公司卫生管理制度

公司卫生管理制度

在社会一步步向前发展的今日，越来越多人会去使用制度，制

度一经订立颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有管

束作用，是他们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？下面

是本文库店铺整理的9篇《公司卫生管理制度》，希望能够给您供

应一些帮忙。

公司卫生管理制度篇一

企业管理中，不能让安全管理成为“弱视病”，下面是制度职

责大全为大家整理的公司安全卫生管理方法，大家可以阅读下文。

第一条为不绝加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的

安全和健康，做到安全生产、文明生产，依据有关法规，特订立本

方法。

第二条公司严格贯彻“安全第一”、“防备为主”的方针和

“管生产必需管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生

的规定、标准，为员工供应符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作

业场合。

第三条劳动安全卫生的监察管理和监督

1、为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动

安全卫生领导小组，分别对本公司的劳动安全卫生负重要领导责任;

分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。

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2、公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必需

同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。

3、公司设置劳动安全卫生管理部门，配备专（兼）职劳动安全

卫生技术人员，负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳

动安全卫生工作。

4、公司按有关规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动

保护技术措施经费，用于改善劳动条件，不得挪作他用。没有更新

改造资金的部门，应从事业费用中解决。

5、公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期

考核，经考核合格后方可上岗操作。

6、公司实行每天8小时工作制。加先加点应在不损害员工健康

的。前提下进行，每人每月不得超出48小时，确因生产需要超出的,

应经员工同意，报公司各部门主管批准。

7、禁止招用未满16周岁的未成年人，禁止布置未满18周岁的

工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。

8、公司严格执行保护女工的有关规定。禁止布置怀孕、哺乳期

女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。

9、公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具，建立健全使

用、发放等制度。各部门不得以现金替换物品。公司配备的劳动安

全卫生抢救药品、器材，应定期检查和更换，防止失效。

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10、员工必需严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作

规程。员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其

负责人，有权批判、检举、控告。

11、公司劳工工会对公司执行有关劳动安全和劳动卫生规定、

标准实行监督，以维护员工的合法权益。

第四条劳动安全与劳动卫生

1、公司新建、改建（包含革新、挖潜、改造）和扩建的工程项

目（以下统称工程项目），其劳动安全卫生防护措施，必需与主体

工程同时设计、同时施工、同时投产。工程项目及劳动场合的劳动

安全卫生防护措施和有毒有害物质的浓度（强度），必需符合国家

有关劳动安全卫生技术标准和工业设计卫生标准。公司工程项目的

设计审查和竣工验攻，必需由主管部门进行。主管部门同时审查、

验收劳动安全卫生设施，并经劳动、卫生、公安、环境保护部门和

工会同意并签字盖章，否则不准施工和投产，银行不得予以贷款。

2、建筑施工公司在施工前，必需会同有关部门对工程项目的现

场及地下设施进行勘查，按施工程序订立安全技术措施。公司在工

程项目预算中必需包含劳动安仝技术措施费用，施工分公司必需专

款专用。

3、建筑施工现场的运输道路、机械安装、供水、排水、供电系

统、料子堆放、脚手架、工作平台、留宿、餐厅和洗手间等临时设

施，必需符合劳动安全和劳动卫生的要求。

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3、在劳动安全或劳动卫生防护技术方面有发明创造，或对劳动

