无烟单位管理工作制度

PAGE无烟单位管理工作制度一、总则（一）目的为了营造健康、清洁、舒适的工作环境，保障全体员工的身体健康，减少吸烟对员工健康的危害，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本无烟单位管理工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及在单位范围内工作的其他人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，倡导健康生活方式，减少吸烟对员工身体的损害。2.全面控烟原则：在单位所有室内外工作场所及公共区域全面禁止吸烟，实现无烟环境全覆盖。3.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强自我约束能力。4.监督管理原则：建立健全监督管理机制，确保制度的有效执行，对违反规定的行为进行及时纠正和处理。二、职责分工（一）单位控烟工作领导小组1.成立由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组，负责全面领导和组织实施本单位的控烟工作。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题，部署控烟工作任务，确保控烟工作顺利推进。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习和遵守本制度，积极参与控烟宣传教育活动，督促本部门员工不在单位内吸烟。2.各部门应指定专人负责本部门的控烟日常管理工作，及时发现和制止本部门员工的违规吸烟行为，并做好记录。（三）控烟巡查员职责1.由单位安全管理部门或相关职能部门牵头，组建控烟巡查员队伍，负责对单位内各区域进行定期巡查。2.巡查员应熟悉本单位控烟工作制度，认真履行巡查职责，及时发现并制止吸烟行为，对违规吸烟者进行劝阻和教育，并做好巡查记录。3.巡查员在巡查过程中发现吸烟器具等违禁物品，应及时收缴，并报告单位控烟工作领导小组。（四）宣传教育部门职责1.负责制定并实施本单位的控烟宣传教育计划，通过多种渠道和形式，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高员工的控烟意识和自我保护能力。2.定期组织开展控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，营造良好的控烟氛围。三、控烟措施（一）场所设置1.在单位所有室内工作场所、会议室、餐厅、走廊、楼梯间、电梯间等公共区域设置明显的禁止吸烟标识，标识应符合国家相关标准要求，做到醒目、规范。2.在单位入口处、主要通道等位置设置吸烟危害宣传展板，向员工及来访人员宣传吸烟对健康的危害、戒烟方法以及本单位的控烟规定。3.单位内不设置吸烟室、吸烟区等吸烟场所，确保全面无烟环境。（二）宣传教育1.定期组织开展控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、本单位控烟制度等，提高员工对控烟工作的认识和理解。2.利用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，定期发布控烟知识和控烟工作动态，宣传戒烟成功案例，引导员工树立健康生活理念，自觉抵制吸烟行为。3.在新员工入职培训中增加控烟知识内容，使新员工在入职时就了解并遵守本单位的控烟规定。（三）监督管理1.建立健全控烟监督管理机制，明确各部门和人员的监督管理职责，加强对单位内吸烟行为的日常巡查和监督。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违规吸烟行为进行举报，并对举报人给予适当奖励。对举报内容要及时进行核实和处理，保护举报人的合法权益。3.对违反本制度在单位内吸烟的员工，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并在单位内部进行通报批评；第三次发现给予相应的经济处罚，并责令其在单位内作出公开检讨。对因吸烟引发火灾等安全事故的，将依法依规追究相关人员的责任。4.对来访人员违反本制度在单位内吸烟的，由接待部门负责及时劝阻和教育，并告知本单位的控烟规定。四、劝阻与教育（一）劝阻流程1.当巡查员或其他人员发现有人在单位内吸烟时，应及时上前进行劝阻。劝阻时要态度和蔼、语言文明，向吸烟者说明本单位的控烟规定和吸烟对健康的危害。2.对于不听劝阻继续吸烟的人员，巡查员应及时报告单位控烟工作领导小组，并联系单位安保人员协助处理。（二）教育方式1.对违规吸烟者进行面对面的教育，向其发放控烟宣传资料，详细讲解吸烟对自身和他人健康的危害，以及戒烟的方法和好处。2.组织违规吸烟者观看控烟宣传视频，通过直观的画面和案例，增强其对吸烟危害的认识。3.根据违规吸烟者的具体情况，提供个性化的戒烟建议和帮助，如推荐戒烟门诊、提供戒烟药物等。五、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.积极参与控烟宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳，对推动本单位控烟工作起到显著作用的员工，给予相应奖励。3.发现并及时制止他人违规吸烟行为，避免重大安全事故发生的员工，给予适当奖励。（二）惩罚1.对违反本制度在单位内吸烟的员工，按照本制度第三章第三节的规定进行处罚。处罚情况将记录在员工个人档案中，并与绩效考核、晋升等挂钩。2.因吸烟行为给单位造成经济损失或不良影响的，除按照本制度进行处罚外，还将依法依规追究相关人员的赔偿责任。3.部门内员工多次违反控烟规定，影响本部门控烟工作成效的，对该部门负责人进行问责。六、应急处置（一）火灾应急预案1.制定完善的火灾应急预案，明确在吸烟引发火灾时的应急处置流程和各部门、人员的职责分工。2.定期组织开展火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力和自我保护意识。3.在单位内配备必要的消防器材和设施，并确保其处于良好的备用状态。（二）人员疏散与救援1.一旦发生火灾，立即启动火灾应急预案，组织人员疏散。疏散过程中要保持冷静，按照预定的疏散路线有序撤离，确保人员安全。2.及时拨打火警电话报警，并组织力量进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。3.在火灾现场设立临时救援点，对受伤人员进行紧急救治，并配合消防部门做好后续救援工作。七、附则（一）制度解释本制度由