煤矿辅助人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强煤矿辅助人员的管理，提高煤矿安全生产水平，保障煤矿辅助人员的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿所有从事辅助工作的员工，包括但不限于通风、运输、供电、供水、维修、监测、保卫等岗位。第三条煤矿辅助人员管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保煤矿辅助人员的人身安全和煤矿生产的顺利进行。第二章组织机构及职责第四条煤矿辅助人员管理由矿长负责，成立煤矿辅助人员管理领导小组，负责全矿辅助人员的管理工作。第五条煤矿辅助人员管理领导小组的主要职责：1.制定和修订煤矿辅助人员管理制度；2.组织开展辅助人员的安全教育培训；3.监督检查辅助人员的安全操作规程执行情况；4.处理辅助人员违反安全操作规程的事件；5.研究解决辅助人员管理中存在的问题；6.定期向矿长汇报辅助人员管理工作情况。第六条各部门负责人对本部门辅助人员的安全管理工作负总责，具体职责如下：1.通风部门：负责通风设施的管理和维护，确保通风系统安全可靠；2.运输部门：负责运输系统的安全运行，确保运输安全；3.供电部门：负责供电系统的安全运行，确保供电稳定；4.供水部门：负责供水系统的安全运行，确保供水充足；5.维修部门：负责设备设施的安全维修，确保设备设施安全可靠；6.监测部门：负责安全监测系统的运行，确保监测数据准确；7.保卫部门：负责矿区保卫工作，确保矿区安全稳定。第三章安全教育培训第七条煤矿辅助人员必须经过安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。第八条安全教育培训内容应包括：1.煤矿安全生产法律法规；2.煤矿安全生产规章制度；3.煤矿辅助人员岗位操作规程；4.煤矿应急救援知识；5.煤矿常见事故案例分析；6.个人防护用品的使用和维护。第九条煤矿辅助人员安全教育培训实行分级管理，具体如下：1.新员工入职培训：由人力资源部门组织，培训时间不少于15天；2.定期培训：每年至少组织一次，培训时间不少于3天；3.专项培训：针对特定岗位或设备设施，进行专项培训。第四章安全操作规程第十条煤矿辅助人员必须严格执行安全操作规程，确保作业安全。第十一条安全操作规程包括：1.作业前的安全检查；2.作业过程中的安全措施；3.作业后的安全确认；4.事故应急处理措施。第十二条煤矿辅助人员在作业过程中，必须做到以下几点：1.严格遵守操作规程，不得违章作业；2.严格执行岗位责任制，确保安全生产；3.保持工作场所整洁，不得乱堆乱放；4.使用个人防护用品，确保自身安全；5.遇到异常情况，立即停止作业，报告上级。第五章安全监督检查第十三条煤矿辅助人员管理领导小组负责对辅助人员的安全操作规程执行情况进行监督检查。第十四条安全监督检查的主要内容：1.辅助人员是否持证上岗；2.辅助人员是否按照操作规程作业；3.辅助人员是否正确使用个人防护用品；4.辅助人员是否接受安全教育培训；5.辅助人员是否遵守安全规章制度。第十五条对违反安全操作规程的辅助人员，视情节轻重，给予批评教育、罚款、停职检查、解除劳动合同等处理。第六章事故处理第十六条煤矿辅助人员发生事故，应立即停止作业，保护现场，并及时报告上级。第十七条事故调查处理程序：1.立即启动事故调查程序，成立事故调查组；2.事故调查组对事故原因进行调查分析，查明事故责任；3.根据事故调查结果，对事故责任者进行处理；4.对事故原因进行分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。第七章附则第十八条本制度由煤矿辅助人员管理领导小组负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。第二十条本制度如有与国家法律法规、上级部门规定相抵触之处，按国家法律法规、上级部门规定执行。（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强煤矿辅助人员的管理，提高煤矿安全生产水平，保障煤矿辅助人员的人身安全和合法权益，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国煤矿实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于煤矿企业中从事辅助工作的所有人员，包括但不限于通风工、运输工、维修工、化验工、保卫人员等。第三条煤矿辅助人员管理制度应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）以人为本，关爱生命；（三）依法管理，责任到人；（四）科学合理，持续改进。第二章组织机构与职责第四条煤矿企业应设立安全生产管理机构，负责煤矿辅助人员的管理工作。第五条安全生产管理机构的主要职责：（一）制定煤矿辅助人员管理制度，并组织实施；（二）组织开展煤矿辅助人员的教育培训；（三）监督检查煤矿辅助人员的安全操作和劳动保护；（四）处理煤矿辅助人员的安全事故；（五）建立健全煤矿辅助人员的档案管理；（六）定期对煤矿辅助人员管理制度进行修订和完善。