安全卫生工作提出切实有效的重点合理化建议的；

4、检举、揭发违反国家劳动安全卫生法规及本条例的行为，其

事迹突出的。

（二）有下列情况之一的部门或个人，由劳动、卫生部门视其

情节，予以警告、限期整改、罚款、责令停产整顿的惩罚：

1、忽视改善劳动安全卫生条件，削减劳动安全卫生防护措施，

或有防护措施不使用的；

2、工程项目的劳动安全卫生设施，未经验收同意，或经验收达

不到标准要求而强行投产的；

3、违反招用规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作

业的；

4、玩忽职守、违章操作、强令员工违章冒险作业，造成生命资

产损失的，有意破坏事故现场、隐瞒、虚报或有意延迟上报，拦阻

事故调查的；

5、拒绝劳动保护或劳动卫生监察人员执行监察任务的。

（三）发生重点、特大伤亡事故时，按本方法规定承当重要责

任的人员，应依据不同情节，严厉处理。

企业信息安全管理制度

单位卫生管理制度篇二

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为深入开展文明机关创建活动，确保做好局机关大楼环境卫生

工作，特订立本制度。

一、办公室内清洁卫生

1、各办公室的清洁卫生工作原则上由保洁员在每天上午8:30

分前做完。同时各办公室人员应负责把各自办公室内的'物品按规定

摆放整齐，与办公无关的物品不准摆放。

2、每天早上做完室内清洁后，各处室负责人应检查本处室完成

情况，应保持室内荧光灯管、插座、窗台、窗扇、沙发、办公桌椅

等无灰迹，地面无积水、无烟头，墙角无蜘蛛网。办公室内的公用

茶具要每天清洗一次，保证无茶垢，电热水瓶内保持水质干净，每

周除水垢一次。

3、办公室内的空调机过滤网每半年由专人清洗一次，窗帘布每

年由保洁员统一清洗两次。

4、办公室内除每天上班前做好清洁外，工作时间内办公人员要

有良好的保洁习惯,

二、公共场合清洁卫生

1、机关大楼公共场合清洁卫生工作由保洁员专人负责。

2、大楼大厅、走道、会议室、卫生间等公共场合应每天清理清

扫一次，做到地面无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，扶手墙壁和

桌面无灰尘，公共走道无杂物。

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3、保洁员同时负责公共场合水、电开关的管理，杜绝长明灯、

长流水现象。

三、大楼清洁卫生的工具应放指定地方，用完后应清洁干净放

回原位。

四、对违反本制度的处室及个人，将按相应规定予以惩罚。

公司卫生制度篇三

第一章总则

第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、乾净、

美妙的工作和生活环境，订立本制度。

第二条本制度适用于公司办公生活场合卫生设施的设置、建设、

管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公

司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应

当依照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董

事会批准后按预算标准使用。

第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提

高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

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第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作

业。任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第八条除会议室、浴室、客房等公用场合及领导办公室外，各

部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承

当。

第二章公共区域场合的清扫与保洁

第九条公司公共区域（包含主次干道、公共绿地、楼道、卫生

间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管

理部布置派专人实施。

第十条公司行政区域内的施工场合由施工单位负责清扫保洁和

垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。

第十一条公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时

清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综

合部专职保洁人员负责。

第十二条禁止在公司公共场合倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及

四周焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各

种废弃物。

第十三条公共走道及楼梯门厅，每E清扫一次，并采用适当方

法减少灰尘的飞扬c门厅玻璃、客房、楼四周场合道路每周清扫一

次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。

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第十四条卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必需时刻保

持清洁，必需做到无异味、无污秽。

第十五条必需按综合部规定的区域和位置停放车辆，严禁脚踏

车、电动车、摩托车和汽车乱停乱放。

第三章室内卫生的管理

第十六条公司领导办公室由专职保洁员每日清扫一次，其他办

公室由部门职员自行清扫，各部门都要建立每日轮流清扫卫生的制

度，公司公寓楼员工宿舍卫生由留宿员工自行清扫。

第十七条室内应保持乾净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸

屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。

室内无蜘蛛网、无杂物。

第十八条室内不允许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱

内。

第十九条办公室内办公用品、文件、资料、报刊等摆放整齐有

序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉

和柜内。

第四章废弃物收运与管理

第二十条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由

综合管理部负责管理。

第二十一条各部门产生的垃圾、废弃物，应当依照综合管理部

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规定的地方、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。配置给各部门的

垃圾桶、垃圾袋由各部门使用并管理，勿随便更改地方或位置。

第二十二条在厂区内运输生产垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工

程渣土、废弃物及散装产品时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒,

必需清扫干净。

第五章环卫设施的设置与管理

第二十三条环境卫生设施（垃圾箱、公共洗手间等）由综合管

理部设置，应符合公司方便应用原则。

第二十四条任何部门和个人不得擅舒适道路旁或门前放置各类

垃圾容器。

第二十五条综合管理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫

生设施的保洁、维护、管理和清运。

第二十六条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，由部门进行使

用管理并做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。

第六章绿化带和喷泉假山的管理

第二十七条公司厂区内外的绿化带由专业园林绿化单位负责管

理维护，公司与专业绿化单位签订绿化养护合同。

第二十八条绿化单位应认真依照园林绿化行业的标准、规范、

合同要求及公司管理部门依据合同发出的指令进行养护，随时接受

公司的检查和考核C

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第二十九条假山喷泉由专人负责管理，每年5月1日——10

月31日为喷淋期，除此之外期间放水清理；冬季必需放尽管道内存

水，关闭管道阀门，断开喷泉电源。

第三十条在喷淋期，管理人员必需定时启动和关闭喷淋系统，

做好平常池水的清洁工作，一个月更换一次池水、彻底清理淤泥杂

物。

第七章附则

第三十一条综合管理部应定期或不定期检查公共场合及各部门

卫生责任区的卫生保洁情况，订立合理的惩罚管理措施，保障办公

生活环境乾净有序C

第三十二条本制度从二。一一年十月一日起实行。

公司卫生管理制度篇四

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树

立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特订立本制

度：

一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生

间管理由所在单位责任人负责。

二、卫生间必需保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无

跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维护和修理。

三、订时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污

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垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚

款10元。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、

无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处

不合格罚款10元。

五、便后及时冲洗，做获得纸入篓，当天清理，便池内严禁丢

弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将

依据情节轻重罚款50—100元。

卫生管理准则

1、本公司为维护员工健康及工作场合环境卫生，特订定本准则。

2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负

责外，全体人员，须一体确实遵行。

4、凡新进入员必需了解卫生的紧要与应用的知识。

5、各工作场合内，均须保持乾净，不得聚积足以发生臭气或有

碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作场合内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采

用适当方法减少灰尘的飞扬。

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7、各工作场合内，应严禁随地吐痰。

8、饮水必需清洁。

9、洗手间、洗手间、更衣室及其他卫生设施，必需特别保持清

洁。

10、排水沟应常常清除污秽，保持清洁畅通。

11、凡可能寄生传染菌的原材料，应于使用前施以适当的消毒。

12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守

下列规定：

（1）采用适当方法减少此项有害物的产生。

（2）使用密闭器具以防止此项有害物的散发。

（3）于发生此项有害物的近来处，按其性质分别作凝结、沉淀、

吸引或排出等处理C

13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有灰尘、粉末或

有毒气体散布场合的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用

防护服装或器具者，应按其性质制备。

从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必

需善用。

14、各工作场合的采光，应依下列的规定：

（1）各工作部门须有充分的光线。

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(2)光线须有适合的分布。

(3)须防止光线的眩耀及闪动。

15、各工作场合的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁,

勿使有所掩蔽。

16、凡阶梯、升降机上下处及机械不安全部分，均须有适度的

光线。

17、各工作场合应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或

通风等方法行之。

18、各工作场合应充分使空气流通。

19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。

20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必需合乎卫生的要求，放

置于所规定的场合或箱子内，不得任意乱倒聚积。

21、公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置

于明显之处以防污染而便利取用。每月必需检查一次，其内容物有

缺时应随时增补。

22、本准则经呈准后施行，修改时亦司。

单位日常卫生管理制度篇五

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树

立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特订立本制

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度:

一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流清扫。

二、卫生间必需保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、

漏现象，如有损坏要及时维护和修理。

三、订时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污

垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、

无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无果屑、无杂物。

五、便后及时冲洗，做获得纸入篓，当天清理，便池内严禁丢

弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污

渍。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将

依据情节轻重罚款。

卫生管理准则

1.本公司为维护员工健康及工作场合环境卫生，特订定本准则。

2.凡新进入员必需了解卫生的紧要与应用知识。

3.各工作场合内，均须保持乾净，不得聚积足以发生臭气或有

碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

4.各工作场合内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用

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适当方法减少灰尘的飞扬。

5.各工作场合内，应严禁随地吐痰。

6.凡可能寄生传染菌的原材料，应于使用前施以适当的消毒。

单位卫生管理制度篇六

为营造一个乾净、舒适的办公环境，改善局机关环境卫生情形,

保持良好的机关工作环境，特订立机关环境卫生管理制度。

一、建立健全爱国卫生委员会组织，划分卫生责任区。

二、机关工作人员要养成讲卫生、爱清洁的好习惯，做到不随

地吐痰；不乱扔果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾；不乱写乱画；不

乱摆物品（文件、报纸），尽显干净、整齐、美观，自发搞好环境

卫生。

三、机关各办公室的室内要做到窗明、墙洁、地净。及时擦拭

桌面、文件柜、沙发、茶几、窗台、玻璃等，确保桌椅、地面、电

脑、灯具、墙面、墙角等干净光亮，无积灰、无挂尘、无丝缕、无

纸屑、无死角，无乱贴乱挂现象；及时清洗茶具、烟灰缸等，做到

干净无垢；及时开窗通风，室内无异味；文件、资料、纸张、报纸、

文具、杂物等堆放有序、乾净美观。

四、各办公室环境卫生要做到日清扫，机关公共场合卫生实行

划片清扫责任制，依照划分的的责任区进行清扫保洁，机关每周五

下午进行卫生大扫除，重点节假日（元旦、五一、国庆、春节等）

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布置集中大扫除，全体干部职工要自发地保持公共场合的卫生。

