定基础。2.为老干部提供生活照料、医疗保健、家政服务、精神慰藉等全方位的日常服务，满足老干部的生活需求。3.加强与老干部家庭的沟通联系，形成家庭与单位共同关心照顾老干部的良好氛围。（三）健康管理1.建立离休干部健康档案，定期组织离休干部进行健康体检，及时掌握离休干部的健康状况。2.加强对离休干部健康知识的宣传教育，开展健康讲座、心理咨询等活动，引导离休干部树立科学的健康观念，养成良好的生活习惯。3.为离休干部提供个性化的健康指导和医疗服务，对患有慢性疾病的离休干部，定期进行随访，跟踪治疗效果。（四）文化活动1.丰富老干部的精神文化生活，组织开展形式多样、内容丰富的文化体育活动，如老年文艺汇演、书画展览、门球赛、钓鱼比赛等。2.加强老干部活动阵地建设，完善活动设施，为老干部开展活动提供便利条件。3.鼓励老干部成立各类兴趣小组，发挥老干部的特长和爱好，促进老干部之间的交流与互动。五、老干部作用发挥（一）搭建平台1.建立健全老干部发挥作用的平台和机制，鼓励和支持老干部在经济社会发展、党的建设、关心教育下一代等方面发挥作用。2.成立老干部志愿者服务队伍，组织老干部参与志愿服务活动，为社会公益事业贡献力量。3.依托老干部活动中心、老年大学等阵地，设立老干部工作室，为老干部发挥作用提供场所和条件。（二）参与经济社会发展1.鼓励有专业特长的老干部参与经济建设，为企业发展提供技术咨询、项目论证等服务。2.组织老干部参与社会治理，发挥老干部在调解矛盾纠纷、维护社会稳定等方面的积极作用。3.引导老干部关注民生问题，围绕教育、医疗、环保等热点难点问题开展调查研究，为党委政府决策提供参考依据。（三）关心教育下一代1.充分发挥老干部在关心教育下一代工作中的优势，组织老干部深入学校、社区开展革命传统教育、爱国主义教育等活动。2.鼓励老干部担任校外辅导员、网吧义务监督员等，为青少年健康成长营造良好的社会环境。3.支持老干部参与捐资助学、扶贫帮困等公益活动，为贫困学生和困难家庭提供帮助。六、老干部工作经费保障（一）经费来源1.各级财政要将老干部工作经费纳入年度预算，根据老干部工作实际需要，合理安排经费额度，并随着经济社会发展逐步增加。2.党费要按照一定比例用于老干部工作，重点保障老干部党组织建设、开展活动、困难帮扶等方面的支出。3.鼓励社会各界对老干部工作进行捐赠，拓宽经费来源渠道。（二）经费管理1.建立健全老干部工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、透明。2.