第六条煤矿辅助人员应明确各自的工作职责，并严格遵守相关规章制度。第三章教育培训第七条煤矿辅助人员上岗前必须经过专业培训，取得相应资格证书。第八条煤矿辅助人员培训内容应包括：（一）安全生产法律法规；（二）煤矿安全生产知识；（三）岗位操作技能；（四）劳动保护知识；（五）应急处理能力。第九条煤矿辅助人员培训方式可采用以下几种：（一）集中培训；（二）岗位培训；（三）网络培训；（四）自学。第十条煤矿辅助人员培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。第四章安全操作与劳动保护第十一条煤矿辅助人员应严格按照操作规程进行作业，确保安全生产。第十二条煤矿辅助人员应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、防尘口罩、防噪音耳塞等。第十三条煤矿辅助人员应定期进行身体检查，确保身体健康。第十四条煤矿辅助人员应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。第十五条煤矿辅助人员应积极参与安全生产活动，提高自身安全意识。第五章事故处理与责任追究第十六条煤矿辅助人员发生安全事故，应立即报告，并采取必要的应急措施。第十七条煤矿企业应建立健全安全事故调查处理制度，对事故原因进行调查分析，并提出整改措施。第十八条煤矿辅助人员因违反操作规程、劳动纪律等导致事故发生，应依法承担相应的责任。第十九条煤矿企业对事故责任人的处理应公开、公正、公平。第六章考核与奖惩第二十条煤矿辅助人员考核应包括以下内容：（一）安全生产知识；（二）岗位操作技能；（三）劳动纪律；（四）工作态度；（五）事故处理能力。第二十一条煤矿辅助人员考核结果应与工资、奖金挂钩。第二十二条对表现优秀的煤矿辅助人员，企业应给予表彰和奖励。第二十三条对违反本制度的煤矿辅助人员，企业应给予批评教育或相应的处罚。第七章附则第二十四条本制度由煤矿企业安全生产管理机构负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。第二十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二十七条本制度如有修改，应报上级安全生产监督管理部门备案。第3篇第一章总则第一条为了加强煤矿辅助人员的管理，保障煤矿安全生产，提高煤矿辅助人员的素质和业务水平，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我国煤矿实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有煤矿的辅助人员，包括技术员、安全员、质量检验员、维修工、化验员、运输工、通风工、电气工等。第三条煤矿辅助人员管理制度遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.依法管理，责任明确；3.培训提高，优化结构；4.激励考核，奖优罚劣。第二章人员招聘与选拔第四条煤矿辅助人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，按照国家规定和行业标准执行。第五条煤矿辅助人员的招聘条件：1.具有良好的政治素质和职业道德；2.具有相应的专业知识和技能；3.具有良好的身体条件，能够适应煤矿工作环境；4.具有相关工作经验者优先。第六条煤矿辅助人员的选拔程序：1.发布招聘公告；2.应聘者提交报名材料；3.对报名材料进行资格审查；4.组织面试、笔试、实操考核；5.根据考核结果确定录用人员。第三章培训与教育第七条煤矿辅助人员必须接受岗前培训，培训内容包括煤矿安全法规、安全操作规程、岗位职责、应急处置等。第八条煤矿辅助人员必须定期参加安全教育和技能培训，提高安全意识和业务水平。第九条煤矿辅助人员培训的具体要求：1.新员工培训不少于90天；2.转岗培训不少于30天；3.年度培训不少于40小时。第四章岗位职责与工作要求第十条煤矿辅助人员必须熟悉自己的岗位职责，严格执行岗位操作规程。第十一条煤矿辅助人员必须做到以下要求：1.严格遵守国家法律法规和煤矿规章制度；2.服从工作安排，按时完成工作任务；3.积极参加安全检查和隐患排查；4.配合上级管理人员开展工作；5.保持工作场所整洁，维护企业形象。第五章安全生产管理第十二条煤矿辅助人员必须树立安全生产意识，积极参与煤矿安全生产工作。第十三条煤矿辅助人员必须做到以下安全生产要求：1.严格遵守煤矿安全生产法律法规和操作规程；2.严格执行安全生产责任制；3.发现安全隐患及时报告并采取措施消除；4.参与安全培训和演练；5.配合安全检查和事故调查。第六章考核与奖惩第十四条煤矿辅助人员的考核分为平时考核和年度考核。第十五条平时考核主要包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。第十六条年度考核主要包括工作业绩、安全状况、技能水平等方面。第十七条煤矿辅助人员的奖惩分为奖励和处罚。第十