五、机关会议室、公共走廊、卫生间等按局机关卫生值班表执

行。会议室由办公室每周一上午集中清理一次，使用后由会议召集

股室及时清扫；楼道地面由相关责任股室每日保洁；阳台及窗户保

洁由办公室组织每周清扫一次；办公区平常由各自办公室负责保洁;

卫生间的卫生要共同维护，做到大小便入池，严禁乱扔纸屑和烟头,

相关责任股室人员要保证每日清扫；试验室卫生由监测站自行布置

清扫，坚持保洁，无异味。

六、机关卫生实行考核制度。每月由办公室牵头构成检查小组,

不定期组织卫生检查，对机关各办公室的卫生、楼道卫生和卫生间

情形进行评分考核，每季度公开一次评分结果，并作为年终绩效考

核评比的内容。

七、各股室和二级单位负责人作为卫生管理的第一责任人，应

履行职责，组织和管理好相关办公室（包含会议室、档案室、试验

室、仪器室等）的卫生保洁。除本股室、本区域的卫生外，工作人

员应当乐观参加集中性公共场合卫生劳动。

八、本制度未尽事宜由办公室负责解释，自印发之日起执行。

公司卫生管理制度篇七

为创造一个舒适、美妙、乾净的工作环境，树立公司的'良好形

象，特订立本制度C

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一、公司环境卫生管理的范围为公司总部及下属各部门、分公

司的工作、生活区域和公共区域的卫生

二、全公司范围内的室内、外环境卫生保持干净乾净，如：办公

桌椅、照明灯、电风扇、空调、门窗、四壁、书橱、档案橱及其附

属等物品，要求物品摆放整齐，室内外环境卫生清洁干净、无蛛网、

无灰尘，各类座套干净乾净；电脑、打印机等设备保养良好，洗手

间墙面、地面、便池清洁干净无杂物、无异味；绿地内无杂草、杂

物。

三、卫生清洁实行部门责任制，每日环境卫生以值日表为准，

各部门负责人为责任人。各办公室的卫生，由办公室自行负责。公

共区域卫生实行区域划分并依据**要求责任到人。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁由行政办公

室随时进行卫生检查。发现当日不做卫生，一次50元，二次100元,

多次累计一并扣除，部门领导一次100元、二次200元，二次以上

与效益工资挂钩，降职使用或按自动离职处理。

五、各部门要认真对待清洁卫生和卫生检查工作，乐观自动地

搞好卫生清洁，不得因卫生清洁而影响各部门整体考核。

六、卫生检查考核评比结果累计存档汇总，列入当月及年终考

核工作，并与年终奖挂钩。

单位卫生管理制度篇八

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为营造乾净、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办

公环境卫生管理流程，特订立本制度。

一、个人办公区域的维护

1、每位员工应保证本身的办公桌面物品整齐、乾净无杂物，不

摆放与工作无关的个人物品。

2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、

合理、整齐并随时保持清洁。

3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料

摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体

美观。

4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，

显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节省能源。

二、公共办公区域的维护

1、员工依照值班表轮流将全部办公区域的地面清扫，办公桌擦

拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域

的门窗、电器等进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不

乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。

三、部门负责人责任

1、带头执行公司环境卫生管理制度。

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2、监督提示部门员工做好环境卫生。

3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责

任。

四、监督及奖惩

1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发

现的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改；第二次，

责令责任人赶忙整改，在公司群里通报批判，并罚做办公室清洁一

周；第三次，责令责任人赶忙整改，罚做一个月办公室环境卫生，

罚款100.00元。同时，对部门负责人处以200.00元罚款，由于部

门负责人监管不力，没有进到督导责任。

2、公司办公室人员必需以身作则，大家相互提示，相互监督，

为本身营造一个舒适，干净，乾净的办公环境。

3,在公司不定期抽查期间，环境卫生实现优良的部门，公司将

发放部门环境卫生奖金。

公司卫生管理制度篇九

第一章总则

第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、乾净、

美妙的工作和生活环境，特订立本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（地面、走廊、

卫生间、洗手间）的卫生管理。

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第