2026年社保公积金高级管理答辩真题

2026年社保公积金高级管理答辩真题一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？A.15日  B.30日  C.45日  D.60日2.2025年1月1日起，全国工伤保险基金实现省级统筹，下列关于省级统筹后费率管理权限的说法正确的是：A.省级人社部门可自主决定行业基准费率上浮幅度B.省级政府可在国家基准费率±30%区间内动态调整C.省级财政可单独下调一类行业费率至0.2%D.省级人社、财政、税务部门联合报部备案后可突破国家基准3.某职工2025年5月入职，月薪30000元，所在地社平工资为9000元/月，公积金缴存基数上限为社平工资3倍。若单位与个人缴存比例各为12%，则当月该职工公积金个人账户入账额为：A.3240元  B.3600元  C.6480元  D.7200元4.根据《住房公积金管理条例》修订草案（2025版），职工与单位终止劳动关系后，账户封存满几年仍未重新缴存的，可自愿申请销户提取？A.1年  B.2年  C.3年  D.5年5.2026年起，企业职工基本养老保险单位缴费比例全国统一为：A.14%  B.15%  C.16%  D.20%6.某灵活就业人员2025年选择按社平工资80%档次参加企业职工基本养老保险，若2025年当地社平工资为10000元/月，则其年缴费额为：A.7680元  B.15360元  C.19200元  D.24000元7.根据《社会保险基金财务制度》规定，财政对城乡居民基本养老保险的补贴资金列入哪级政府预算？A.中央  B.省级  C.市县  D.中央与地方按比例分级8.2025年7月，国家医保局发布《长期护理保险试点扩大方案》，下列哪类人群不属于首批强制参保对象？A.职工医保在职人员  B.职工医保退休人员  C.居民医保成年人  D.居民医保学生儿童9.某省2026年失业保险基金滚存结余支付月数达到18个月，省级政府可依法下调费率，但最低不得低于：A.0.5%  B.1%  C.1.5%  D.2%10.根据《社会保险经办条例》规定，参保人个人权益记录须至少保存：A.5年  B.10年  C.15年  D.永久11.2025年起，全国公积金个人账户存款利率统一按哪一标准执行？A.活期存款基准利率  B.三个月定存基准利率  C.一年期定存基准利率  D.人社部、住建部联合发布的记账利率12.某企业因疫情申请缓缴2025年12月住房公积金，缓缴期限最长不超过：A.3个月  B.6个月  C.9个月  D.12个月13.根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，单位拒不补缴社保费且数额达到多少万元以上可列入严重失信？A.10  B.30  C.50  D.10014.2026年，某市实施医保个人账户家庭共济，参保人可将个人账户资金用于配偶、父母、子女就医购药，但年度共济金额上限为：A.1000元  B.2000元  C.3000元  D.不设上限15.职工跨统筹区转移基本养老保险关系时，1998年1月1日之前个人账户储存额按什么标准转移？A.个人缴费本息  B.个人缴费+单位划转部分本息  C.仅转移个人缴费本金  D.不转移，由转出地封存16.2025年，国家统一生育保险和职工基本医疗保险合并实施，合并后职工医保费率出现以下哪种变化？A.单位费率统一提高0.5个百分点  B.个人费率提高0.2个百分点  C.总体费率不变，原生育保险费并入单位医保费率  D.个人费率降低0.1个百分点17.某省2026年调整社保缴费基数上下限，上限按社平工资300%确定，下限按社平工资60%确定，若社平工资为9500元，则月缴费基数下限为：A.4700元  B.5700元  C.6000元  D.7600元18.根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》，举报人实名举报社保基金重大违法行为，经查证属实并追回基金损失100万元以上，可给予奖励金额最高不超过：A.1万元  B.5万元  C.10万元  D.20万元19.2026年，某市试点灵活就业人员参加住房公积金制度，月缴存额下限参照当地月最低工资标准2200元，缴存比例10%，则每月最低缴存额为：A.110元  B.220元  C.330元  D.440元20.根据《全国住房公积金2025年年度报告》，全国公积金个人住房贷款率（个贷率）高于多少时，城市可实施流动性风险预警？A.80%  B.85%  C.90%  D.95%二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）21.以下哪些情形可申请提取住房公积金个人账户全部余额并销户？A.