教代会执委会工作制度

PAGE教代会执委会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校民主管理和民主监督，保障教职工的合法权益，充分发挥教职工在学校改革、发展和稳定中的作用，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《学校教职工代表大会规定》等法律法规，结合本校实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校教代会执委会的工作。（三）基本原则1.民主集中制原则：教代会执委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题由执委会集体讨论决定。2.依法依章办事原则：执委会的工作必须遵守国家法律法规和学校的规章制度，依法维护教职工的合法权益。3.服务教职工原则：执委会要密切联系教职工，倾听教职工的意见和建议，全心全意为教职工服务。4.促进学校发展原则：执委会要围绕学校的中心工作，积极参与学校的民主管理和民主监督，促进学校的改革、发展和稳定。二、组织架构（一）执委会组成1.成员构成：教代会执委会由教代会选举产生，成员包括学校领导、教师代表、职工代表等。2.人数规定：执委会人数一般为奇数，以保证决策的科学性和公正性。（二）产生办法1.候选人提名：根据教代会代表的分布情况和工作需要，由各代表团（组）提名执委会候选人。2.选举程序：候选人名单提交教代会全体代表审议通过后，采用无记名投票方式进行选举。3.结果公示：选举结果在全校范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。（三）任期规定执委会任期与教代会届期相同，可连选连任。（四）职责分工1.主任职责：主持执委会全面工作，召集和主持执委会会议，组织执委会成员学习党和国家的方针政策以及学校的规章制度，督促检查执委会决议的执行情况。2.副主任职责：协助主任开展工作，在主任因故不能履行职责时，代行主任职责。3.委员职责：参与执委会的各项工作，认真履行自己的职责，积极反映教职工的意见和建议，协助执委会做好相关工作。三、会议制度（一）会议类型1.全体会议：由执委会全体成员参加，一般每学期召开[X]次，主要讨论决定学校改革、发展和稳定中的重大问题。2.专题会议：根据工作需要，由执委会主任或副主任召集相关委员参加，专题研究某项工作或解决某个问题。3.临时会议：遇有重大突发事件或紧急情况，由执委会主任决定召开临时会议。（二）会议召集1.召集人：全体会议由执委会主任召集，专题会议和临时会议由执委会主任或副主任召集。2.通知方式：会议召开前，应提前[X]个工作日将会议时间、地点、议题等通知执委会成员。（三）会议议程1.确定议题：会议议题由执委会主任或副主任提出，也可由执委会成员联名提出。议题应围绕学校中心工作和教职工关心的热点难点问题确定。2.准备材料：会议召开前，应将会议议题相关的材料提前发给执委会成员，以便成员充分了解情况，做好发言准备。3.议程安排：会议议程应合理安排，保证各项议题得到充分讨论和研究。（四）会议记录1.记录内容：会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议题、发言内容、决议事项等。2.记录要求：会议记录应真实、准确、完整，由专人负责记录，并妥善保管。（五）会议决议1.决议形成：会议决议应经执委会成员充分讨论后，按照少数服从多数的原则形成。2.决议执行：会议决议形成后，由执委会主任负责组织实施，并明确责任人和完成时间。执委会成员应积极协助主任做好决议的执行工作。3.决议监督：执委会应加强对决议执行情况的监督检查，及时发现问题并采取措施加以解决。对执行不力的责任人，应进行批评教育或追究责任。四、工作程序（一）提案征集1.征集时间：教代会召开前[X]周为提案征集时间。2.征集方式：通过教代会代表广泛征求教职工的意见和建议，由代表填写提案表，提交提案。3.提案内容：提案应围绕学校改革、发展和稳定中的重大问题以及教职工关心的热点难点问题提出，内容应具体、明确，具有可行性。（二）提案审查1.审查机构：教代会执委会设立提案审查委员会，负责对提案进行审查。2.审查标准：提案审查应符合国家法律法规和学校的规章制度，具有实际意义和可行性。