离境定居  B.完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系  C.达到法定退休年龄并已办理退休手续  D.购买首套自住住房  E.偿还购房贷款本息22.2025年起，企业职工基本养老保险全国统筹后，中央调剂金采取“统一比例、分级上缴”方式，下列哪些资金纳入上缴范围？A.单位缴费部分  B.个人缴费部分 C.财政补助 D.利息收入 E.转移收入23.根据《社会保险基金会计制度》，下列哪些科目属于社会保险基金资产类科目？A.库存现金 B.国库存款 C.委托投资 D.暂付款 E.债券投资24.某省2026年实施失业保险稳岗返还政策，下列哪些企业可享受？A.参保满1年且裁员率低于全国城镇调查失业率控制目标B.参保满2年且未裁员C.参保满1年但因环保关停D.参保满1年且裁员率等于控制目标E.参保满1年但欠费已补缴25.下列关于社保费征管职责划转后税务部门职责的描述，正确的有：A.负责费款征收 B.负责参保登记 C.负责欠费追缴 D.负责待遇核定 E.负责统计核算26.2026年，国家医保信息平台实现全国互联互通，下列哪些业务可跨省通办？A.参保凭证打印 B.异地就医备案 C.门诊慢特病认定 D.医保关系转移接续 E.生育保险待遇申领27.根据《住房公积金资金管理业务标准》，公积金中心流动性紧张时可采取的市场化融资方式包括：A.银行间同业拆借 B.发行住房公积金个人住房贷款支持证券（RMBS）C.发行地方政府债券 D.商业银行短期流动资金贷款 E.发行政策性金融债28.下列哪些项目属于工伤保险基金支付范围？A.工伤医疗费 B.一次性伤残补助金 C.伤残津贴 D.生活护理费 E.用人单位承担的停工留薪期工资29.2025年，国家发布《个人养老金实施办法》，个人养老金缴费可享受的税收优惠政策包括：A.缴费环节按年综合所得限额据实扣除 B.投资环节收益暂不征税 C.领取环节按3%税率单独计税 D.领取环节并入综合所得计税 E.缴费环节可选择在次年汇算清缴时补扣30.下列关于社保费非接触式缴费渠道的描述，正确的有：A.电子税务局支持微信、支付宝、银联三种方式B.社保费征管信息系统支持批扣协议自动扣款C.银行端查询缴款凭证可作为记账原始凭证D.手机APP可开具社保费缴费证明E.单位缴费只能通过税务Ukey网上申报三、判断题（每题1分，共10分。请判断下列说法是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”）31.2026年起，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由省级政府统一确定，无需报国务院备案。 ( )32.住房公积金异地个人住房贷款，购房地中心可要求借款人提供缴存地中心出具的《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》。 ( )33.社会保险基金银行存款利率按中国人民银行规定的优惠利率执行，可高于同期限基准利率。 ( )34.职工在两个单位同时就业的，各用人单位可分别为其缴纳工伤保险，但发生工伤时只能由一个基金支付待遇。 ( )35.个人养老金账户资金可投资于符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金四类产品。 ( )36.医保个人账户家庭共济资金可用于为近亲属缴纳居民医保费。 ( )37.社保费征管职责划转后，人社部门不再负责社保费核定，全部交由税务部门负责。 ( )38.2025年起，失业保险金标准统一按不低于当地最低工资标准的90%发放。 ( )39.住房公积金中心不得向房地产开发企业发放项目贷款，但可向保障房建设单位提供项目贷款。 ( )40.企业职工基本养老保险全国统筹后，省级政府不再承担基金缺口弥补责任。 ( )四、计算题（共25分。请写出计算过程，结果保留两位小数）41.（本题8分）某市2025年社平工资为10000元/月，职工甲2025年8月入职A公司，月薪45000元，假设当地公积金缴存基数上限为社平工资3倍，比例为单位与个人各12%，社保缴费基数上限为社平工资300%，下限60%，单位养老、医疗、失业、工伤、生育费率分别为16%、6.8%、0.5%、0.2%、0.5%，个人养老、医疗、失业费率分别为8%、2%、0.5%，甲当年无其他收入。要求：（1）计算甲2025年8月个人应缴“三险一金”合计额；（2）计算A公司当月为甲承担的“五险一金”单位部分合计额；（3）计算甲当月工资薪金个人所得税（已减除“三险一金”个人部分，起征点5000元，无其他扣除）。42.（本题5分）某省2025年城镇调查失业率控制目标为5.5%，B公司2024年7月参保职工1000人，2024年7月至2025年6月期间裁员20人，其中因劳动合同到期终止10人，协商解除6人，违纪解除4人。2025年7月申请稳岗返还，已知该省裁员率计算口径为：裁员率=（上年度领取失业保险金总人数×12）÷（上年度参保总人数月均值）。假设B公司月均值仍为1000人，领取失业金人数为16人。要求：判断B公司是否符合稳岗返还条件，并说明理由。43.（本题6分）职工乙2025年10月发生工伤，被鉴定为伤残五级，本人工资为12000元/月，所在省上年度职工月平均工资为9000元。根据《工伤保险条例》，计算：（1）一次性伤残补助金；（2）按月伤残津贴（保留劳动关系，单位安排适当工作）；（3）若乙提出解除劳动关系，计算一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金之和（假设省规定五级分别为50个月、50个月本人工资）。44.（本题6分）C公司2025年住房公积金月缴存额单位部分为80万元，个人部分80万元，2025年末住房公积金个人账户年利率为1.5%，按日计息、年度结息。若全年缴存均匀发生（可简化为每月15日缴存），计算：（1）全年缴存资金在2025年12月31日按单利计算的应结利息总额；（2）若采用复利方式（假设每季度末结息一次，利息并入本金），计算全年利息总额。五、案例分析题（共25分）45.（本题12分）背景：D集团为跨省大型国企，总部在北京，在沪、粤、川设有分公司。2025年9月，D集团北京总部将研发骨干丙派驻上海分公司，劳动、工资、社保关系均保留在北京，但公积金按上海政策在当地缴存。2026年3月，丙在上海购房并申请住房公积金异地贷款，上海中心要求其提供北京中心出具的《异地贷款缴存证明》。北京中心以“职工劳动关系在北京，应在北京贷款”为由拒绝出具。丙投诉至住建部公积金监管司。问题：（1）北京中心拒绝理由是否成立？请结合政策说明。（2）若北京中心最终出具证明，上海中心发放贷款后，丙在北京继续缴存，还款期间如北京中心擅自停缴，上海中心如何防控风险？（3）从全国统筹视角，提出解决类似冲突的制度建议（不少于三条）。46.（本题13分）背景：E市2025年启动个人养老金试点，2026年4月，市民丁某（45岁）年收入50万元，综合所得适用税率30%，计划每年按1.2万元上限缴费，投资选择公募基金。假设：（1）缴费阶段按综合所得限额扣除；（2）投资阶段年化收益6%，暂不征税；（3）领取阶段按3%单独计税，领取期10年，等额年金方式。问题：（1）计算丁某缴费阶段每年可节税金额；（2）若丁某持续缴费至60岁退休，共15年，忽略管理费，计算退休当日个人账户累计额（复利终值）；（3）计算领取阶段每月领取额（年金现值法，贴现率取3%）；（4）结合计算结果，分析高收入群体参加个人养老金的激励效果，并提出政策优化建议（不少于两条）。———答案与解析———一、单项选择题1.B 2.B 3.A 4.B 5.C 6.B 7.D 8.D 9.A 10.D 11.D 12.B 13.C 14.C 15.B 16.C 17.B 18.C 19.B 20.C二、多项选择题21.ABC 22.AB 23.ABCDE 24.ABE 25.AC 26.ABCD 27.ABD 28.ABCD 29.ABC 30.ABCD三、判断题31.×（需报人社部、财政部备案） 32.√ 33.√ 34.√ 35.√ 36.√ 37.×（人社仍负责参保登记、权益记录） 38.√ 39.×（中心不得向任何单位发放项目贷款） 40.×（省级仍承担地方财政补助责任）四、计算题41.（1）缴费基数上限30000元，公积金基数上限30000元。个人三险：养老30000×8%=2400，医疗30000×2%=600，失业30000×0.5%=150；公积金30000×12%=3600；合计2400+600+150+3600=6750元。（2）单位部分：养老30000×16%=4800，医疗30000×6.8%=2040，失业30000×0.5%=150，工伤30000×0.2%=60，生育30000×0.5%=150，公积金30000×12%=3600；合计4800+2040+150+60+150+3600=10800元。（3）应纳税所得额=45000−6750−5000=33250元，适用税率25%，速算扣除数2660，个税=33250×25%−2660=5652.5元。42.裁员率=16×12÷1000=19.2%，远高于5.5%，不符合。43.（1）一次性伤残补助金：18个月本人工资=18×12000=216000元；（2）按月伤残津贴：70%本人工资=0.7×12000=8400元/月；（3）解除劳动关系：医疗补助金50×12000=600000元，就业补助金50×12000=600000元，合计1200000元。44.（1）单利：全年缴存160万元，平均在年中即6月30