3.审查结果：提案审查委员会对提案进行审查后，提出审查意见，报执委会审议通过。对不符合要求的提案，应及时反馈给提案人，并说明理由。（三）提案处理1.分类交办：执委会根据提案审查意见，将提案分类交办给学校相关职能部门办理。2.办理要求：承办部门应认真办理提案，在规定时间内将办理结果书面反馈给提案人，并报执委会备案。3.跟踪督办：执委会对提案办理情况进行跟踪督办，对办理不力的承办部门，应进行督促检查或追究责任。（四）信息反馈1.反馈方式：承办部门应通过适当方式将提案办理结果反馈给提案人，并在全校范围内进行公示。2.反馈时间：提案办理结果应在规定时间内反馈给提案人，一般不超过[X]个月。3.意见收集：执委会应收集提案人对办理结果的意见和建议，对不满意的办理结果，应责成承办部门重新办理。五、监督检查（一）监督内容1.学校重大决策执行情况：监督学校贯彻执行党和国家方针政策以及学校规章制度的情况，检查学校重大决策的执行情况。2.教职工权益保障情况：监督学校在教职工工资福利、社会保险、职称评定、评优评先等方面的政策执行情况，保障教职工的合法权益。3.学校财务收支情况：监督学校财务预算、决算执行情况，检查学校经费使用的合理性和效益性。4.学校资产管理情况：监督学校资产的购置、使用、处置等情况，检查学校资产的安全完整和保值增值情况。（二）监督方式1.听取汇报：定期听取学校行政部门关于学校工作情况的汇报，了解学校重大决策执行情况、教职工权益保障情况、学校财务收支情况、学校资产管理情况等。2.查阅资料：查阅学校相关文件、档案、报表等资料，了解学校工作情况。3.调查研究：深入基层，调查了解教职工的意见和建议，掌握学校工作的实际情况。4.民主测评：组织教职工对学校行政部门的工作进行民主测评，了解教职工对学校工作的满意度。（三）结果处理1.提出意见：执委会根据监督检查情况，提出意见和建议，反馈给学校行政部门。2.督促整改：对监督检查中发现的问题，执委会应督促学校行政部门及时整改，并跟踪整改情况。3.公开通报：对整改不力的问题，执委会应在全校范围内进行公开通报，督促学校行政部门切实加以整改。六、沟通协调（一）与学校行政部门沟通协调1.定期沟通：执委会定期与学校行政部门召开联席会议，通报工作情况，交流意见和建议，共同研究解决学校改革、发展和稳定中的重大问题。2.日常沟通：执委会成员与学校行政部门工作人员保持日常沟通，及时了解学校工作动态，反映教职工的意见和建议。3.协调合作：执委会与学校行政部门在工作中相互支持、密切配合，共同推进学校各项工作的顺利开展。（二）与教职工沟通协调1.宣传政策：执委会通过多种形式向教职工宣传党和国家的方针政策以及学校的规章制度，提高教职工的政策水平和民主意识。2.听取意见：执委会定期召开教职工座谈会，听取教职工的意见和建议，了解教职工的工作、生活情况，关心教职工的疾苦。3.反馈信息：执委会及时向教职工反馈学校工作情况和教代会决议执行情况，让教职工了解学校工作动态，增强教职工的主人翁意识。（三）与上级工会组织沟通协调1.汇报工作：执委会定期向上级工会组织汇报工作情况，争取上级工会组织的指导和支持。2.学习交流：执委会积极参加上级工会组织的培训、学习和交流活动，不断提高自身的工作水平和能力。3.贯彻落实：执委会认真贯彻落实上级工会组织的工作部署和要求，积极开展各项工作，推动学校工会工作不断创新发展。七、档案管理（一）档案内容1.会议文件：教代会执委会会议记录、决议、纪要等文件材料。2.提案材料：提案征集表、提案审查意见、提案办理结果等文件材料。3.工作资料：执委会工作计划、总结、调研报告等文件材料。4.其他资料：与执委会工作相关的其他文件材料。（二）档案整理1.分类整理：按照档案内容的类别进行分类整理，建立档案目录。2.编号装订：对整理好的档案进行编号装订，便于查阅和保管。3.电子归档：将档案材料进行电子归档，建立电子档案数据库，方便查询和使用。（三）档案保管1.保管场所：设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案的安全和完整。2.保管期限：根据档案的重要程度和保存价值，确定档案保管期限，一般分为永久、长期和短期。3.定期检查：定期对档案进行检查，发现问题及时处理，确保档案的质量。（四）档案查阅1.查阅范围：本校教职工因工作需要，可查阅与本人工作相关的档案材料。2.查阅手续